ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศเพื่อคัดสรรผลิตภัณฑ์
ประชาสัมพันธ์ สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ให้เป็นที่รู้จัก
วางแผนการตลาดประจำปี ร่วมกำหนดเป้าหมายยอดขายประจำปี ร่วมกำหนดราคาขาย ร่วมกำหนดเป้าหมายการซื้อสินค้าต่างประเทศ และจัดทำแผนการเติบโตของแบรนด์
จัดการงบประมาณการตลาด ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
วิเคราะห์ข้อมูลสินค้า ข้อมูลคู่แข่ง ติดตามและประเมินแนวโน้มตลาดของผลิตภัณฑ์ พฤติกรรมลูกค้า และกิจกรรมของคู่แข่งเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพทางการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์
วางแผนโปรโมทสินค้าใหม่ นำเสนอสินค้าใหม่กับลูกค้า
จัดทำรายงาน
จัดหาช่องทางในการส่งเสริมการขาย และจัดจำหน่ายการพัมนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆสู่ตลาด
อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด /สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ Band ด้าน Marketing อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
หากเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจเครื่องสำอางจะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถนำเสนองานและPresent งานได้ดี
มีทักษะการสอนงานและถ่ายทอดงานอย่างเป็นขั้นตอนได้ดี
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ด้านการตลาดดิจิทัลหรือเทคโนโลยีด้านการตลาดออนไลน์
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel / Word / Power Point ได้ดี
สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีประสบการณ์การด้าน skin care จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าหลัก (Modern Trade) ที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อจัดเตรียม และหรือดำเนินการงานที่เกี่ยวข้อง

- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง นำเสนอสินค้าแก่ลูกค้า ประสานงานกับงานขาย รับผิดชอบและดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปโดยถูกต้องตาม

- ควบคุมการขายและรับคืนสินค้าของลูกค้าให้เป็นไปตามกระบวนการที่ถูกต้อง ครบถ้วน

- ดูแลกิจกรรมการขายต่างๆ ที่ทางบริษัทฯ หรือลูกค้าจัดขึ้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์

- ดูแลความเรียบร้อยของสินค้าหน้าร้านลูกค้า ให้มีภาพลักษณ์อยู่ในมาตรฐานบริษัทฯ กำหนด

- จัดการด้านเอกสารต่างๆ ของลูกค้า ที่ผ่านเข้ามายังบริษัทฯ พร้อมทั้งดำเนินการให้อยู่ในขั้นตอนที่ถูกต้องและเหมาะสม

- รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
- ชาย/หญิง อายุ 28 – 36 ปี

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ, การขายและการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ในงานด้านประสานและการขายไม่น้อยกว่า 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานไม่น้อยกว่า 2 ปี

- มีบุคลิกภาพดีมีความกระตือรือร้นมีความรับผิดชอบ ทำงานเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี

- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

รายละเอียดงาน
1.ดูแลและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการประชุมคณะกรรมการบริษัท (BOD) และผู้ถือหุ้น
2.จัดทำรายงานการประชุม จัดเก็บมติที่ประชุม และติดตามการดำเนินการตามมติที่ประชุมให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับของบริษัท
3.จัดทำและยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการ ทุนจดทะเบียน และโครงสร้างบริษัทต่อ DBD และ ก.ล.ต.
4.จัดทำรายงานประจำปี (Annual Report) และแบบ 56-1 One Report เพื่อส่งตลาดหลักทรัพย์
5.รับผิดชอบการร่างนิติกรรมสัญญา ตลอดจนการจัดทำแบบฟอร์มมาตราฐานให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามหลักวิชาชีพ
6.ดำเนินการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่ได้รับมอบหมายตามขั้นตอนของกฎหมาย
7.ประสานงานนักกฎหมายจากภายนอกเพื่อเจรจาข้อพิพาท (กรณี Case ใหญ่) ตามที่ได้รับมอบหมาย
8.ให้ความรู้ คำแนะนำ และตอบปัญหาทางด้านกฎหมายให้กับฝ่ายงานต่างๆหรือผู้ที่สนใจ
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย-หญิง อายุ 35-45 ปี
- มีประสบการณ์ทางด้านกฏหมายอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีความเข้าใจด้านฎหมายแพ่งและพาณิชย์/กฎหมายอาญา/และIPO
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับทางด้านประสานงานตลาดหลักทรัพย์จะพิจารณา
- มีความมั่นใจในตัวเอง และตัดสินใจเด็ดขาด
- ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ โดยเฉพาะ Word, Excel, Power point
- มีความรู้ด้านกฎหมายแพ่งพาณิชย์ กฎหมายมหาชน และกฎหมายอาญาเป็นอย่างดีเยี่ยม

รายละเอียดงาน
สรรหาพนักงาน PC,PG,BA,MER,CVS ตามเขตพื้นที่ ที่ได้รับมอบหมาย
-BKK 1: สมุทรปราการ บางพลี บางนา ศรีนครินทร๋ สำโรง อ่อนนุช พัฒนาการ สุขุมวิท-สยาม สีลม พระราม3 ท่าพระ บางประกอก สุขสวัสดิ์ พระประแดง บางบอน อิสรภาพ
-BKK 2: ศาลายา พรานนก ปิ่นเกล้า บางแค จรัญสนิทวงศ์ บางซื่อ งามวงศ์วาน ติวานนท์ รัตนาธิเบศร์ บางใหญ่ แจ้งวัฒนะ รามอินทรา มีนบุรี รังสิต ปทุมธานี
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ทุกเพศ อายุ 23-35 ปีบริบูรณ์
- วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป
- สะดวกเดินทางตามแพลนสรรหาในพื้นที่ตัวเอง หากมีรถส่วนบุคคลจะพิจารณา
- สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี ประสานงานเก่ง มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง รับแรงดันได้ดี
- มีประสบการณ์การทำงาน Supervisor Pc, Merchandiser สามารถสรรหาพนักงาน รับผิดชอบท้้ง PC,PG,BA,MER,CVS ได้ตาม KPI

รายละเอียดงาน
1.สรรหาพนักงาน Outsoure,PC,BA,Merchandise และ BackOffice ให้ทันต่อความต้องการของหน่วยงาน
2.นัดหมายเพื่อสัมภาษณ์
3.การว่าจ้างพนักงานใหม่
4.ทำทะเบียนประวัติพนักงาน เข้าใหม่-ลาออก
5.ติดตาม และจัดเตรียมเอกสารเพื่อประเมินผลการทดลองงาน
6.จัดเตรียมเอกสารการประเมินผลเพื่อปรับตำแหน่ง และประเมินผลประจำปี
7.บริหารจัดการแหล่งข้อมูลในการสรรหา
8.จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลเสนอต่อผู้บริหาร
9.อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐศาสตร์, และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
- เพศชายหรือหญิง อายุ 26 - 35 ปี
- มีความสามารถในการสื่อสาร,การประสานงาน,และมีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีจิตใจพร้อมให้บริการ(Service Mind)
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน