สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด
ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์
ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์
ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด
ติดต่อหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหาผู้สมัครงาน
จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม
ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม
จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
ประเมินผลหลังการฝึกอบรม
บันทึกการฝึกอบรม

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ไม่จำกัดเพศ
-จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-มีประการณ์ 2 ปีขึ้นไปในด้านการสรรหาบุคลากรและงานฝึกอบรม

1.ออกแบบ โปรแกรม และทดสอบเครื่องจักรอัตโนมัติและระบบควบคุมต่าง ๆ
2.พัฒนาโปรแกรม PLC/HMI (เช่น Siemens, Omron, Mitsubishi, Allen-Bradley)
3.วิเคราะห์และปรับปรุงระบบอัตโนมัติเดิม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดเวลาในการหยุดทำงาน
4.ร่วมมือกับทีมวิศวกรรมไฟฟ้าและเครื่องกลในการติดตั้งระบบอัตโนมัติในสายการผลิต
5.ให้การสนับสนุนทางเทคนิคและแก้ไขปัญหาระหว่างการติดตั้งและการใช้งานเครื่องจักร
6.จัดทำเอกสารทางเทคนิค เช่น คู่มือการใช้งาน แผนผังวงจรไฟฟ้า และข้อกำหนดของระบบ
7.ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในระบบอัตโนมัติ
8.ฝึกอบรมพนักงานฝ่ายปฏิบัติการและซ่อมบำรุงเกี่ยวกับการใช้งานระบบอัตโนมัติ

1.พัฒนาลูกค้าใหม่ตลอดจนประสานงานและให้การสนับสนุนลูกค้าปัจจุบัน
2.จัดทำรายงานสถานการณ์ขาย
3.มั่นใจในคุณภาพการบริการที่น่าพอใจสำหรับลูกค้าด้วยการติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ
4.ดูแลยอดขายและลูกค้าของบริษัทฯ ให้บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้
5.หาลูกค้าใหม่ สามารถออกต่างจังหวัดได้
6.วางแผน ประมาณการยอดขายรายเดือนให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
7.วิเคราะห์การขาย ติดตามลูกค้า แก้ไขปัญหาของลูกค้า รวมถึงการให้และอธิบายข้อมูลทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์
8.งานอื่นๆที่หัวหน้างานกำหนด

รายละเอียดงาน
1.วิเคราะห์ วางแพลนการเติมสินค้าออนไลน์ (รายสัปดาห์)
2.ลงขายสินค้าตามช่องทางต่างๆ
3.เก็บข้อมูล Data จัดทํารายงานสรุปทีเกียวกับสต็อกสินค้าออนไลน์ เพือส่งเสริมการตัดสินใจต่างๆ
4.จัดการดูแลบริหารคลังสินค้าออนไลน์ วางแพลนนับสต็อก การคืนสินค้าเข้าคลังสินค้ากลาง
5.ตรวจสอบและดูแลสต็อกสินค้าคงคลังให้มีความถูกต้องอยู ่เสมอ
6.เก็บรวบรวมข้อมูลทีเกียวข้องกับกิจกรรมคลังสินค้า เช่น รับเข้า จ่ายออก คืน ชํารุด คงเหลือ เป็นต้น
7.ดูแลและซัพพอร์ตทีม Admin&Packing (การเติมสินค้าในระบบ Shifnity)
8.ดูแลการแพ็คสินค้าสําหรับการจัดส่งประจําวัน
9.ประสานงานกับบริษัทขนส่ง ผู ้ทีมีส่วนเกียวข้องทังภายในและภายนอกองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง/ชาย อายุ 22-30 ปี
2. การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาโลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์(ปี) : 0 - 1
4. มีความเข้าใจในการปฏิบัติงานด้านสต๊อกสินค้า
5. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office
6. มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ ในงานที่ได้รับ
7. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. สามารถทํางานภายใต้แรงกดดันและเวลาทีกําหนด

รายละเอียดงาน
- ดูแลและจัดการสต๊อก เข้า-ออก คลังและหน้าร้าน
- วิเคราะห์สต๊อกสินค้าและนำข้อมูลไปต่อยอด สรุปผลรายสัปดาห์, รายเดือน
- นับสต๊อกสินค้า
- ตรวจหน้าร้าน ,เปิดร้านใหม่/POPUP
- QC new products
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง (Sale, Manager, Warehouse, Coordinator)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

สวัสดิการ
1.เบี้ยขยัน
2.สิทธิ์ซื้อสินค้าในแบรนด์
3.กินเลี้ยงรายปี , กินเลี้ยงทีม
4.สัมนารายปี
5.ตรวจสุขภาพ
6.อื่นๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
2. วุุฒิปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์
3. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ microsoft office (excel , word)
4. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ยืดหยุ่นเวลาทำงานได้
5. มีความรับผิดชอบ อดทน มนุษยสัมพันธ์ดี
6. สามารถทำงานนอกเหนือ วัน/เวลา งานปกติ และเดินทางไปต่างจังหวัดได้