รายละเอียดงาน
เพื่อรองรับการขยายสาขาบริษัท เปิดรับสมัคร JUNIOR BARISTA รายละเอียดดังต่อไปนี้
(*นัดสัมภาษณ์ทุกวันจันทร์ วันพฤหัสบดี และวันเสาร์ของสัปดาห์ โปรดรอการติดต่อกลับจากฝ่ายบุคคล)
** รับเฉพาะคนที่ไม่มีประสบการณ์การทำกาแฟ เท่านั้น
- รับเฉพาะวุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
- รับเฉพาะผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำกาแฟเท่านั้น
- ติดสัญญาอบรม 3 ปี
- เรียนรู้และฝึกหัดการทำกาแฟขั้นพื้นฐาน
- หัดทำผลิตภัณฑ์ต่างๆ ตามคำสั่งและหน้าที่
- ซัพพอร์ตบาริสต้า
- จัดเตรียม ตรวจเช็คสต๊อควัตถุดิบและสินค้า
- เตรียมเปิดและปิดร้าน
- รักษาความสะอาด ดูแลความเรียบร้อยในร้านตลอดเวลา
- ทำงานตามคำสั่งที่หัวหน้ามอบหมายให้ และอื่น ๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ทำงานเป็นทีมได้ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
- มีความมุ่งมั่นและอดทน ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- ไม่สูบบุหรี่ ขยัน อดทน และรับผิดชอบสูง
- มีใจรักงานบริการ บุคลิกดี มีไหวพริบ
- สามารถพร้อมที่จะเรียนรู้และพร้อมเริ่มงานได้
ต้องการด่วน
1. ผลิตสินค้าประเภทอาหารกระป๋อง ได้แก่ กะทิ ผักผลไม้ เครื่องแกง ตามกระบวนการงานผลิตให้ได้ตามมาตรฐานโรงงาน
2. ประกอบและตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตราฐานการผลิต
3. ควบคุมการทำงานของเครื่องมือและเครื่องจักรให้ลุล่วงตามกระบวนการผลิตที่ได้รับมอบหมาย
4. ทำความสะอาดเครื่องมือ เครื่องจักร และพื้นที่ผลิตให้สะอาดและเป็นไปตามที่กำหนด
5. ปฎิบัติงานอื่นๆตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
2. หากมีประสบการณ์ในด้านการผลิตในโรงงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีความละเอียดรอบขอบ และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
4. มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
ต้องการด่วน
32
รับสมัคร R&D SUPERVISOR หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์
1. ออกแบบ วางแผน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแนวโน้มตลาดและหรือความต้องการของลูกค้า
2. ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล
3. ดูแลส่วนงานควบคุมคุณภาพในบางส่วน
4. ตรวจสอบความถูกต้องของฉลากสินค้า อ้างอิงกับกฎหมายของลูกค้าประเทศปลายทาง
5. คำนวณต้นทุนของสินค้า
6. ติดต่อ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบและ Food Additive ใหม่ๆ
7. ปรับปรุง/พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้คุณภาพดีขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง
8. วางแผนการทดสอบการผลิตในไลน์ผลิตก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. หญิง อายุระหว่าง 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรี-โท สาขา Product Development , Food Technology or Food Science
3. มีความรู้หรือประสบการณ์ในการทำงานด้านวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร
4. มีภาวะผู้นำและทักษะในการสื่อสาร
5. มีประสบการณ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ด้านอาหาร
ต้องการด่วน
1. กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ
2. วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย
3. จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
4. พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
5. ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท
7. ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
8. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร หรืออุตสาหกรรมผลิตในระดับหัวหน้า/ผู้จัดการ ไม่น้อยกว่า 4-7 ปี
3. มีประสบการณ์บริหารกำลังคนจำนวนมาก และเคยรับผิดชอบงาน HR ครอบคลุมทั้งระบบ (HRM & HRD)
4. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานไทยเป็นอย่างดี เข้าใจระบบมาตรฐานคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับโรงงานอาหาร เช่น BRC, HACCP, GHP หรือ ISO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรของโรงงานผลิตเพื่อการส่งออกและตลาดสากล
6. มีภาวะผู้นำสูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. มีความสามารถในการสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับทั้งฝ่ายบริหารและพนักงาน
8. คิดเชิงกลยุทธ์ สามารถเชื่อมโยงเป้าหมายทางธุรกิจกับกลยุทธ์ HR ได้อย่างเหมาะสม
9. มีทักษะในการวิเคราะห์และรายงานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Turnover Rate, Manpower Planning, Performance Appraisal
ต้องการด่วน
35
รับสมัคร Labell and Planning Supervisor (Supervisor ปิดฉลากและ Packing สินค้า)
- ควบคุมดูแลการปิดฉลากสินค้าในรูปแบบกระป๋อง ขวดแก้ว,ขวดพลาสติกและถุง
- วางแผนและควบคุมการปิดฉลากสินค้าให้ได้ตามเป้าหมาย
- บริหารจัดการ Stock ของบรรจุภัณฑ์ตั้งแต่การจัดเก็บ เบิกใช้และสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลาที่กำหนด
- บริหารพนักงานใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติงานอย่างถูกต้องและเป็นไปตามเป้าหมายที่วางแผนไว้
- อบรมชี้แจ้งกฎระเบียบ นโยบาย และความปลอดภัย ให้พนักงานทราบอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง และเพศชาย อายุ 25-45 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี เทคโนโลยีการอาหาร การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์งานด้านผลิต,คลังสินค้าหรือการวางแผน ตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่)
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ การจัดการกับความเร่งด่วนของงานและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
5. สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีม และมีความรับผิดชอบในการทำงาน
6. หากมีประสบการณ์,มีความรู้ ความเข้าใจในด้านงานผลิต การควบคุมคุณภาพในกระบวนการปิดฉลาก หรือบรรจุ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
