รายละเอียดงาน
- ค้นหาและติดต่อ KOL/Influencer บนแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook , Instagram , TikTok
- คัดเลือก KOL ให้ตรงตามกลุ่มเป้าหมายของสินค้า
- ประสานงานด้านสัญญา พร้อมอธิบายข้อตกลงระหว่างบริษัทและ KOL ให้เข้าใจทั้ง 2 ฝ่าย
- วางแผน บรีฟ ควบคุมคุณภาพผลงาน และติดตามผลรีวิวจาก KOL ให้ครบตามแคมเปญ
- ตัดต่อวีดิโอคลิปสั้น และจัดคอนเทนต์สำหรับโซเซียลมีเดีย
- ควบคุมงบประมาณและต่อรองค่าจ้าง KOL ให้เหมาะสม
- ดูแลการจัดส่งสินค้าเพื่อการรีวิว และรับคืนสินค้า (ถ้ามี)
- ประสานงานกับทีมกราฟิก ทีมการตลาดทั้งภายในและภายนอก
- วิเคราะห์ผลแคมเปญ คิดและเสนอแนวทางปรับปรุงงานให้ตรงกลยุทธ์แบรนด์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 22 - 35 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด นิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน ดิจิทัลมีเดีย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน KOL Marketing , Social Media Content หรือ Digital Campaign อย่างน้อย 1 ปี
4. มีความคิดสร้างสรรค์ สื่อสารเก่ง เข้าใจการเขียนบรฟและถ่ายทอดแนวคิดสินค้าให้ Influencer
5. เข้าใจแพลตฟอร์มโซเชียลและอัลกอริซึมต่างๆ (TikTok,IG,Facebook)
6. มีทักษะตัดต่อวิดิโอเบื้องต้น เช่น CapCut,Premiere Pro หรือแอปมือถือ
7. จัดเทรนด์ออนไลน์และรู้จักประยุกต์ใช้ให้เข้ากับแบรนด์
8. มีวินัยในการทำงาน มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
9. หากมีประสบการณ์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1.รับผิดชอบงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลในองค์กร เช่น
งานสรรหา การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร งานด้านค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2.จัดทำเงินเดือน งานด้านประกันสังคม ภงด.1
3.การจัดทำสัญญาจ้าง การสรุปสถิติการมาทำงาน การขาด ลา มาสายของพนักงาน
4.สรรหาคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังคน คัดเลือกพนักงานเบื้องต้น เพื่อนัดสัมภาษณ์งาน
5.กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์
6.งานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ดูแลและจัดการพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
7.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 25 – 50 ปี
2. จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
3. มีความคิดสร้างสรรค์ ในการพัฒนาสายงาน
4. มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
5. มีความอดทนและกล้าตัดสินใจ
6. มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ
7. มีความอดทนในการทำงานสูง
8. มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

รายละเอียดงาน
- ดูแลงานด้านความปลอดภัย งานก่อสร้างอาคารในหน่วยงานทั้งหมด
- สังเกตุการณ์กิจวัตรการทำงานด้านความปลอดภัย
- ดูแลการใช้อุปกรณ์ด้านความปลอดภัยให้ตรงตามเงื่อนไขและใช้งานอย่างถูกต้อง
- รายงานอุบัติเหตุหรืออันตรายที่เกิดขึ้นภายในหน่วยงานและให้คำแนะนำในการปฏิบัติที่ถูกต้องเพื่อป้องกันมิให้เกิดอุบัติเหตุขึ้นอีก
- ส่งเสริมและช่วยเหลืองานด้านความปลอดภัย
- ดูแลรักษาและปฏิบัติตามแผนด้านความปลอดภัย
- จัดประชุมเรื่องความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ
- ฝึกอบรมพนักงานทุกคนในหน่วยงานให้มีความรู้เรื่องการทำงานอย่างปลอดภัย
- งานตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 25 – 45 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัยตรง
3. มีความคิดสร้างสรรค์ ในการพัฒนาสายงาน
4. ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ ขยัน อดทนภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
5. มีความอดทนและกล้าตัดสินใจ
6. มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ
7. ประสบการณ์ จป.โรงงาน 2-3 ปีขึ้นไป
8. มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

ายละเอียดงาน
1.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด
2.วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
3.กำกับดูแล ส่งเสริม และสนันสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด
4.กำกับดูแล ให้สาขาบริหารการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนด และมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อยอดขาย รวมถึงกำกับดูแล การบริหารสินค้าเพื่อลดความสูญเสียอันเกิดจากสินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด และสินค้าสูญหาย
5.ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
6.วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน
7.เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
8.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อช่วยส่งเสริมการทำงานของสาขา หรือแก้ปัญหาต่างๆของสาขา
9.ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10.จัดทำแผนประเมินการทำงานของผู้จัดการสาขา และทำการประเมินผลผู้จัดการทุก ๆ ไตรมาส และประเมินผลประจำปี
11.รักษามาตรฐานของสาขาโดยการตรวจเยี่ยมสาขาและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
12.สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคคลากรของสาขาร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการบริหารควบคุมภายในร้านอาหารไม่ต่ำกว่า 3 ปีขึ้นไป
4. สามารถเดินทางได้ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส
6. มีทักษะความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี
7. สามารใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้คล่อง
8. มีทักษะการสอนและถ่ายทอดความรู้ได้เป็นอย่างดี
9. ทนแรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและทันต่อสถานะการณ์ต่างๆ
10. มีความมุ่งมั่น ทุ่มเท ผลักดันและพัฒนาทีมได้เป็นอย่างดี
11. ต้องมีประสบการณ์ สายงานธุรกิจร้านอาหาร

รายละเอียดงาน
ปฏิบัติงาน จันร์ - ศุกร์ 9.00 - 18.00 น. สำนักงานใกล้ BTS ช่องนนทรี

1. ควบคุมและจัดทำงบการเงินประจำงวดของบริษัทฯ และบริษัทฯ ในเครือ นำเสนอผู้จัดการพิจารณาก่อนเสนอผู้บริหารทราบถึงผลประกอบการและข้อควรแก้ไข
2. กำหนดแผนงานในส่วนที่รับผิดชอบของฝ่ายบัญชี ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ
3. กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานในส่วนที่รับผิดชอบของฝ่ายบัญชี
4. ควบคุมการบันทึกบัญชี ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติงานในฝ่ายบัญชีตั้งแต่เริ่มบันทึกบัญชี จนถึงปิดบัญชี
5. ควบคุมการเสียภาษีและนำส่งภาษีต่างๆ รวมถึงประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีสรรพากรในการให้ข้อมูลทางบัญชี
6. พัฒนาระบบตรวจสอบความถูกต้องของบัญชีแยกประเภท แต่ละรายการที่เกี่ยวข้อง และรายการต่าง ๆ ที่ผิดปกติ
7. จัดทำ ตรวจสอบและรวบรวมรายงานต่างๆ ในฝ่ายบัญชี เช่น รายงานภาษี, รายงานรับวางบิล ,รายงานตรวจสอบการรับวัสดุ
8. ดูแลการติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงาน สำนักงานและส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
9. รับผิดชอบงานและปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง-ชาย อายุ 33-45 ปี
2. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท เฉพาะสาขาบัญชี
3. มีประสบการณ์หัวหน้างานบัญชี 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้โปรแกรมบัญชี Express และ MS Office ได้เป็นอย่างดี
5. มีความขยัน ซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำสูง และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
7. มีทักษะความรู้ด้านบัญชีและการเงิน
8. มีความรู้พื้นฐานด้านการบริหารธุรกิจ
9. มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี
10. หากเคยผ่านงานด้านการตรวจสอบระบบบัญชีมาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
11. สามารถเซ็นต์ผู้จัดทำบัญชีได้
12. หากเคยทำบัญชีธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หรือร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ