หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- ดูแลการบริหารงานบุคคลในภาพรวมให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเบื้องต้น (โพสต์งาน, คัดเรซูเม่, นัดสัมภาษณ์)
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, วันลา, สวัสดิการต่าง ๆ
- จัดทำเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง, บันทึกการลา, หนังสือรับรอง
- ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการบริหารงานบุคคลในองค์กร
- สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสัมพันธ์, การฝึกอบรม

**มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
* ฐานเงินเดือน 15,000 บาท หรือมากกว่าตามผลงาน
* มีทดลองงาน 3 เดือน เดือนละ : 13,000 บาท
ผลงานดีจะได้รับบรรจุก่อนเวลากำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-มีความละเอียด รอบคอบ สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ ให้ผิดพลาดน้อยที่สุด
-มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์พนักงาน
-มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
-ขยัน ซื่อสัตย์ในการทำงาน - ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน:

- บริหาร Telesales ตามเงื่อนไขและข้อปฎิบัติของการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย Target sales
- บริหารจัดการเรื่องการสื่อสารของ Telesales กับลูกค้าโดยมี Scrip ที่ถูกต้องและเหมาะสม
- คัดเลือก/ฝึกอบรม และดูแล ทีมขายของตัวเอง
- บริหารทีมงานขายให้มียอดขายและการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
- ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีม
- วิเคราะห์ยอดขาย, ปัญหา และแนวทางแก้ไขพร้อมนำเสนอต่อที่ประชุม

**มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
* ฐานเงินเดือน 18,000 บาท หรือมากกว่าตามผลงาน ยังไม่รวมโบนัสและค่าคอมมิชชั่น*
* มีทดลองงาน 3 เดือน เดือนละ : 15,000 บาท
ผลงานดีจะได้รับบรรจุก่อนเวลากำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-มีความละเอียด รอบคอบ สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ ให้ผิดพลาดน้อยที่สุด
-เปิดใจกว้างยอมรับทั้งเสียงตำหนิ และคำชมเชย เพื่อเป็นกำลังใจในการทำงาน
-มุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุสู่เป้าหมายอย่างเต็มที่
-ขยัน ซื่อสัตย์ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีไหวพริบ แก้ปัญหาเฉพาะหน้า สามารถบริหารและจัดการปัญหาทีมได้ดี
-กล้าแสดงออก มีภาวะผู้นำ ควบคุมอารมณ์ได้ดี มีจิตวิทยาในการพูดโน้มนาว

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

-กำหนดกลยุทธ์และทิศทางการดำเนินงานของบริษัท
-ดูแลการบริหารงานทุกฝ่าย (การตลาด ฝ่ายขาย ปฏิบัติการ และบุคคล) ให้เป็นไปอย่างราบรื่น
-ควบคุมงบประมาณ การเงิน และทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
-พัฒนานโยบายและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้แข่งขันได้ในตลาด
-รายงานผลการดำเนินงานต่อคณะกรรมการบริษัท
-สร้างแรงจูงใจและพัฒนาทีมงานให้เติบโตไปพร้อมกัน

**มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
* ฐานเงินเดือน 18,000 บาท หรือมากกว่าตามผลงาน
* มีทดลองงาน 3 เดือน เดือนละ : 15,000 บาท
ผลงานดีจะได้รับบรรจุก่อนเวลากำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-มีความละเอียด รอบคอบ สนใจรายละเอียดของงานที่ทำ ให้ผิดพลาดน้อยที่สุด
-มีไหวพริบในการตอบคำถามและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ทำงานเป็นทีมได้
-มีภาวะผู้นำสูง สื่อสารเก่ง บริหารทีมได้ดี
-คิดเชิงกลยุทธ์ มองภาพรวม และตัดสินใจได้เด็ดขาด
-กล้าแสดงออก ควบคุมอารมณ์ได้ดี มีจิตวิทยาในการพูดโน้มนาว

ลักษณะงาน
1. รับผิดชอบงาน ติดตั้ง/ล้าง/ซ่อมบำรุง ระบบปรับอากาศ (แอร์)
2. ดูแลรักษารถยนต์ เครื่องมือ และอุปกรณ์ประจำรถ ให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้งานอยู่เสมอ
3. งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 18 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษา ม.6-ปวส.
3. มีความรู้และสามารถใช้เครื่องมือช่างพื้นฐานได้
4. ขับรถยนต์ได้ทุกระบบเกียร์ (มีใบอนุญาตขับขี่)
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและมีใจรักในงานบริการ (Service Mind)
6. หากมีประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงและล้างแอร์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ลักษณะงาน
1. งานเชื่อมต่างๆ เช่น เชื่อมเหล็ก เชื่อมอาร์กอน เชื่อมท่อส่งแอร์ เป็นต้น
2. งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 20-45 ปี
2. ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
3. มีความรู้และประสบการณ์ในงานเชื่อมไฟฟ้า ตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป
4. มีความรับผิดชอบ รอบคอบ และซื่อสัตย์ ในงานที่ได้รับมอบหมาย
5. สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานล่วงเวลาได้