หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-คำนวณค่าแรงพนักงานในโปรแกรม Excel
-บริหารจัดการกำลังพลตามหน่วยงานที่กำหนด
-ประสานงานกับลูกค้า และฝ่าย Operation ภายในบริษัท
-มีความรู้ความเข้าใจ สามารถคุมทีมแม่บ้าน/ รปภ.
-สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้
-มีความรู้ในด้าน SMETA / RBA และมีใบอนุญาต ธภ.7 และ 12 จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ:

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-สามารถเดินทางตรวจงานรปภ. แม่บ้าน ในพื้นที่รับผิดชอบได้
-สามารถประสานงานระหว่างหน่วยงานกับลูกค้าได้
-สามารถตรวจเช็คอัตรากำลังพลให้อยู่ในความเรียบร้อยตรงตามมาตรฐานที่ทางลูกค้ากำหนด
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์เพื่อจัดทำเอกสาร คำนวนเงินเดือนของพนักงานภายในหน่วยงานได้
-สามารถใช้ MS Office โดยเฉพาะ Excel, Word และ PowerPoint ได้
-มีรถยนต์ส่วนตัวใช้ในการทำงาน ขนชุดยูนิฟอร์มหรืออุปกรณ์ทำงานไปให้พนักงานตามหน่วยงานได้ (มีค่าเดินทางให้)
-หากมีประสบการณ์อบรมและตรวจใบงานให้พนักงานภายในหน่วยงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-เป็นศูนย์กลางในการรับข้อมูล หรือ รับข้อร้องเรียนต่างๆและประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการรวบรวมข้อมูลเพื่อการจัดทำรายงานประจำเดือน
-จัดการแจ้งข่าวสารกาหนดการประชุม ให้แต่ละหน่วยงานรับทราบ
-จัดทำรายงานและบันทึก/จดหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของหน่วยงาน
-รวบรวมข้อมูลและประสานงานาต่าง ๆ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหาการเบิกเงินทดรองจ่ายให้กับหน่วยงานและตรวจสอบเอกสารการเคลียร์ ค่าใช้จ่ายของ หน่วยงานในแต่ละเดือน
-ประสานงานด้านการเบิกจ่ายอุปกรณ์ เครื่องมือประจาหน่วยงาน อะไหล่ และวัสดุสิ้นเปลือง
-ติดตามงานที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย จัดทำเอกสารและเรียบเรียงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องกับข้อกาหนดของระบบบริหารคุณภาพ
-ขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่ และจัดทำระบบเอกสาร เพื่อส่งต่อส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
- รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-วุฒิการศึกษาปริญญาตรี
-อายุระหว่าง 25-45 ปี
-มีทักษะในการสื่อสาร และทักษะในการประสานงานดี
-มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้และมีเป้าหมายในระยะยาว
-สามารถใช้ Microsoft Office ในการทำงานและจัดการงานเอกสารได้ดี
-มีประสบการณ์การใช้งาน SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความรู้เกี่ยวกับการเบิกจ่ายอุปกรณ์

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-ดูแลบริหารจัดการแม่บ้าน และงานทำความสะอาดภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
-ประสานงานกับผู้ว่าจ้าง
-คิดค่าแรง OT แม่บ้าน

คุณสมบัติ:

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 50

ระดับการศึกษา : ม.6 - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ:

-อายุไม่เกิน 50 ปี
-วุฒิการศึกษา ม.6 หรือปวช. ปวส. (หัวหน้าแม่บ้าน) ปริญญาตรี (ผู้จัดการงานแม่บ้าน)
-มีประสบการณ์ทำความสะอาดและบริหารจัดการแม่บ้าน อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
-มีความรู้เรื่องอุปกรณ์ เครื่องมือที่ใช้ทำความสะอาด
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Excel ในการคิดค่าแรง OT พนักงานได้

รายละเอียดงาน
- แนะนำผลิตภัณฑ์ของบริษัท และนำเสนอขายสินค้าเพื่อบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย
- รักษาสัมพันธ์ภาพอันดีต่อลูกค้า และบริหารลูกค้าในฐานการขายที่รับผิดชอบ
- ดูแลกลุ่มลูกค้าดีลเลอร์ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- จัดทำเอกสารรายงานที่เกี่ยวข้อง และรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 - 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา
- มีประสบการณ์งานขายร้านค้า/ขายเครดิต อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านงานขายวัสดุก่อสร้างในพื้นที่มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง และทักษะการขาย
- มีรถยนต์ส่วนตัว และใบอนุญาตขับขี่

รายละเอียดงาน
1. นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ ให้ไซส์งานโครงการก่อสร้างในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. การเยี่ยมลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
3. ตรวจสอบและดูแลลูกค้าในกรณีที่ ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์แล้วเกิดปัญหาขึ้น
4. อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา (กรณีจบสาขาโยธา, สถาปัตยกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ในการขาย ดูแลลูกค้ากลุ่มโครงการ(Project อสังหา) มาก่อน อย่างน้อย 1 ปี
- หากมีประสบการณ์ในงานขายสี /เคมีภัณฑ์ก่อสร้าง หรืออุปกรณ์ในการก่อสร้างมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการสื่อสารติดต่อประสานงาน, มีทักษะในการนำเสนอเป็นอย่างดี
- มีทัศนคติที่ดีต่องานขาย และงานบริการ
- มีความสามารถในการบริหารโครงการ
- มีรถยนต์ส่วนตัว และใบอนุญาตขับขี่