ช่วยวางแผนและดำเนินการจัดกิจกรรมการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้เกิดการรับรู้ และกระตุ้นยอดขายของบริษัท
คิดและนำเสนอรูปแบบของกิจกรรมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อสนับสนุนงานกิจกรรมการตลาดต่างๆ
จัดทำรายงานสรุปหลังการจัดกิจกรรม เพื่อประเมินผล และรายงานที่เกี่ยวข้อง นำเสนอผู้บังคับบัญชา
ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์, การตลาด, โฆษณา, ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความคิดสร้างสรรค์ และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเพื่อสร้างสรรค์ผลงาน
มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี และทัศนคติในการทำงานที่ดีบวก
มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

นำเสนอขายอุปกรณ์เครื่องเขียน ให้กับลูกค้า
สร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับลูกค้า
ประสานงานเรื่อง คำสั่งซื้อและการส่งสินค้า
ส่งเสริมการขายโดยการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าหรือกิจกรรมต่างๆ
รายงานผลการขายและสถานะการขายให้กับผู้บริหาร

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีความรู้เรื่องทักษะการขาย การเจรจา การประสานงานขายพื้นฐาน
สามารถขับรถยน์ได้ (ใช้รถของตัวเองในการทำงานได้)
รู้จักเส้นทาง ในพื้นที่เป็นอย่างดี
พร้อมเริ่มงานได้ทันที

ต้อนรับและอธิบายเมนูให้กับลูกค้าหรือแนะนำเครื่องดื่มที่ลูกค้าอาจสนใจ
รับคำสั่งซื้อจากลูกค้าและจดความต้องการพิเศษ (เช่น ใส่น้ำตาลน้อย ลดคาเฟอีน)
ผสมเครื่องดื่มที่ลูกค้าสั่ง ตามสูตรของทางร้าน
สร้างสรรค์เมนูเครื่องดื่มให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน รวมทั้งเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ ให้อยูในสภาพพร้อมใช้งาน

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ระดับการศึกษาวุฒิ ปวส ขึ้นไป ทุกสาขา
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น
ยิ้มแย้มแจ่มใส มีใจรักและเอาใจใส่งานบริการ
มีความรู้ด้านเครื่องดื่มเป็นอย่างดี
มีประสบการณ์ตรงในงานบาริสต้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เข้าใจธรรมชาติของเด็ก

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถสื่อสารภาษาองักฤษได้
มีความอดทน มีใจรักในการสอน ใฝ่เรียนรู้
มีใบประกอบวิชาชีพครูจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รับผิดชอบกระบวนการในการค้นหาตลอดจนคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและมีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาปฎิบัติงานในตำแหน่งงานตามที่องค์กรต้องการ
วางแผนการคัดเลือก การสื่อสารให้เกิดแรงจูงใจกับผู้สมัครเป้าหมายที่ต้องการ จนสิ้นสุดกระบวนการเมื่อองค์กรรับบุคคลนั้นๆ เข้าเป็นพนักงาน
จัดทำ และดำเนินการ Orientation และ Onboard Program ได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรตามเป้าหมายที่กำหนด
จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ได้ถูกต้องแม่นยำ เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
ควบคุมดูแลจำนวนชั่วโมงโอที และค่าใช้จ่ายโอทีของพนักงานทั้งหมด อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยยึดถือผลประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก
ออกแบบ จัดทำ ดูแล ระบบสวัสดิการต่างๆของพนักงาน ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม เข้ากับบริบทปัจจุบัน และสามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เพื่อรองรับการเติบโตในอนาคตของบริษัทฯ
ดำเนินการ ประสานงานบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างเหมาะสม

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านหลักการบริหารงานบุคคล HRM ทั้งระบบ
มีความสามารถในการจัดทำ JD และ KPI
มีความรู้ด้านการจัดทำ Organization Chart
มีความรู้ด้านการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
สามารถทำภาษี ภงด 90/91 ภงด 1ก
มีความรู้ด้านสิทธิประโยชน์ประกันสังคม/เงินทดแทน
มีความสามารถในการทำ Corporate Culture ได้
สามารถวิเคราะห์อัตรากำลังคนและบริหารกำลังคนได้
มีความสามารถในการ Recruit คนให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กร