ㆍAnalyze sales/budget reports, identify key issues, and create/execute store development plans.
ㆍPlan and execute localized store operations by understanding corporate culture and RAGTAG's CS/VMD.
ㆍEffectively communicate with subordinates to maintain high standards in store operations.
ㆍManage store staff schedules, conduct on-the-job training, provide product training/knowledge, and lead floor staff in achieving sales and other store targets.
ㆍMonitor and manage MD plans, and develop/execute improvement plans based on corporate direction.
ㆍNegotiate with landlords as a counterpart in alignment with corporate business direction.
ㆍMaintain strong relationships with landlords and identify potential locations under favorable conditions.
ㆍLead the recruitment process for front-line staff, working with the HR Department to successfully fill vacant store positions.
ㆍPerform any other ad hoc duties as assigned by managers.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

More than 3 years of working experience as a Store Manager/Supervisor (SV).
Ability to communicate, influence, and negotiate effectively with employees at all levels.
Possess extensive knowledge of retail malls and a strong network with landlords and developers.
Fluent in English and/or Japanese, both spoken and written.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

1.บริหารและจัดการทีมงานให้สามารถทำงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและองค์กรในภาพรวม เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัท รวมถึงการสร้างทัศนคติที่ดีของทีมงานต่อองค์กร
2. ศึกษา เก็บข้อมูล วิเคราะห์และวางแผนการวางตลาดของทั้งสินค้าที่มีอยู่เดิมและการหาช่องทางเพื่อผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ
3. วางแผนกลยุทธ์เพื่อกระตุ้นการขายของช่องทางจำหน่ายเดิม ให้มียอดการสั่งเพิ่มขึ้น
4. แสวงหาช่องทางจำหน่ายใหม่ๆที่เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์เพื่อนำเสนอสินค้า
5. ผลักดันการขายของทีมให้บรรลุเป้าหมายตามที่องค์กรกำหนด
6. เจรจาต่อรอง Trade Term Agreement ของลูกค้าแต่ละราย
7. บริการจัดการ account ของลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจและเกิดประสิทธิผลแก่บริษัท
8. สร้างความสัมพันธ์กับฝ่ายจัดซื้อเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูลความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทแก่ลูกค้า

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/หญิง อายุ 28-35 ปี
การศึกษาปวส. - ปริญญาตรี
มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภค – บริโภค ในช่องทาง Department Store / Modern Trade, Chain Drugstore อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
มีความกระตือรือร้น ,มีความมุ่งมั่นและบรรลุเป้าหมายมีทัศนะคติที่ดี
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและการสื่อสาร
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
มีความรู้เรื่องเทคนิคการขาย,การบริหารงานขาย,การสร้างทีมงาน,การวิเคราะห์ยอดขาย
สามารถเดินทางไปตรวจสาขาตามที่บริษัทฯกำหนด, สามารถออกบูธงาน Event และทำงานต่างจังหวัดได้เป็นบางกรณี
สามารถใช้โปรแกรม MS-Officeได้เป็นอย่างดี

ㆍPlan and oversee the overall flow of logistics and warehouse operations, including import process support.
ㆍPossess strong processing skills and experience to handle large amounts of data in a fast-paced environment, extract business data, and report in a timely manner.
ㆍHandle accounting-related tasks in coordination with the group company, including product transfers, replenishments, and pricing.
ㆍDevelop and implement SOPs to optimize logistic processes, including warehouse operations and transportation, discounts, and promotions.
ㆍPlan and manage processes, including product tag printing, attachment, picking, packing, and delivery.
ㆍOversee warehouse operations and inventory management across both warehouses and stores, including packing and delivery arrangements.
ㆍProvide necessary support for product imports, including finance and accounting communication.
ㆍCommunicate closely with the partnered accounting team to gather required materials for reporting.
ㆍArrange payments (both internal and external) in a timely manner.
ㆍManage product master data (registration and amendments) and inventory data input.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

More than 3 years of working experience in logistics/logistics management and accounting fields
More than 3 years of working experience in system planning and management.
Fluent in English and/or Japanese, both spoken and written.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

ㆍResponsible for developing corporate policies such as rules, policies, handbooks, pay scales, annual performance appraisal schemes, corporate welfare, etc.
ㆍAct as a counterpart to the JV company, prepare corporate documents, and make necessary arrangements according to the schedule.
ㆍPlan and execute recruitment budgets and take necessary actions to fulfill vacancies or replacements in coordination with the JV company.
ㆍArrange and manage payroll-related work in a timely manner.
ㆍPlan the annual performance appraisal scheme and budget in alignment with corporate direction.
ㆍMonitor and manage general affairs.
ㆍProvide Thai–Japanese/English translation services as requested.
ㆍArrange Board of Directors' and Shareholders' meetings according to the schedule.
ㆍCoordinate flight and hotel bookings for business trips as requested.
ㆍPerform any other ad hoc dutie

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

More than 3 years of working experience as an HR manager.
Ability to communicate, influence, and negotiate effectively with employees at all levels.
Possess extensive knowledge of human resources and broad experience related to the retail industry.
Fluent in English and/or Japanese, both spoken and written.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

1. Experience in design work, product display arrangement, product display stand production and installation, as well as organizing activities and various forms of promotional media for brands within the network.
2. Design guidelines as templates for employees at stores nationwide to learn, understand, and apply concepts appropriately to their respective stores at each branch.
3. Collaborate with domestic teams, such as the brand department, sales department, marketing department, purchasing department, store owners, and contractors, to ensure the quality of work is as complete as possible. (There may be a need to work with an international team for brands that have guidelines from the head office abroad, such as ordering furniture or learning how to arrange products, etc.)