รายละเอียดงาน
HQ office address：Shinawatra Tower 3,Bangkok
Working hours: 9:00-18:00 (1 hour lunch break), Monday to Friday
Internship period: Better 2-6 months
What you can get: Training, Recruitment skills, HR knowledge, retail industry knowledge, cross-culture working environment, Internship Certificate
Job responsibilities (80% Recruitment- store staff +20% HR )
1. Talent Acquisition
As a Retail Recruitment Internat KKV will be involved in every aspect of talent acquisition operations. This includes posting job advertisements on various recruitment platforms, screening resumes, contacting candidates, scheduling interviews, preparing documentation, reporting on ongoing recruitment activities and involve in physical and virtual recruitment activities.
2. Employer Branding
Primary responsibility will be to promote KKV as the employer of choice within the retail industry. Utilizing social media platforms to integrate talent acquisition advertisements and employee-related content to enhance KKV's employer branding.
3. Employee Experience
Establish and manage feedback mechanisms, implementing surveys and feedback channels to understand employee sentiment and identify areas for improvement. Leveraging insights gathered from employee feedback, you will make data-driven decisions to enhance the overall employee experience and contribute to KKV's recognition

รายละเอียดงาน
*The job title is subjected on interview performance/outcome.
Responsibilities:
1. Develop and implement recruitment plans based on the company's development needs, and complete recruitment tasks(Back office+Store Recruitment).
2. Fully understand the characteristics of each recruitment channel, fully leverage channel advantages, and improve recruitment efficiency.
3. Assist in analyzing and adjusting talent profiles, drawing and updating talent maps.
4. Summarize the problems in recruitment work, propose optimization and improvement plans, and complete recruitment data analysis.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree or above, plus given to human resource management major.
- Proficient in Thai, English can be used as a working language, and Chinese is a plus;
- t least 2 years of recruitment experience, with plus given to those with retail enterprise store recruitment experience.
- Outgoing personality, good communication skills, stress resistance, and learning ability.
- Strong goal awareness, able to arrange work hours reasonably, and responsible for recruitment results.
- Strong sense of responsibility, team spirit, and positive attitude.

รายละเอียดงาน
1.ตัดต่อวิดีโอโฆษณาออนไลน์ลง Platform (Facebook,Tiktok,Youtube) เป็นหลัก, วิดีโอสั้น, วิดีโอคอนเทนต์ออนไลน์, Teaser, Fashion, Event หรืออื่นๆเพื่อใช้ในการสื่อสารของแบรนด์
2.สามารถตัดต่อ ยำคลิป, Cutdown จาก1คลิปให้เป็น10คลิปได้
3.สามารถตัดต่อสร้างสรรค์งานง่ายๆให้น่าสนใจได้ด้วยตัวเอง
4.สามารถดัดต่องานให้น่าสนใจตามสคริปหรือสตอรี่บอร์ดได้
5.ตัดต่อและสร้างสรรค์งานให้น่าสนใจได้หลายๆแนว/เหมาะสมกับจุดประสงค์และช่องทางที่ใช้สื่อ
6.รู้จักการใช้ Plugin ต่างๆเพื่อช่วยในการทำงานให้เร็วและดูดียิ่งขึ้น
7.มีเทสในการเลือกเพลงให้เข้ากับชิ้นงาน
8.สามารถปรับแก้ไขแสง สี และย้อมสีให้ดูดีและสมจริงยิ่งขึ้นได้
9.ถ่ายภาพนิ่ง ถ่ายวิดีโอ เบื้องต้นได้
10.ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน
1.วางแผนการบริหาร Project พัฒนา Software System, Website, Mobile App ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการจัดการในลักษณะ Multiple Project พร้อมๆ กันได้
2.เข้าประชุมกับพนักงานในทีม และ / หรือลูกค้า เพื่อหา Solutions มานำเสนอได้อย่างเหมาะสม และรวบรวม Business Requirement เพื่อพัฒนา Project
3.ประสานงานกับบุคลากรภายในและภายนอก เพื่อเตรียมจัดทำและนำเสนอข้อมูลให้กับลูกค้า ทั้งรูปแบบ PowerPoint และ Diagram
4.จัดทำแผนพัฒนาประเมิน Timeline, วางแผนทีมงาน (Designer, Developer Team) และค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการพัฒนาระบบ
5.วางกรอบขอบเขตการทำงานศึกษาความเป็นไปได้ ประเมินผลกระทบ / ความเสี่ยง / จัดลำดับความสำคัญของปัญหา และนำเสนอ Solution ที่เหมาะสม
6.ให้คำแนะนำปรึกษา Business user เกี่ยวกับการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ / สนับสนุนในการดำเนินงาน
7.ตรวจสอบและปรับปรุงกระบวนการทำงานของทีม คอยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในทีม เพื่อลดความเสี่ยงการส่งต่อหรือปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขของทีม ก่อนที่ปัญหาใหม่จะเกิดขึ้นโครงการ
8.ติดตามผลการดำเนินงาน และรายงานความคืบหน้าให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบ และแก้ไขปัญหา จนกระทั่งส่งมอบงานให้กับผู้ที่ดูแลงานด้านนั้นโดยตรง
9.ประเมินผลการทำงานของทีมและจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
10.ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารฯ

รายละเอียดงาน
1.วางแผนการตลาดด้านดิจิทัลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นช่องทาง เว็บไซต์ เว็บเพจ โซเชียลมีเดีย และต้องเข้าใจรูปแบบทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Social Media, Google Ad, E-Commerce
2.มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในการบริหารจัดการสื่อดิจิทัล และต้องมีความสามารถในการใช้เครื่องมือที่จะช่วยวิเคราะห์ข้อมูลผู้บริโภค สามารถคิดวิเคราะห์เพื่อนำข้อมูลเหล่านั้นมาใช้ประโยชน์ในการวางกลยุทธ์แผนโฆษณา
3.ออกแคมเปญใหม่ ๆ รวมไปถึงกำหนดงบประมาณและจัดการค่าใช้จ่ายที่จะใช้ในสื่อดิจิทัลทั้งหลายให้เป็นไปตามแผนและสามารถสร้างผลลัพธ์ที่บริษัทตั้งเป้าไว้
4.มีความเข้าใจเรื่อง Brand Position, 4P และ SWOT
5.ใช้ Social Media เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างใกล้ชิด สร้างความคุ้นเคยระหว่างแบรนด์กับกลุ่มเป้าหมายได้
6.ทำการตลาดบนเว็บไซต์ เช่น สร้างการรับรู้แบรนด์ ให้ข้อมูล พูดคุยมีปฏิสัมพันธ์ (Engagement) หรือกระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อ
7.วิเคราะห์การตลาดและคู่แข่ง รวมทั้งคิดค้นรูปแบบใหม่ๆ เพื่อนำไปสู่เป้าหมายและผลักดันยอดขาย
8.สร้างสรรค์สื่อโฆษณา Artwork เพื่อประชาสัมพันธ์ทั้งออฟไลน์และออนไลน์ต่างๆ เช่น Facebook AD, Google AD, Tiktok AD
9.มีความเข้าใจการทำโฆษณาเพื่อให้กลุ่มเป้าหมายเห็นร้านในทันที และทำให้แบรนด์ของเรากลายเป็นตัวเลือกอันดับแรก ๆ ของกลุ่มเป้าหมาย
10.การตลาดบน Search Engine ทำให้กลุ่มคนที่น่าจะเป็นลูกค้าของเรา Search เจอเว็บไซต์ของร้านเป็นอันดับแรกๆ
11.ปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าทีมหรือผู้บังคับบัญชา