53
ผู้จัดการร้าน Joyliday สาขา โลตัสพระราม 4
1.บริหารยอดขายของสาขาให้ได้ตามเป้าหมายของบริษัท
2.บริหารงานร้านให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
3.บริหารและควบคุมต้นทุนภายในสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
4.บริหารการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานภายในสาขา
5.บริหารจัดการคู่แข่งทางธุรกิจ และคู่ค้าทางธุรกิจ
6.บริหารจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริต
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
วุฒิการศึกษาระดับ ปวส ขึ้นไป
มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา อย่างน้อย 1 ปี ผู้จัดการ 6 เดือน
สามารถใช้โปรแกรม Ms office ได้
อายุ 25 - 40 ปี
เงินเดือน 18,000 +
ควบคุมงานก่อสร้างตกแต่งร้านใหม่และร้าน Renovate
ให้สำเร็จลุล่วงตามแผน และติดตามงานเก็บ+แก้ไข
จากผู้รับเหมา
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป ในสาขาสถาปัตย์/ช่างเทคนิคสถาปัตย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณด้านการคุมงานสถาปัตย์/งานตกแต่งภายใน 1 ปีขึ้นไป
มีรถยนต์/จักรยานยนต์ สามารถปฎิบัติงานนอกสถานที่ได้
สามารถปฎิบัติงานตามเวลาห้างปิดได้(ช่วงกลางคืน)
มีความรู้ความเข้าใจในงานเฟอร์นิเจอร์ไม้/งานสี/งาน Finishing
พร้อมเปิดใจรับการเรียนรู้
- ดูแลควบคุมงานด้านวางแผนและควบคุมการประกอบเครื่องจักร (ตู้เกมส์) ให้ถูกต้องสมบูรณ์ ส่งมอบได้ตรงเวลา ควบคุมคุณภาพการประกอบได้
- ดูแลควบคุมงานด้านวางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงเครื่องจักร (ตู้เกมส์) ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ ส่งมอบได้ตรงเวลา
- ดูแลควบคุมงานด้านวางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ เครื่องใช้ภายในร้านค้า ให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ ส่งมอบได้ตรงเวลา
- บริหารและควบคุมดูแลพนักงานฝ่ายช่างบริการให้ปฏิบัติงานได้ตามบรรลุวัตถุประสงค์ KPI
- จัดทำระบบ TPM (Total Productive Maintenance) เพื่อลดการ Break Down ของเครื่องเล่นและอุปกรณ์
- วิเคราะห์ปัญหาสาเหตุและแนวทางในการแก้ไขในส่วนของการบำรุงรักษาเครื่องจักรเชิงป้องกัน
- คิดค้น ดัดแปลงเครื่องจักรให้สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
- จัดเตรียมแผนงานอะไหล่สำรองและจัดหาอะไหล่สำรองต่างๆ ของเครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงาน
- ประเมินผลและติดตามระบบประกอบเครื่องจักร(ตู้เกมส์/เครื่องเล่น) เพื่อลดเวลาและต้นทุนการผลิต
- พัฒนาและเพิ่มทักษะความรู้ที่จำเป็นและเกี่ยวข้องให้กับทีมงาน
- จัดทำรายงานและดำเนินการด้านการอนุรักษ์พลังงาน และการลดค่าใช้จ่ายในโรงงาน
- ประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ทั้งภายนอกและภายในบริษัท
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ปริญญาตรีขึ้นไป วิศวกรรมศาสตร์ IE หรือสาขาการจัดการอุตสาหกรรม
อายุ 30 ปีขึ้นไป
เคยผ่านงาน Process ในโรงงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านงานบริหาร ทีมวิศวกรรม ไม่ต่ำกว่า 2 ปี
ใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านระบบอิเล็คทรอนิกส์ และไฟฟ้า
บริหารจัดการทีมงานบัญชี ดูแลการบันทึกบัญชีรายวันและการจัดทำรายงานทางการเงินประจำงวด
จัดทำและตรวจสอบงบการเงินประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี เพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและทันเวลา
ดูแลและควบคุมการจัดทำภาษีต่าง ๆ เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และภาษีนิติบุคคล ให้เป็นไปตามกฎหมายภาษีอากร
ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอกและผู้ตรวจสอบภายใน เพื่อการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส
วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี รวมถึงการวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างงบประมาณและผลประกอบการจริง
ควบคุมกระแสเงินสดและบริหารสภาพคล่องทางการเงินของบริษัท เพื่อให้บริษัทสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง
พัฒนากระบวนการทำงานภายในฝ่ายบัญชีให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับมาตรฐานทางบัญชี
สร้างและพัฒนาระบบควบคุมภายในและตรวจสอบความสอดคล้องของข้อมูลกับมาตรฐานและกฎหมาย
วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินและให้คำปรึกษาด้านบัญชีและการเงินแก่ผู้บริหารเพื่อใช้ในการตัดสินใจ
สนับสนุนและฝึกอบรมทีมงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานและความรู้ทางด้านบัญชี
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
อายุ 35 ปีขึนไป
มีประสบการณ์ในการทำงานบัญชีอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษี
มี License CPD
มีทักษะในการใช้โปรแกรมบัญชีและซอฟต์แวร์เชิงวิเคราะห์ เช่น Excel, SAP หรือ ERP ที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ การบริหารทีม และการสื่อสารที่ดี
มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
57
Sourcing and Visual Merchandiser
1.การจัดประเภทสินค้า (Product Assortment)
oตรวจสอบและจัดการการจัดประเภทสินค้า กำหนดจำนวนขั้นต่ำของสต็อกตามรหัสสินค้า และวางแผนการจัดวางสินค้าในร้านค้า (Plan-o-gram) ตามประเภทของร้าน
oจัดการสต็อกให้เป็นไปตาม KPI (ดัชนีชี้วัดผลงานหลัก) และการสำรองสต็อกให้สอดคล้องกับ KPI ที่ตั้งไว้
2.การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPI: New Product Introduction)
oจัดการงบประมาณ (Working Cap) คาดการณ์การสาธิตผลิตภัณฑ์ใหม่ (Demo)
oคาดการณ์ล็อตแรกของสินค้า ติดตามและอัปเดตประสิทธิภาพของสินค้า
oกำหนดการกระตุ้นตลาดเปรียบเทียบกับคู่แข่ง และเพิ่มการมองเห็นสินค้าภายในร้าน
3.โครงสร้างราคา (Price Structure)
oแจ้งโครงสร้างราคา RRP และต้นทุนตามช่องทางการขายต่าง ๆ
oจัดการโปรโมชั่นสำหรับบริษัท
oควบคุมราคาขาย โครงสร้างต้นทุน และติดตามเอกสารเครดิตโน้ตเพื่อคุ้มครองราคาขาย (Price Protection)
oเปรียบเทียบราคากับคู่แข่งและจัดการอัตรากำไร (GP)
4.การตลาด (Marketing)
oตั้งเป้าหมายสินค้าให้ตรงตามแคมเปญการขาย และจัดกระบวนการขายก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่
oริเริ่มแคมเปญเพื่อกระตุ้นยอดขาย ติดตามและประเมินผลการขาย
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
ไม่จำกัดอายุ และ เพศ
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความสามารถในการพัฒนากลยุทธ์ด้านผลิตภัณฑ์และการตลาด รวมถึงการสื่อสารข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารระดับสูงอย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรู้เกี่ยวกับหลักการและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการจัดวางสินค้า
