รายละเอียดงาน
งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ ข้อบังคับปฏิบัติงานของบริษัท
1. ดำเนินปฏิบัติการตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
2. ร่วมจัดทำกำหนดกฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศต่างๆ บริษัทฯ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับพรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ นโยบาย บริษัทฯ
3. รับข้อร้องเรียน และให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
4. สืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริง ลงโทษทางวินัย พนักงานผู้กระทำผิดระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
5. ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เรื่องกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ
7. ควบคุมดูแลงาน ความสงบเรียบร้อย ความปลอดภัยภายในพื้นที่บริษัทฯ
8. เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
9. ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามนโยบายและไม่เกิดปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร
10. ติดตามข้อกฎหมาย แรงงานสัมพันธุ์
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ประสบการณ์ใน การทำงานด้าน HR แรงงานสัมพันธ์ CSR มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ มีประสบการณ์ร่วมกิจกรรมชมรมอาสา ออกกิจกรรมค่ายอาสา พัฒนาชุมชน จะพิจารณา
- ปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพย์ยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถ การวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีภาวะเป็นผู้นำ มีการตัดสินใจแก้ไขปัญหา มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ทัศนคติดี เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติคุ้มครอง แรงงาน พ.ศ.2541 และ กฎหมายอื่น ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
- มีความรู้กฎหมายสิทธิส่วนบุคคล PDPA
- กฎหมาย อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ในเครื่องมือของ HR ในระดับมีความรู้
- มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี
- มีความสามารถเจรจาต่อรองในระดับทวิภาคีและไตรภาคี
- มีความสามารถด้านการจัดทำกิจกรรม ชมรมจิตอาสาต่างๆ
- มีเทคนิคในการเจรจาต่อรอง ติดต่อประสานงาน มีความสามารถในการพูดและสามารถใช้ Microsoft Office word , excel , power point ได้ , มีความเสียสละ , มีความมุ่งมั่น ใฝ่หาความรู้
- สามรถมีวาทศิลป์ในการสื่อสารประสานงานพูด ติดต่อในที่ชุมชน เป็นพิธีกร หรือวิทยากรได้
- สามารถขับขี่รถยนต์ และ มีใบอนุญาตขับขี่
- สามารถทำงานเป็นทีม มีความเสียสละ มีภาวะผู้นำ

รายละเอียดงาน
พนักงานสัมพันธ์ หรือกิจกรรมสัมพันธ์ CSR (Human Resource Employee relations ) เป็นความสัมพันธ์เกี่ยวข้อง หรือการปฏิบัติต่อ กับระหว่างบุคคล 2 ฝ่าย คือ ฝ่ายนายจ้าง กับฝ่ายลูกจ้าง ภารกิจของนักแรงงานสัมพันธ์ หรือนักกิจกรรมสัมพันธ์ เป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดี เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างความต้องการของนายจ้าง และความต้องการของลูกค้า เพราะความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายนายจ้างกับฝ่ายลูกจ้างจะส่งผลทั้งทางบวก และทางลบต่อกระบวนการบริหารภายในองค์กร ส่งผลต่อสภาพการทำงาน และชีวิตความเป็นอยู่ของฝ่ายลูกจ้าง และ นายจ้าง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- มีประสบการณ์ใน การทำงานด้าน ้HR แรงงานสัมพันธ์ CSR มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ มีประสบการณ์ร่วมกิจกรรมชมรมอาสา ออกกิจกรรมค่ายอาสา พัฒนาชุมชน จะพิจารณา
- ปริญญาตรีด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพย์ยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติคุ้มครอง แรงงาน พ.ศ.2541 และ กฎหมายอื่น ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545
- มีความรู้ด้าน พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533
- มีความรู้กฎหมายสิทธิส่วนบุคคล PDPA
- กฎหมาย อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ในเครื่องมือของ HR ในระดับมีความรู้
- มีความสามารถในการบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการถ่ายทอดและการนำเสนอ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีภาวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี
- มีความสามารถด้านการจัดทำกิจกรรม ชมรมจิตอาสาต่างๆ
- มีเทคนิคในการเจรจาต่อรอง ติดต่อประสานงาน มีความสามารถในการพูดและสามารถใช้ Microsoft Office word , excel , power point ได้ , มีความเสียสละ , มีความมุ่งมั่น ใฝ่หาความรู้
- สามรถมีวาทศิลป์ในการสื่อสารประสานงานพูด ติดต่อในที่ชุมชน เป็นพิธีกร หรือวิทยากรได้
- สามารถขับขี่รถยนต์ และ มีใบอนุญาตขับขี่
- สามารถดำเนินการปฏิบัติงาน วิเคราะห์ สรุปผลงาน นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา และ ลูกค้าได้

รายละเอียดงาน
• ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับบริการด้านความงามและการดูแลผิวพรรณของคลินิกอย่างถูกต้องและเหมาะสมตามสภาพผิวของแต่ละบุคคล
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และแนะนำหัตถการที่ตอบโจทย์ได้อย่างมืออาชีพ
• ดูแลการต้อนรับลูกค้าและติดตามผลหลังบริการเพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจในระยะยาว
• ให้บริการอย่างมืออาชีพ โดยยึดหลัก “คนไข้เป็นศูนย์กลาง” เพื่อเสริมสร้าง Customer Engagement
• สนับสนุนและเป็นพี่เลี้ยงให้กับทีมที่ปรึกษาความงามรุ่นใหม่ เพื่อพัฒนามาตรฐานงานบริการของทีม
• รักษาภาพลักษณ์ของคลินิกให้น่าเชื่อถือและน่าประทับใจ พร้อมสนับสนุนเป้าหมายด้านยอดขายของทีม
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในสายงานบริการ (ไม่จำเป็นต้องผ่านงานให้คำปรึกษาด้านความงาม)
- มีบุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ มีใจรักงานบริการ มีทักษะการนำเสนอผลิตภัณฑ์
- มีภาวะผู้นำสูง มีทักษะการแก้ปัญหา การบริหารจัดการ มีไหวพริบดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หรือมีผลสอบภาษาอังกฤษ (เช่น TOEIC, IELTS, TOEFL)
- สามารถปฏิบัติงานระบบตารางเวร (ทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ ได้)
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจบริการระดับพรีเมียม เช่น โรงแรม, สายการบิน -การบริการแบบ Luxury Service จะได้รับการพิจารณา
มุ่งเน้นความพึงพอใจของลูกค้าเป็นหลัก

รายละเอียดงาน
- เตรียมอุปกรณ์, ห้องหัตถการ และเครื่องมือแพทย์ ให้พร้อมสำหรับบริการคนไข้
- ประสานงานอำนวยความสะดวกให้กับแพทย์และคนไข้ ในระหว่างที่เข้ารับการรักษา
- ให้บริการทำทรีทเม้นท์ผิวหน้า ผิวตัว กดสิว และหัตถการต่างๆตามที่คนไข้เข้ารับการรักษา
- ถ่ายรูป และลงบันทึกประวัติการรักษาของคนไข้ในระบบ
- ควบคุมดูแลสต็อกเวชภัณฑ์ต่างๆให้ถูกต้องครบถ้วนและเพียงพอต่อการให้บริการรักษา

**เรามีทีมและพี่เลี้ยงทำการสอนงานท่านในการเรียนรู้งานอย่างเป็นระบบ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง อายุ 22-30 ปี
- ปริญญาตรี ขึ้นไป ในทุกสาขา ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- หากมีประสบการณ์ในงานบริการจะพิจารณา
- มีบุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ มีใจรักงานบริการ มีทักษะการสื่อสาร
- มีความละเอียดรอบคอบ มีไหวพริบดี
- สามารถปฏิบัติงานระบบตารางเวร (ทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ ได้)

รายละเอียดงาน
งานจัดซื้อ
1. ประสานงานกับหน่วยงานผู้ขอซื้อ ควบคุม ตรวจสอบเอกสารจัดซื้อ
2. สรรหาข้อมูลผู้ขายรายใหม่ เจรจาต่อรองราคา และเงื่อนไขกับผู้ขาย ทำสัญญาหรือข้อตกลงกับผู้ขาย
3. ประสานงานกับแผนกบัญชีการเงิน
4. วางแผนการส่งมอบสินค้า ควบคุมและติดตามการส่งมอบสินค้า
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับและตรวจสอบสินค้า
6. เปรียบเทียบข้อมูลเพื่อคัดเลือกผู้รับเหมา บันทึกและควบคุมค่าใช้จ่ายการซ่อมบำรุงให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
7. ติดตามงานและตรวจรับงานของผู้รับเหมาหรือช่างให้เป็นไปตามข้อตกลงและแผนงานที่กำหนด

งานธุรการ
1. บันทึกเอกสารและติดตามใบเสร็จรับ เงิน ใบกำกับภาษี และใบหักภาษี ณ ที่จ่าย ใบแทนใบเสร็จรับ เงิน
2. ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอก ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ประสานงานการรับ-ส่ง จดหมายและพัสดุของบริษัท
4. บันทึกค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภค กับองค์กรภายนอกที่เกี่ยวข้อง
5. ตรวจสอบเอกสารการเบิกเงินสดย่อยระหว่างสาขา
6. ติดต่อและสรรหาผู้สมัครงาน

อื่นๆ
1. รับผิดชอบงานตามที่ได้รับมอบหมายและมุ่งมั่นดำเนินการให้บรรลุตาม KPI ของแผนก และ KPI ของตนเอง
2. เข้ารับการฝึกอบรมตาม แผนฝึกอบรม OJT และแผนฝึกอบรมรายบุคคล IDP เพื่อพัฒนาตนเองและทีมอย่างต่อเนื่อง
3. เป็นผู้ปฏิบัติและตรวจติดตามคุณภาพภายใน ให้สอดคล้องกับ ระบบ ISO 9001
4. เป็นผู้สื่อสารวัฒนธรรมองค์กร BSL V Power และสร้างความสัมพันธ์อันดีเพื่อให้เกิด Happy Workplace
5. ร่วมสนันสนุนงานโปรเจคต่างๆ ขององค์กร และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง, อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงานจัดซื้อและธุรการ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หากมีประสบการณ์ในธุรกิจบริการ จะพิจารณา
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบงานจัดซื้อ หากมีความรู้ในระบบ ISO 9001 : 2015 จะพิจารณา
- มีทักษะในการใช้งานโปรแกรม Word Excel Powerpoint หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบและมีทักษะการเจรจาต่อรองประสานงาน