กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

-รับผิดชอบยอดขายและดูแลรักษาฐานลูกค้าให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
-ดูแลลูกค้าทั้งปัจจุบันและลูกค้าใหม่ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
-วางแนวทางเพื่อเพิ่มรายได้ใหม่ๆจากลูกค้าหรือบริการข้อมูลเดิมที่มีอยู่แล้วในปัจจุบันเพื่อก่อให้เกิดรายได้
-ดูแลรับผิดชอบและบริการงานขายของงานโครงการต่างๆทั้งระยะสั้นและระยะยาว เพื่อให้มีพื้นฐานให้สอดคล้องกับการขยายตัวหรือปรับตัวของบริษัทฯ

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีความสามารถในการขาย ทักษะการเจรจาต่อรอง
มีบุคคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีใจรักงานบริการ
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

1.ตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบ , ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป 2.บันทึกรายการ เก็บวิเคราะห์ข้อมูลทดสอบและสรุปผล 3.เก็บตัวอย่างวัตถุดิบ,ผลิตภัณฑ์สำเร็ตรูปให้เป็นระเบียบ 4.เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์พร้อมทั้งศึกษาวิธีการใช้และปฎิบัติ 5.จัดทำเอกสาร เบิกจ่าย รายงานต่างๆได้อย่างรอบคอบและรวดเร็ว 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. มีคุณวุฒิตรงตามที่นายจ้างต้องการ 2. มีบุคลิกภาพที่ดี 3. ทำงานเข้ากับคนได้ 4. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 5. มีความรอบคอบ คิดเป็นระบบ กระตือรือร้น 6. มีความพร้อมในการปฏิบัติงานทุกด้านเสมอ 7. มีวัฒนธรรมที่ดี มีความซื่อสัตย์ มีวินัยต่อหน้าที่การงาน 8. มีความเอื้ออาทรต่อเพื่อนร่วมงาน 9. จะต้องเป็นนักคิด นักวางแผน นักปฏิบัติงานที่ดี 10.มีความตรงต่อเวลา 11.มีความรู้ทันโลก 12.มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี 13.มีความอดทนต่องาน 14.ความรู้ทางด้านภาษาต้องรู้หลาย ๆ ภาษายิ่งดี 15.เป็นคนทันต่อเหตุการณ์ 16.เป็นคนทันคน มีไหวพริบ มีสติปัญญา

1. จัดทำแผนและโครงการในการพัฒนาช่องทางการจำหน่าย 2. วิเคราะห์และดำเนินโครงการส่งเสริมการขาย เพื่อผลักดันยอดขายได้อย่างมีประสิทธิผล 3. วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร้านค้าเป้าหมายให้เป็นไปตามแผนงาน 4. ตรวจสอบราคา รายการส่งเสริมการขาย ร้านค้า เป้าหมายให้เป็นไปตามแผนงาน 5. วิเคราะห์ยอดขายและจัดทำกลยุทธ์แผนงานสำหรับการขายและเพิ่มประสิทธิภาพของช่องทางขาย 6. ติดตาม ตรวจสอบการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย และช่วยในการแก้ปัญหาของร้านค้าที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท 7. จัดทำแผนงานการตรวจเยี่ยมลูกค้า วิเคราะห์สต๊อกและยอดขายออกของร้านค้า 8. จัดทำแผนงานในการปรับปรุงระบบการทำงานส่วนต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นเพื่อผลักดันยอดขายของร้านค้า 9. จัดทำและ Update Sales Database ของบริษัท (URM) เพื่อสร้างแผนการขายลูกค้าเก่า ลูกค้าใหม่ 10. จัดทำและวางแผนการเข้าขาย Modern Trade และช่องทางการขายอื่นๆ 11. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีรถยนต์พร้อมใบขับขี่ บริษัทฯมีสวิสดิการค่าน้ำมัน/ค่าเสื่อมรถ มีทักษะวางแผนและวิเคราะห์งานขาย มนุษยสัมพันธ์ดี ใจเย็น เข้ากับคนอื่นได้ง่าย

1. สามารถบริหารยอดขายได้ตามเป้าหรือมากกว่า 100% ดูแลพื้นที่ เขตภาคใต้ 20 จว.: 1)ชุมพร 2)นครปฐม 3)ประจวบคีรีขันธ์ 4)เพชรบุรี 5)ราชบุรี 6)ระนอง 7)สมุทรสาคร 8)สมุทรสงคราม 9)กระบี่ 10)ตรัง 11)นครศรีธรรมราช 12)นราธิวาส 13)ปัตตานี 14)พังงา 15)พัทลุง 16)ภูเก็ต 17)ยะลา 18)สงขลา 19)สตูล 20)สุราษฎร์ธานี
2. วางแผน บริหาร ประสานงานเกี่ยวกับงานขายในพื้นที่ กับแผนกอื่นๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น กับฝ่ายประสานงานขาย เพื่อให้เกิดความรวดเร็ว และลดความผิดพลาด เพื่อประโยชน์ในการขายสูงสุด, กับฝ่ายบัญชี เพื่อให้เก็บบัญชีลูกหนี้ และ LG ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสภาพคล่องของบริษัท, กับฝ่าย After Sales Service เพื่อให้สินค้าที่อยู่กับลูกค้าเกิดประโยชน์สูงสุด และ เกิดความเชื่อใจและประทับใจที่จะกลับมาเป็นลูกค้าอีก, กับฝ่าย Warehouse และ Dispatch เพื่อให้การจัดส่งของราบรื่นและถูกต้องตามที่นัดหมายกับลูกค้า
3. กำหนดแผนงานและขั้นตอนในการขาย การฝึกฝน และให้คำแนะนำให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
4. ระบุโอกาสธุรกิจใหม่ มองหาลูกค้าใหม่ และสินค้าใหม่สำหรับลูกค้าปัจจุบัน รวมถึงสร้างช่องทางใหม่ ของสินค้าเดิมที่จะตอบสนองความต้องการให้กับลูกค้าได้
5. ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายขายในการกำหนดเป้าหมายการขายและกลยุทธธ์ธุรกิจ รวมถึงรับผิดชอบในการดำเนินการและติดตามอย่างใกล้ชิด
6. มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า สามารถอธิบายรายละเอียดสินค้าให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ลูกค้า เพื่อให้เกิดความพึงพอใจ และสามารถใช้งาน ดูแล บำรุงรักษาเครื่องมือแพทย์เบื้องต้นได้ดี