พัฒนาบุคลากร เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์และความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจขององค์กร
ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ที่กำหนดไว้ตาม Roadmap ไปใช้ในสร้างออกแบบหลักสูตร/กิจกรรมพัฒนาต่างๆ และรายงานผลการนำไปปฏิบัติให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
ดูแลการจัดทำรายงานฝึกอบรม ประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และฐานข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องสำหรับการจัดทำรายงานต่างๆ
เป็นวิทยากรฝึกอบรม
ประสานงานเพื่อเตรียมการฝึกอบรม ทั้งเรื่องสถานที่ ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม วิทยากร เอกสารและวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
รวบรวมและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือน รายไตรมาส

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล / การจัดการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำหลักสูตรยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สามารถพัฒนาหลักสูตรอบรมบุคลากร
ประยุกต์ทำหลักสูตรใช้สื่อ Social Media ได้ดี
มีความคิดสร้างสรรค์
มีประสบการณ์การทำงานฝึกอบรมและการเป็นผู้นำกระบวนการเรียนรู้

บริหารการจัดจำหน่ายสินค้าภายในสาขา สร้างยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด ติดตามและกำกับดูแลพนักงานที่รับผิดชอบอยู่ให้เป็นไปตามมาตรฐานพร้อมทั้งสอนงานและพัฒนาการทำงานให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละปีงบประมาณ ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆเพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหาวางแผนกับทีมงานในการควบคุมป้องกันยอดสูญเสียของสินค้าในสาขา
1. สามารถตรวจสอบยอดขายและทราบส่วนแบ่งการขายเพื่อนำไปใช้วางแผนการขาย /รายวัน /รายสัปดาห์ /รายเดือน ให้กับแต่ละแผนก / บุคคล
2. ติดตามและประเมินผลการขายของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
3. สนับสนุนผลักดัน การขายสินค้าตามนโยบายยอดขาย ตรวจสอบการสั่งซื้อสินค้าเพื่อขาย
4. สนับสนุนและเป็นแบบอย่างการบริการลูกค้าให้มีความพึงพอใจสูงสุด

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

ชาย,หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีใจรักในการบริการ
มีความรู้เรื่องสินค้าเฟอร์นิเจอร์และของตกแต่งบ้าน (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความรู้เรื่องบริหารคนและสร้างทีมงาน
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
มีประสบการณ์ด้านการขาย การบริการด้านการค้าปลีก อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

ดูแลปรับปรุงระบบ Hardware, Software และระบบ Network ต่างๆให้มีประสิทธิภาพภายใต้งบประมาณที่กำหนด
ควบคุมดูแลการแก้ไขปัญหาและการบำรุงรักษาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ รวมทั้งให้คำแนะนำ/ปรึกษาแก่ผู้ใช้
ควบคุมดูแล ติดตั้ง สอนงาน ให้คำแนะนำ และช่วยแก้ไขปัญหาการใช้งาน แก่เจ้าหน้าที่สาขาผู้ใช้ระบบ ERP และ software อื่น
รับผิดชอบในการร่วมพัฒนาระบบ ERP หรือระบบ Software ใหม่กับฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
วางแผนและพัฒนาระบบการทำงานของส่วนงานให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
จบปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ
มีประสบการณ์ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระบบสารสนเทศและปฏิบัติการ ไม่ต่ำกว่า 3 ปี ขึ้นไป
มีความสามารถในการดูแลและปรับปรุง Hardware, Software และระบบ Network ได้ดี
สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
มีทักษะในการสื่อที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

มอบหมายงานและรับผิดชอบงานตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบ-สารเคมี , บรรจุภัณฑ์ ที่นำมาใช้ในสายการผลิต
มอบหมายงานและจัดทำรายงานการทดสอบคุณภาพหรือทดสอบการใช้งานของวัตถุดิบก่อนนำมาผลิตจริง
แก้ไขปัญหาของผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบที่นำมาใช้งาน
ปรับปรุงและดำเนินการแก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิตและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ตามความต้องการของฝ่ายการตลาดและฝ่ายขาย
รับผิดชอบการขอเลขสารระบบอาหาร จัดทำทะเบียนเลขสารระบบอาหาร ติดต่อหน่วยงานและกระทรวงที่เกี่ยวข้อง
อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ป.ตรี สาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร หรือสาชาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
มีประสบการณ์ตรงสายธุรกิจอาหาร หรือ เนื้อสัตว์แปรรูป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความเข้าใจในการออกแบบ ทดลอง การพัฒนาผลิตภัณฑ์

กำหนด Data Sources เพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล และรวบรวมข้อมูลที่จะใช้วิเคราะห์
กำหนดตั้งค่า โครงสร้างพื้นฐานและจัดหาข้อมูลที่ขาดหายไป
สร้าง Insight จากข้อมูล และระบุแนวโน้มที่เกิดขึ้นได้ สร้าง Data Visualization จากข้อมูลได้
สร้างรายงาน สร้าง Dashboard / Automated Dashboard สำหรับผู้บริหารและทีมงาน
ทักษะการนำเสนอสามารถอธิบายการนำความคิดที่ซับซ้อนมาทำให้เป็นรูปแบบที่เข้าใจง่ายได้

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
เพศชาย - หญิง อายุ 23-35 ปี
มีประสบการณ์ตรงด้าน Database และ Reporting Tool
วิเคราะห์ข้อมูลและออกแบบรายงานสำหรับผู้บริหารได้
สามารถเขียน Program SQL command ได้
ใช้ Excel Pivot ได้