- สนับสนุนกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรอง การสัมภาษณ์ ไปจนถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำและดูแลข้อมูลประวัติพนักงาน (เช่น การลงเวลา การลา การประเมินผลการทำงาน เป็นต้น) ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบดิจิทัล
- สนับสนุนการดำเนินนโยบายและระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ประสานงานและสนับสนุนการฝึกอบรม การพัฒนาพนักงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดูแลและให้คำแนะนำแก่พนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน HR และนโยบายของบริษัท
- ช่วยจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน และดูแลการบริหารสวัสดิการพนักงาน
- สนับสนุนการสื่อสารภายในองค์กร และกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เมื่อมีความจำเป็น
- จัดทำรายงานและการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกรดเฉลี่ย 3.00 ขึ้นไป)
- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลแบบ Generalist 1–5 ปี (ประสบการณ์ฝึกงานสามารถนำมาพิจารณาได้)
- มีความรู้ความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในประเทศ และแนวปฏิบัติที่ดีด้านงาน HR
- มีทักษะการสื่อสาร การจัดการ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และระบบ HRIS ได้เป็นอย่างดี
- สามารถจัดการข้อมูลที่เป็นความลับได้อย่างมีจริยธรรมและรอบคอบ
- มีทักษะภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสารและเขียนได้ดี และมีความเข้าใจในการอ่านในระดับดีมาก

- จัดทำรายงานสต็อกสินค้าประจำวัน
- ตรวจรับ-จ่ายสินค้าประจำวัน
- ตรวจนับสินค้าประจำเดือน
- จัดเก็บเอกสารในส่วนคลังสินค้า
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
เพศ : ชาย
อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ในระดับดี
มีความเข้าใจในงานเอกสารคลังสินค้า
มีความซื่อสัตย์, สุจริต, มนุษยสัมพันธ์ดี, สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้
ตรงต่อเวลา, มีความกระตือรือร้น, พร้อมเริ่มงาน
สามารถยกของหนักได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ช่วยประสานงานโครงการ รวมถึงการติดตามระยะเวลาโครงการ การจัดการเอกสาร และการดูแลให้บรรลุเป้าหมายของโครงการ
- ประสานงานและติดตามการขนส่งและโลจิสติกส์ระหว่างประเทศ (ในกรณีที่มี) เพื่อให้การจัดส่งเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- สนับสนุนผู้มาติดต่อจากต่างประเทศ ช่วยงานในการฝึกอบรม และช่วยดูแลกิจกรรมสำหรับผู้บริโภคและกิจกรรมในกลุ่มออนเทรด (On-Trade)
- ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานงานระหว่างทีมภายใน รวมถึงเป็นผู้ประสานงานระหว่างพันธมิตรต่างประเทศกับทีมงาน เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่น และแก้ไขปัญหาด้านโลจิสติกส์หรือการดำเนินงาน
- ดูแลและจัดเก็บบันทึกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการและงานโลจิสติกส์ให้เป็นระเบียบ
- ศึกษาและทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์ไวน์และสินค้าที่บริษัทจัดจำหน่ายอย่างละเอียด
- มองหาแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานและการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ หรือการจัดการซัพพลายเชน
- เกรดเฉลี่ยขั้นต่ำ 3.00 ขึ้นไป (หรือเทียบเท่า)
- มีพื้นฐานด้านโลจิสติกส์หรือการจัดการซัพพลายเชน จะพิจารณาเป็นพิเศษ (แต่ไม่จำเป็น)
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการเขียนและการพูด
- มีความขยัน อดทน พร้อมเรียนรู้ และกล้าแสดงความริเริ่ม
- มีทัศนคติเชิงบวก และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการจัดการงานและการทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดี
- มีทักษะในการแก้ไขปัญหา และสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
- มีประสบการณ์หรือความสนใจด้านการประสานงานโครงการ
- มีความตั้งใจและพร้อมที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับไวน์ สินค้า และธุรกิจในด้านต่าง ๆ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี

- รับผิดชอบดูแลงบต้นทุนในการผลิต
- บริหาร Stock สินค้าและควบคุมการทำงานของคนในทีม
- ดูแลการวางแผนการผลิต (BOM)

คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 25 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
สามารถทำงบต้นทุนในการผลิตได้
มีความรู้ และความสามารถในการบริหารจัดการ
มีประสบการณ์ทางด้านธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- เข้าพบโรงแรม ร้านอาหาร และคาเฟ่ เพื่อแนะนำและส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ไวน์ของบริษัท
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีอำนาจตัดสินใจหลัก เช่น เจ้าของร้าน ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม (F&B Manager) และซอมเมอลิเยร์
- มองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และแสวงหาลูกค้าที่มีศักยภาพในกลุ่มธุรกิจ HORECA อย่างต่อเนื่อง
- ประสานงานและจัดกิจกรรมชิมไวน์ การนำเสนอสินค้า และการอบรมให้กับลูกค้า เพื่อเพิ่มการรับรู้ในสินค้าและกระตุ้นยอดขาย
- ทำงานร่วมกับทีมภายใน เช่น ฝ่ายการตลาดและโลจิสติกส์ เพื่อให้การจัดส่งสินค้าเป็นไปอย่างตรงเวลา และสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
- รายงานความคืบหน้า ผลการขาย และข้อเสนอแนะจากการติดต่อกับลูกค้าให้กับทีมผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
- จัดเตรียมและนำเสนอการขายอย่างมืออาชีพ โดยเชื่อมโยงความต้องการของลูกค้าเข้ากับผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- ติดตามคำสั่งซื้อและพฤติกรรมการซื้อของลูกค้า พร้อมให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บริหารเพื่อใช้ในการวางแผนสต็อกสินค้า
- รักษาความลับ และดำเนินการจัดการข้อมูลของลูกค้าและข้อมูลของบริษัทอย่างเป็นมืออาชีพ

คุณสมบัติ
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้า
- มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือพัฒนาธุรกิจ (หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมไวน์หรือธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น)
- มีแรงจูงใจในการทำงานด้วยตนเอง และมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์และการขายที่ดี
- สามารถมองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และเข้าพบลูกค้าที่มีศักยภาพได้อย่างมั่นใจ
- มีทักษะการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม และสามารถนำเสนอการขายที่ปรับให้เหมาะกับลูกค้าแต่ละราย
- มีความคุ้นเคยกับกระบวนการรับคำสั่งซื้อและการประสานงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ และรายงานความคืบหน้าให้ผู้บริหารทราบอย่างสม่ำเสมอ
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการเขียนและการพูด
- มีความตั้งใจและพร้อมที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ไวน์และกระบวนการทำงานของบริษัท