สรรหาบุคลากร คัดเเลือก สัมภาษณ์ และวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
รวบรวมและตรวจสอบเอกสารของพนักงานใหม่ และจัดทำข้อมูลทะเบียนประวัติของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่,นัดเซ็นสัญญาจ้าง, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ,ประเมินผลพนักงานทดลองงาน และดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆ
ดูแลการแจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ต่ออายุสัญญาต่างๆที่เกี่ยวข้อง
ควบคุมอุปกรณ์สำนักงานและเปิด PR สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท
ดูแลการแจ้งซ่อมอุปกรณ์ต่างๆ , แม่บ้าน,รปภ ,รถยนต์ส่วนกลาง, จัดเตรียมห้องประชุม
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล และธุรการ อย่างน้อย 1-5 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการสรรหาบุคลากร และมีควาเข้าใจในงานทรัพยากรบุคคล
มีความรู้กฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม และอื่นๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office Word, Excel ได้ดี
มีทักษะในการสื่อสารที่ดี มีใจรักในงานด้านบริการ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี
หากสามารถขับขี่รถยนต์และมีใบขับขี่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ปฏิบัติงาน จันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00 - 18.00 น. (หยุด เสาร์-อาทิตย์)

นำเสนอขายอุปกรณ์เครื่องเขียน ให้กับลูกค้า
สร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับลูกค้า
ประสานงานเรื่อง คำสั่งซื้อและการส่งสินค้า
ส่งเสริมการขายโดยการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าหรือกิจกรรมต่างๆ
รายงานผลการขายและสถานะการขายให้กับผู้บริหาร

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีความรู้เรื่องทักษะการขาย การเจรจา การประสานงานขายพื้นฐาน
สามารถขับรถยน์ได้ (ใช้รถของตัวเองในการทำงานได้)
รู้จักเส้นทาง ในพื้นที่เป็นอย่างดี
พร้อมเริ่มงานได้ทันที

เข้าใจธรรมชาติของเด็ก

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
สามารถสื่อสารภาษาองักฤษได้
มีความอดทน มีใจรักในการสอน ใฝ่เรียนรู้
มีใบประกอบวิชาชีพครูจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รับผิดชอบกระบวนการในการค้นหาตลอดจนคัดเลือกบุคคลที่มีความรู้ความสามารถและมีทักษะที่เหมาะสมเพื่อเข้ามาปฎิบัติงานในตำแหน่งงานตามที่องค์กรต้องการ
วางแผนการคัดเลือก การสื่อสารให้เกิดแรงจูงใจกับผู้สมัครเป้าหมายที่ต้องการ จนสิ้นสุดกระบวนการเมื่อองค์กรรับบุคคลนั้นๆ เข้าเป็นพนักงาน
จัดทำ และดำเนินการ Orientation และ Onboard Program ได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรตามเป้าหมายที่กำหนด
จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ได้ถูกต้องแม่นยำ เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด
ควบคุมดูแลจำนวนชั่วโมงโอที และค่าใช้จ่ายโอทีของพนักงานทั้งหมด อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยยึดถือผลประโยชน์ขององค์กรเป็นหลัก
ออกแบบ จัดทำ ดูแล ระบบสวัสดิการต่างๆของพนักงาน ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม เข้ากับบริบทปัจจุบัน และสามารถสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน เพื่อรองรับการเติบโตในอนาคตของบริษัทฯ
ดำเนินการ ประสานงานบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างเหมาะสม

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านหลักการบริหารงานบุคคล HRM ทั้งระบบ
มีความสามารถในการจัดทำ JD และ KPI
มีความรู้ด้านการจัดทำ Organization Chart
มีความรู้ด้านการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
สามารถทำภาษี ภงด 90/91 ภงด 1ก
มีความรู้ด้านสิทธิประโยชน์ประกันสังคม/เงินทดแทน
มีความสามารถในการทำ Corporate Culture ได้
สามารถวิเคราะห์อัตรากำลังคนและบริหารกำลังคนได้
มีความสามารถในการ Recruit คนให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กร

Create Marketing Plan for Clients
Staying one step ahead of competitors by researching current necessaries trend involve client's businesses
Executing the plan with highest effort for the best result for the company.
Coordinate with colleagues and follow up every assigned jobs.

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
รักการเรียนรู้
อัพเดทข้อมูลข่าวสารรอบตัวตลอดเวลา
กล้านำเสนอ
รับมือกับแรงกดดันได้ดี
มีความยืดหยุ่นทางความคิด
มีความรับผิดชอบและเคารพต่อตนเองและเพื่อนร่วมงาน