รับสมัคร Store Manager สาขาสุขุมวิท 49
กรุงเทพมหานคร
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
- ดูแลและบริหารสาขาให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย
- ควบคุมยอดขายและวางแผนกระตุ้นยอดขาย
- บริหารทีมพนักงาน จัดตารางงาน และติดตามผลงาน
- ดูแลมาตรฐานการบริการและประสบการณ์ของลูกค้า
- ควบคุมสต็อกสินค้า การสั่งสินค้า และลดของเสีย
- ตรวจสอบความเรียบร้อย ความสะอาด และมาตรฐานภายในร้าน
- ดูแลเรื่องเงินสด/ยอดขายประจำวัน และจัดทำรายงาน
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและประสานงานกับสำนักงานใหญ่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18-35 ปี
2. มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับทำอาหารบ้าง
3. รักในการทำอาหาร ขอคนอยากทำงานจริง
4. ทำงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
6. มีความรู้หรือสามารถเรียนรู้เรื่องความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัย
7. จะพิจารณาประสบการณ์ในงานครัว/อาหารก่อนหน้าจะเป็นประโยชน์
8. งานแบบไม่มีประสบการณ์ก็สามารถรับได้ถ้ามีทัศนคติที่ดีและพร้อมเรียนรู้
รับสมัคร Store Manager สาขาสุขุมวิท 23 (สาขาเปิดใหม่)
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
- ดูแลและบริหารสาขาให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย
- ควบคุมยอดขายและวางแผนกระตุ้นยอดขาย
- บริหารทีมพนักงาน จัดตารางงาน และติดตามผลงาน
- ดูแลมาตรฐานการบริการและประสบการณ์ของลูกค้า
- ควบคุมสต็อกสินค้า การสั่งสินค้า และลดของเสีย
- ตรวจสอบความเรียบร้อย ความสะอาด และมาตรฐานภายในร้าน
- ดูแลเรื่องเงินสด/ยอดขายประจำวัน และจัดทำรายงาน
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและประสานงานกับสำนักงานใหญ่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18-35 ปี
2. มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับทำอาหารบ้าง
3. รักในการทำอาหาร ขอคนอยากทำงานจริง
4. ทำงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
6. มีความรู้หรือสามารถเรียนรู้เรื่องความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัย
7. จะพิจารณาประสบการณ์ในงานครัว/อาหารก่อนหน้าจะเป็นประโยชน์
8. งานแบบไม่มีประสบการณ์ก็สามารถรับได้ถ้ามีทัศนคติที่ดีและพร้อมเรียนรู้
รับสมัคร Store Manager ประจำสาขาบ้านสีลม(สาขาเปิดใหม่)
- กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
- ดูแลและบริหารสาขาให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย
- ควบคุมยอดขายและวางแผนกระตุ้นยอดขาย
- บริหารทีมพนักงาน จัดตารางงาน และติดตามผลงาน
- ดูแลมาตรฐานการบริการและประสบการณ์ของลูกค้า
- ควบคุมสต็อกสินค้า การสั่งสินค้า และลดของเสีย
- ตรวจสอบความเรียบร้อย ความสะอาด และมาตรฐานภายในร้าน
- ดูแลเรื่องเงินสด/ยอดขายประจำวัน และจัดทำรายงาน
- แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและประสานงานกับสำนักงานใหญ่
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18-35 ปี
2. มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับทำอาหารบ้าง
3. รักในการทำอาหาร ขอคนอยากทำงานจริง
4. ทำงานได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
6. มีความรู้หรือสามารถเรียนรู้เรื่องความปลอดภัยด้านอาหารและสุขอนามัย
7. จะพิจารณาประสบการณ์ในงานครัว/อาหารก่อนหน้าจะเป็นประโยชน์
8. งานแบบไม่มีประสบการณ์ก็สามารถรับได้ถ้ามีทัศนคติที่ดีและพร้อมเรียนรู้
รับสมัคร Baker Mix Dough (พนักงานอบขนมปัง) (สาขาสุขุมวิท 49 )
- วัฒนา, กรุงเทพมหานคร
- 16,000 - 17,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
1.มีใจรักในงานบริการ
2.มีทักษะในการสื่อสาร และการสื่อสารได้ดี
3.สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
4.สามารถสื่อสารโดยใช้ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
5.สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกสาขา
6.มีประสบการร์ด้าน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18-35 ปี
2. มีประสบการณ์ด้านงานเบเกอรี่/ผสมแป้ง หรือฝึกอบรมด้านอาหาร
3. ความแม่นยำในการชั่งตวงวัตถุดิบ
4. สามารถทำงานตามสูตรและคำแนะนำได้ดี
5. มีความเข้าใจเรื่องสุขลักษณะอาหารและความปลอดภัย
6. ความสามารถจัดการเวลาและงานที่ต้องทำซ้ำได้ดี
7. ใช้งานเครื่อง mixer, scale และอุปกรณ์เบเกอรี่ทั่วไปได้
8. รู้จักเทคนิคพื้นฐานของแป้งและการผสม
9. สามารถทำงานเป็นทีมและรับแรงกดดันของงานเวลาเร่งด่วนได้
รับสมัคร Recruitment Specialist
- วัฒนา, กรุงเทพมหานคร
- 20,000 - 25,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
✅ ร่วมกับหัวหน้าและผู้จัดการร้านเพื่อประเมินความต้องการกำลังคน และวางแผนการสรรหา
✅ ประกาศรับสมัครงาน ลงสื่อสังคมออนไลน์ / Job board / เครือข่ายต่างๆ
✅ คัดกรองประวัติผู้สมัคร และเรียกสัมภาษณ์
✅ ทำการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
✅ ติดต่อผู้สมัครและอธิบายรายละเอียดของตำแหน่งงาน
✅ ตรวจสอบประวัติ และอ้างอิง (Reference check) ของผู้สมัคร
✅ ทำข้อเสนอการจ้างและอธิบายสวัสดิการ/นโยบายบริษัท
✅ จัดเตรียมเอกสารการจ้าง และสนับสนุนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
✅ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัครและหัวหน้าสายงาน
✅ พัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25-35 ปี
2. ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์, การสื่อสาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะด้านการสื่อสารและการสัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพ
4. มีความสามารถในด้านการประสานงานและสร้างความสัมพันธ์กับคนจากหลายสายงาน
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Office และแพลตฟอร์มสมัครงาน
6. ประสบการณ์ทำงานในฝ่าย HR หรือสรรหาผู้สมัครอย่างน้อย 1–2 ปี (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
7. มีความเข้าใจในธุรกิจร้านอาหาร & การบริการ
8. สามารถใช้งานระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ได้
9. มีทักษะการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ
10. มีความรับผิดชอบสูงและสามารถจัดลำดับงานได้ดี
11. บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์
12. สามารถเดินทางปฏิบัติงานได้ทุกสาขาในเขตกรุงเทพฯ และปริมลฑล