-แสวงหาลูกค้าใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
-รับผิดชอบในการขายให้บรรลุยอดขายและ KPIs
-ประสานงานกับ Admin ในการ สั่งซื้อและติดตามจนสิ้นสุดการสั่งซื้อ
-กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (โรงแรม รีสอร์ท ร้านค้า ร้านอาหาร โรงเรียน โรงพยาบาล หรือลูกค้าทั่วไปในพื้นที่รับผิดชอบ)


คุณสมบัติ
-อายุ 22 - 35 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ทุกสาขา
-รถยนต์ หรือ รถจักรยานยนต์ พร้อมใบขับขี่
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี
-รักในงานขาย และมีใจในงานบริการ
-สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
-มีแนวความคิดแบบเถ้าแก่ กล้าคิด กล้าแสดงออก รวมถึงกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
-แสวงหาลูกค้าใหม่ รักษาความสัมพันธ์ลูกค้าเก่า
-หากมีประสบการณ์การขายมากกว่า 2 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. การบริหารงานบุคคล (HR Management)

1.1 วางแผน ควบคุม และพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท

1.2 บริหารจัดการงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน

1.3 พัฒนาแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น แผนกำลังคน (Manpower Planning) และโครงสร้างองค์กร

2. การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development)

2.1 จัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและศักยภาพของพนักงาน

2.2 ออกแบบและประสานงานจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร

2.3 ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร

3. งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)

3.1 ควบคุมการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท

3.2 ดูแลระบบภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ของพนักงาน

3.3 วิเคราะห์และพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้

4. กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law & Compliance)

4.1 ดูแลและให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และข้อบังคับของบริษัท

4.2 จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของบริษัท

4.3 ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม

5. งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

5.1 วางแผนและดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

5.2 รับฟังข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนของพนักงาน พร้อมแก้ไขปัญหาให้เกิดความเป็นธรรม

5.3 สร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน

6. กำกับดูแลงานธุรการทั่วไป

6.1 งานเอกสารราชการ

6.2 งานดูแลอาคารสถานที่ รถยนต์ และทรัพย์สินของบริษัท

6.3 งานประสานงานกับหน่วยงานภายนอก

6.4 การจัดการประสานงานกับหน่วยงานรปภ. ดูแลแม่บ้านในความเรียบร้อยของสำนักงานและโรงงาน





คุณสมบัติ
1.ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 35-45 ปี

2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป

4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

5. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหาที่ดี

6. มีความสามารถในการจัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล

7. ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Office) และระบบ HRM ได้ดี

8. มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเครื่องจักร หรือโรงงานผลิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. การขายและพัฒนาธุรกิจ

1.1 นำเสนอและขายผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันทางวิศวกรรมให้กับลูกค้า

1.2 ศึกษาความต้องการของลูกค้า และให้คำแนะนำด้านเทคนิคที่เหมาะสม

1.3 วางแผนกลยุทธ์การขายและดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขาย

2. การบริหารลูกค้าและการเจรจาต่อรอง

2.1 ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ทั้งลูกค้าเดิมและลูกค้าใหม่

2.2 จัดทำใบเสนอราคาและเจรจาต่อรองเงื่อนไขการขายให้เหมาะสม

2.3 ติดตามผลการขาย และดูแลหลังการขายเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า

3. การวิเคราะห์ตลาดและวางแผนกลยุทธ์

3.1 ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และข้อมูลของคู่แข่ง

3.2 ทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อพัฒนาแผนการส่งเสริมการขาย

3.3 นำเสนอแนวทางพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของตลาด

4. การสนับสนุนด้านเทคนิค

4.1 ทำงานร่วมกับทีมวิศวกรและฝ่ายผลิตเพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องให้กับลูกค้า

4.2 ให้คำแนะนำเชิงเทคนิคและสาธิตการใช้งานผลิตภัณฑ์

4.3 แก้ไขปัญหาทางเทคนิคเบื้องต้น และประสานงานกับทีมสนับสนุนด้านเทคนิค

5. การติดตามโครงการและรายงานผล

5.1 ติดตามโครงการที่นำเสนอขายให้ลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคนิค

5.2 จัดทำรายงานการขาย รายงานลูกค้า และนำเสนอข้อมูลให้ฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 25-35 ปี
- วุฒิปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานขายด้านวิศวกรรม 1-5 ปี (หากมีประสบการณ์ขายสินค้าอุตสาหกรรมหรือเครื่องจักรจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และโซลูชันทางวิศวกรรม
- มีบุคลิกภาพดี รักงานบริการ
- มีทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
- มีไหวพริบ และทักษะการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี
- สามารถขับขี่รถยนต์ และมีใบอนุญาติขับขี่รถยนต์
- สามารถทำงานต่างจังหวัดได้
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่ลูกค้า
- ใช้โปรแกรม MS Office, AutoCAD, และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
- มีทัศนคติเชิงบวก และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน

1. การบริหารจัดการแผนก QC

1.1 ดูแลและบริหารจัดการทีมงานในแผนก QC เพื่อให้ทำงานได้ตามเป้าหมายและมาตรฐานที่กำหนด

1.2 จัดสรรงานให้กับทีมงาน QC และติดตามผลการปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ

1.3 ส่งเสริมและพัฒนาทักษะของทีมงาน QC เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน

2. กำหนดและปรับปรุงมาตรฐานคุณภาพ

2.1 กำหนดและปรับปรุงมาตรฐานการควบคุมคุณภาพ (Quality Standards) สำหรับผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิต

2.2 พัฒนาแผนการควบคุมคุณภาพทั้งในด้านการตรวจสอบและการทดสอบที่เหมาะสม

2.3 ตรวจสอบให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ที่ได้ผ่านการควบคุมคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนด

3. การตรวจสอบและทดสอบผลิตภัณฑ์

3.1 กำกับดูแลการตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต

3.2 ตรวจสอบกระบวนการผลิตและวิเคราะห์ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพผลิตภัณฑ์

3.3 ทำการทดสอบผลิตภัณฑ์ที่เสร็จสิ้นแล้วเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดคุณภาพ

4. การจัดทำรายงานและการติดตามผลการตรวจสอบคุณภาพ

4.1 จัดทำรายงานผลการตรวจสอบคุณภาพและนำเสนอผลต่อผู้บริหารหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

4.2 ติดตามผลการตรวจสอบคุณภาพและดำเนินการแก้ไขหากพบข้อบกพร่องในผลิตภัณฑ์

4.3 สรุปผลการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาคุณภาพ

5. การวิเคราะห์ปัญหาและพัฒนาแนวทางปรับปรุงคุณภาพ

5.1 วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพที่เกิดขึ้นและกำหนดแนวทางการปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต

5.2 ใช้เครื่องมือทางสถิติเพื่อการควบคุมคุณภาพ เช่น SPC (Statistical Process Control) ในการวิเคราะห์และปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์

5.3 พัฒนาวิธีการและกระบวนการใหม่ๆ ในการควบคุมคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

6. การประสานงานกับฝ่ายต่างๆ

6.1 ประสานงานกับฝ่ายผลิต, ฝ่ายวิศวกรรม, และฝ่ายอื่นๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการผลิตและแก้ไขปัญหาคุณภาพ

6.2 ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ฝ่ายผลิตและทีมงานเกี่ยวกับการควบคุมคุณภาพและกระบวนการปรับปรุง


คุณสมบัติ
1. ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 35 -45 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิศวกรรมศาสตร์, เทคโนโลยีอุตสาหกรรม, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงานในด้านควบคุมคุณภาพ (QC) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้าแผนก QC อย่างน้อย 3 ปี
4. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิต, มาตรฐานคุณภาพ และเครื่องมือการตรวจสอบคุณภาพ
5. สามารถใช้เครื่องมือในการตรวจสอบคุณภาพ เช่น เครื่องมือวัด, เครื่องมือทางสถิติ (SPC) ได้ดี
6. มีทักษะในการจัดการทีมงานและสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน
7. มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาคุณภาพและเสนอแนวทางการปรับปรุง
8. มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดีทั้งภายในทีมและกับฝ่ายอื่น
9. มีทักษะการเป็นผู้นำและสามารถจัดการทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. มีความละเอียดรอบคอบและสามารถตรวจสอบงานอย่างมีคุณภาพ

11. กระตือรือร้นในการปรับปรุงกระบวนการและแก้ไขปัญหาคุณภาพ

12. มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจที่มีเหตุผล

13. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้

รายละเอียดงาน
• Manage key accounts
• Act as the point of contact for clients and team
• Organize regular client meetings to discuss their requirements
• Resolve problems and handle complaints in a timely manner
• Identify new potential customers
• Ensure budget and time requirements are met
• Stay up-to-date with new features and product launches
• Monitor and report on sales performance analytics
• Suggest innovative ideas to increase sales and improve customer experience
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Proven work experience as a Sales account executive
- Hands on experience with customer service
- An ability to gasp clients needs and to increase customer engagement
- Solid knowledge of processes and documents
- Understanding of sales performance metrics
- Excellent communication and negotiation skills
- Analytical and time-management skills
- Experience in IT product
- Experience in Engineer or Sale Engineer