รายละเอียดงาน
- ออกแบบตกแต่งบรรยากาศงาน Corporate ในแผนก The Mall ทุกสาขา อาทิ New Year, Chinese New Year, Wonder Women
- ออกแบบติดตั้งงาน พื้นที่ Promotion The Mall ทุกสาขา Support ทีม Marketing, Merchandising
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เช่นทีมการตลาด, ทีมจัดซื้อ, ทีม Merchandising, ทีม Art Operation
- ประชุมภายในหน่วยงาน วางแผนงาน ติดตามการทำงานที่ได้วางแผนไว้ และสรุปการทำงาน
- ประชุมเพื่อนำเสนอแบบ และปัญหาต่างๆ ของงาน
- ตรวจเช็ค Design ก่อนนำเสนอ และควบคุมงบประมาณให้อยู่ใน Budget ที่ได้รับ

รายละเอียดงาน
• ดำเนินการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูลตัวเลข หลักฐาน ของหน่วยงานภายในศูนย์การค้า และอื่นๆ ให้มีความถูกต้องครบถ้วน เป็นไปตามระเบียบบริษัท
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ
• สรุปผลการตรวจสอบให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

รายละเอียดงาน
- ดูแล รับผิดชอบการดูแลบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าและระบบการสื่อสาร
- การวางแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance)
- การบริหารจัดการทีมซ่อมบำรุง และการควบคุมคุณภาพการทำงาน
- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลการบำรุงรักษาเพื่อปรับปรุงแผนการในอนาคต

รายละเอียดงาน
- กำกับดูแลและจัดการสินค้าคงคลังของร้าน รวมถึงระดับสต็อก ความพร้อมของสินค้า และการเคลื่อนไหวของสินค้าผ่านช่องทางการขายต่าง ๆ
- ประสานงานกับทีมจัดซื้อและทีมขาย เพื่อให้มั่นใจว่ามีการเติมสินค้าอย่างถูกต้องและทันเวลา ป้องกันการขาดสต็อก และตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- ร่วมมือกับทีมจัดซื้อ โลจิสติกส์ และซัพพลายเออร์ เพื่อบริหารตารางการจัดส่ง และให้มั่นใจว่าการส่งสินค้าถูกต้องและตรงเวลา
- ดำเนินการตรวจสอบสต็อกอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้อง

รายละเอียดงาน
Key Responsibilities :

- Provide HR advice and support in alignment with organizational policies
- Oversee and calculate payroll, wages, overtime (OT), and benefits
- Study and stay updated on labor laws, providing guidance on legal requirements
- Manage labor-related documents, such as employment contracts, termination, and benefits administration
- Handle employee grievances and foster good relationships within the organization
- Handle recruitment and selection process for branch.
- Support the development processes for employees
- Collaborate with various departments to improve HR policies and practices