รับสมัคร Social Media Manager
กรุงเทพมหานคร
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
• วางกลยุทธ์การตลาดบนโซเชียลมีเดียให้สอดคล้องกับเป้าหมายสำหรับทุกแพลตฟอร์ม เช่น FB, IG, TikTok, YouTube, Line
• วิเคราะห์พฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมายที่ติดตามและนำมาปฏิบัติการ
• วางแผนปฏิทินเนื้อหาประจำปีและสร้างคอนเทนต์ให้ผลิตเนื้อหาที่สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์
• คิดและพัฒนาแนวคิดใหม่ๆ เพื่อเพิ่ม Engagement และการแชร์เนื้อหา
• บริหารจัดการโฆษณาบนโซเชียลมีเดีย (Paid Ads Management) เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่คุ้มค่า
• กำหนดงบประมาณสำหรับโฆษณาในช่องทาง Social ต่างๆ
• กำกับดูแลทีม Content Marketing
• มอบหมายงานให้ทีมและติดตามผลลัพธ์การทำงาน
• ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล (Analytics & Reporting) ใช้เครื่องมือ เช่น Facebook Insights, Google Analytics เพื่อจัดทำบทวิเคราะห์
• อัปเดตและปรับปรุงตามเทรนด์ (Trend Monitoring) การทำ Real-time Marketing เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์หรือเทรนด์ที่เกิดขึ้น
คุณสมบัติ
• เพศชาย/หญิง อายุ 26- 35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการตลาด การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ใช้Word,Excellได้ในระดับดีเยี่ยมมีความสามารถใช้ AI วางแผนการทำงานและนำมาช่วยในการทำงาน
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดออนไลน์ หรือการจัดการโซเชียลมีเดีย อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในธุรกิจสินค้าแต่งบ้านหรือเฟอร์นิเจอร์
• มีความรู้และเข้าใจสินค้าเฟอร์นิเจอร์ เช่น ชุดครัว ห้องนั่งเล่น ห้องนอน และเทรนด์การตกแต่งบ้าน
• สามารถสร้างเนื้อหาที่ดึงดูดกลุ่มเป้าหมายที่สนใจสินค้าเพื่อการตกแต่งบ้านและไลฟ์สไตล์
• เชี่ยวชาญการใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Line ในการโปรโมตสินค้า
• มีความสามารถในการจัดการโฆษณาออนไลน์ เช่น Facebook Ads, Google Ads และการตั้งงบประมาณให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• มีทักษะการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Facebook Insights, Google Analytics เพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพและปรับปรุงกลยุทธ์ ,วิเคราะห์และรายงานผลโฆษณาเพื่อเพิ่มยอดขายในธุรกิจซื้อมาขายไป
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบคอนเทนต์ เช่น ไอเดียตกแต่งบ้าน วิดีโอรีวิวสินค้า และโพสต์ที่เพิ่ม Engagement เข้าใจวิธีสร้างคอนเทนต์ที่เน้นจุดเด่นของเฟอร์นิเจอร์ไม้ยางพารา
• สื่อสารและตอบคำถามลูกค้าบนโซเชียลมีเดียได้อย่างมืออาชีพ
• มีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมกราฟิก ทีมขาย และฝ่ายการตลาด
• มีความสามารถในการอัปเดตเทรนด์ Real-time Marketing และเทรนด์การตกแต่งบ้าน
• สามารถบริหารเวลาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• หากมีผลงานการจัดการโซเชียลมีเดียในธุรกิจที่เกี่ยวข้อง โปรดแนบมาพร้อมใบสมัคร
รับสมัครงานด่วน Chief Financial Officer (CFO)
- เขตลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- 150,000 - 160,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
หน้าที่รับผิดชอบ
1.กลยุทธ์ทางการเงินและการเป็นผู้นำ
- กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ทางการเงินให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหารระดับสูง
- กำกับดูแลการรายงานและการรวมงบการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย
2. การวางแผนและการวิเคราะห์ทางการเงิน
- บริหารงบประมาณ การพยากรณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
3. การรายงานทางการเงิน
- บริหารกระแสเงินสด เงินทุนหมุนเวียน และสภาพคล่องของบริษัท
4. ภาษีและการปฏิบัติตามกฎหมาย
- ควบคุมการจัดทำงบการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐาน (GAAP/IFRS) และตรงเวลา
5. การเป็นผู้นำทีมการเงิน
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
6. การรายงานและการรวมงบการเงินของกลุ่มบริษัท
- ดูแลระบบควบคุมภายใน และประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7. การวางแผนภาษีและการบริหารความเสี่ยง
- ระบุและบริหารความเสี่ยงทางการเงิน เช่น อัตราแลกเปลี่ยน เครดิต และการดำเนินงาน
8. การปรับปรุงระบบและกระบวนการ
- บริหาร พัฒนา และยกระดับศักยภาพทีมการเงิน
9. การบริหารเงินทุนและการเงิน
- บริหารโครงสร้างเงินทุน ความสัมพันธ์กับธนาคาร และการระดมทุน
10. การกำกับดูแลกิจการและการรายงานต่อคณะกรรมการ
- จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลทางการเงินต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท
คุณสมบัติ
- อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ด้านการเงินอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และเคยดำรงตำแหน่ง CFO หรือผู้บริหารการเงิน
- มีประสบการณ์บริษัทมหาชนอย่างน้อย 5 ปี
- เชี่ยวชาญด้านรายงานการเงิน ภาษี กฎระเบียบ และบริหารความเสี่ยง
- ใช้งาน ERP / Mac5 ได้
- มีประสบการณ์รวมงบการเงินและรายงานกลุ่ม
- มีภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (พูด ฟัง อ่าน เขียน)
- มีทักษะวิเคราะห์ แก้ปัญหา และตัดสินใจ
รับสมัครงานด่วน General Manager
- อำเภอสวนผึ้ง, ราชบุรี
- 70,000 - 100,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
-บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานของโรงแรมในภาพรวม ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท
-วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทุกแผนก พร้อมประสานงานและแก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
-รับผิดชอบเป้าหมายด้านรายได้ กำไร และผลประกอบการของโรงแรม วิเคราะห์ Occupancy, ADR, RevPAR รวมถึงรายได้ของแต่ละแผนก เพื่อกำหนดแนวทางเพิ่มรายได้และปรับปรุงผลประกอบการ
-วางแผนและควบคุมงบประมาณ ต้นทุน และค่าใช้จ่ายของโรงแรม พร้อมกำหนดมาตรการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร
-ควบคุมและรักษามาตรฐานการให้บริการของโรงแรม ดูแล Guest Experience และความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงติดตาม Guest Feedback และ Online Reviews เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการอย่างต่อเนื่อง
-กำกับดูแลมาตรฐานห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และงาน Housekeeping รวมถึงควบคุมคุณภาพ ความพร้อมของห้องพัก ต้นทุน บุคลากร และการใช้ทรัพยากรให้เหมาะสม
-กำกับดูแลการดำเนินงานด้าน Food & Beverage ทั้งห้องอาหาร บาร์ และงานจัดเลี้ยง ควบคุมคุณภาพอาหาร การบริการ ยอดขาย และต้นทุน พร้อมวางแผนกิจกรรมและโปรโมชั่นเพื่อเพิ่มรายได้
-วางแผนอัตรากำลังและบริหารทีมงานประมาณ 100 คน กำกับดูแลหัวหน้าแผนกต่าง ๆ พัฒนาศักยภาพพนักงาน กำหนด KPI ประเมินผลการปฏิบัติงาน และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
-วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้าน Sales & Marketing ดูแล Corporate Account, OTA, Travel Agent และกลุ่มลูกค้าต่าง ๆ พร้อมวิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพัฒนาช่องทางการขายเพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและเพิ่มรายได้
-ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงานของทุกแผนกให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม รวมถึงติดตาม Online Reputation วิเคราะห์ความคิดเห็นของลูกค้า และจัดทำแผนปรับปรุงคุณภาพการบริการ
-กำกับดูแลมาตรการด้านความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน รวมถึงวางแผนและควบคุมการรับมือเหตุฉุกเฉินและบริหารความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
-จัดทำและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน ยอดขาย รายได้ ต้นทุน งบประมาณ และ KPI ต่อผู้บริหาร พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไข รวมถึงจัดทำแผนธุรกิจและงบประมาณประจำปี
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
-ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-45 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมอย่างน้อย 5–10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหารหรือ General Manager / Hotel Manager
-มีความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมด้าน Hotel Operations, Revenue Management, Sales & Marketing และ Finance
-มีประสบการณ์บริหารทีมขนาดใหญ่ และมีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานประมาณ 100 คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ การวางแผน และการแก้ไขปัญหา
-มีความสามารถในการบริหารรายได้ ควบคุมต้นทุน และจัดทำงบประมาณ
-มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี
-สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน
-มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม
-สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและรับผิดชอบงานในระดับบริหารได้ดี
-มี Service Mind และให้ความสำคัญกับ Guest Experience และมาตรฐานการบริการ
-สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และพักอาศัยในพื้นที่หรือบริเวณใกล้เคียงได้
รับสมัคร Baker Mix Dough (พนักงานอบขนมปัง) (สาขาสุขุมวิท 49 )
- เขตวัฒนา, กรุงเทพมหานคร
- 16,000 - 17,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
1.มีใจรักในงานบริการ
2.มีทักษะในการสื่อสาร และการสื่อสารได้ดี
3.สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
4.สามารถสื่อสารโดยใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
5.สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกสาขา
6.มีประสบการร์ด้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18-35 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงานเบเกอรี่/ผสมแป้ง หรือฝึกอบรมด้านอาหาร
3. ความแม่นยำในการชั่งตวงวัตถุดิบ
4. สามารถทำงานตามสูตรและคำแนะนำได้ดี
5. มีความเข้าใจเรื่องสุขลักษณะอาหารและความปลอดภัย
6. ความสามารถจัดการเวลาและงานที่ต้องทำซ้ำได้ดี
7. ใช้งานเครื่อง mixer, scale และอุปกรณ์เบเกอรี่ทั่วไปได้
8. รู้จักเทคนิคพื้นฐานของแป้งและการผสม
9. สามารถทำงานเป็นทีมและรับแรงกดดันของงานเวลาเร่งด่วนได้
รับสมัคร Recruitment Specialist
- เขตวัฒนา, กรุงเทพมหานคร
- 20,000 - 25,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
✅ ร่วมกับหัวหน้าและผู้จัดการร้านเพื่อประเมินความต้องการกำลังคน และวางแผนการสรรหา
✅ ประกาศรับสมัครงาน ลงสื่อสังคมออนไลน์ / Job board / เครือข่ายต่างๆ
✅ คัดกรองประวัติผู้สมัคร และเรียกสัมภาษณ์
✅ ทำการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
✅ ติดต่อผู้สมัครและอธิบายรายละเอียดของตำแหน่งงาน
✅ ตรวจสอบประวัติ และอ้างอิง (Reference check) ของผู้สมัคร
✅ ทำข้อเสนอการจ้างและอธิบายสวัสดิการ/นโยบายบริษัท
✅ จัดเตรียมเอกสารการจ้าง และสนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
✅ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและหัวหน้าสายงาน
✅ พัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25-35 ปี
2. ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์, การสื่อสาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะด้านการสื่อสารและการสัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพ
4. มีความสามารถในด้านการประสานงานและสร้างความสัมพันธ์กับคนจากหลายสายงาน
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Office และแพลตฟอร์มสมัครงาน
6. ประสบการณ์ทำงานในฝ่าย HR หรือสรรหาผู้สมัครอย่างน้อย 1–2 ปี (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
7. มีความเข้าใจในธุรกิจร้านอาหาร & การบริการ
8. สามารถใช้งานระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ได้
9. มีทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ
10. มีความรับผิดชอบสูงและสามารถจัดลำดับงานได้ดี
11. บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์
12. สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกสาขาในเขตกรุงเทพฯ และปริมลฑล