หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- รับข้อมูลการจองสนาม รับชำระมัดจำ/ชำระสินค้า
- บันทึกรายงานการขายสินค้า/จองสนามรายวัน
- จำหน่ายสินค้าในPro Shop และเครื่องดื่ม
- ต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าที่มาใช้บริการ
คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 20-30 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมMsWords, Ms Excel ได้
- สามรารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ และทำงานเป็นกะงานได้
- จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนต้น ถึงปริญญาตรี
คุณสมบัติ:

-อายุ 18 ปีขึ้นไป
-ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
-มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
-ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
-มีความรับผิดชอบ
-มีใจรักในงานบริการ
-สามารถทำงานเป็นกะได้ แบ่งเป็น 3 ช่วงเวลา
-สามารถใช้โปรแกรม POS, EDS, Excel ได้เป็นอย่างดี
-หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่รับผิดชอบ
- ดูแลและควบคุมระบบบัญชีทั้งหมดของบริษัท เช่น บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR) และการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow)
- จัดทำและวิเคราะห์ งบการเงิน รายงานกำไรขาดทุน และรายงานทางการเงิน เพื่อเสนอผู้บริหาร
- จัดทำและยื่นแบบต่อ กรมสรรพากร เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และ ภาษีอื่น ๆ ตามกำหนด
- ดูแลและควบคุม บัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting)
- ตรวจสอบและควบคุม สินค้าคงคลัง (Inventory) ของร้านจิวเวลรี่ทุกสาขา
- ตรวจสอบและกระทบยอด รายได้จากการขายของแต่ละสาขา
- จัดทำ เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน
- ตรวจสอบเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ การนำเข้าสินค้าและต้นทุนสินค้า
- วิเคราะห์ ยอดขาย ต้นทุน และกำไรของแต่ละสาขา เพื่อรายงานผู้บริหาร
- จัดทำและวิเคราะห์ งบประมาณ (Budget) และประมาณการทางการเงิน
- ควบคุมและพัฒนา ระบบบัญชีและระบบควบคุมภายใน (Internal Control)
- ประสานงานกับ ผู้ตรวจสอบบัญชี (Auditor) และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลและให้คำแนะนำ ทีมบัญชี เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ
- เพศหญิง/ชาย อายุ30-40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบัญชี อย่างน้อย 3 – 5 ปี
- มีประสบการณ์ในการดูแล บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR), ภาษี และการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow)
- มีประสบการณ์ด้าน บัญชีต้นทุน (Cost Accounting) และบัญชีสินค้าคงคลัง (Inventory)
- มีความรู้เกี่ยวกับ ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ค้าปลีก / จิวเวลรี่ / ทอง / ธุรกิจนำเข้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้งาน โปรแกรมบัญชี TRCloud และสามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
- สามารถ สื่อสารภาษาจีน หรือภาษาอังกฤษ ได้
- มีทักษะ การคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการงาน
- มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบในการทำงานสูง

วันทำงานจันทร์-ศุกร์ : 09:00 – 18:00 น.

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR) ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายการเติบโตของบริษัท รวมถึงการวางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
- ควบคุมดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน พร้อมจัดเก็บเอกสารประวัติพนักงานและสัญญาจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- บริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาพนักงาน โครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ เพื่อสร้างแรงจูงใจและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ
- ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย และอนุมัติการคำนวณค่าจ้าง/เงินเดือนประจำเดือน
- จัดทำและปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดูแลวินัยพนักงาน และบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กรให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ควบคุมดูแลงานธุรการและการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงทรัพย์สินและการใช้งานภายในบริษัท
- ดูแลและประสานงานด้าน Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานชาวต่างชาติ รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและอนุมัติการนำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินเดือน และเงินสมทบประกันสังคมให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา
- จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กรต่อผู้บริหาร
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ
- เพศชายหรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การประกันสังคม ภาษีเงินเดือน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา การวางโครงสร้างองค์กร การประเมินผล และบริหารค่าตอบแทน
- สามารถดูแลระบบ Payroll และตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนพนักงานได้อย่างถูกต้อง
- มีประสบการณ์ดูแลเอกสาร Visa และ Work Permit สำหรับพนักงานต่างชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถใช้งาน Microsoft Office และระบบ HR ได้อย่างคล่องแคล่ว
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนได้
- สามารถทำงานภายใต้เเรงกดดันสูงได้

วันและทำงาน : จันทร์ – ศุกร์ (09:00 – 18:00 น.)

- พัฒนาธุรกิจใหม่ในด้านการขนส่งระหว่างประเทศ (ทางอากาศ ทางทะเล ทางบก และพิธีการศุลกากร)
- ดูแลและจัดการงานขายด้าน Air Freight, Sea Freight และ Cross-Border
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้นำเข้า ผู้ส่งออก และบริษัทโลจิสติกส์
- เจรจาและปิดการขายกับลูกค้า โดยนำเสนอราคาที่แข่งขันได้และโซลูชันการบริการที่เหมาะสม
- จัดทำและนำเสนอโครงการ/ข้อเสนอขายที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า
- ประสานงานกับสายการเดินเรือ สายการบิน ตัวแทนขนส่ง และนายหน้าศุลกากร เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดส่งสินค้า
- ติดตามและรายงานผลการขาย ความคิดเห็นของลูกค้า และแนวโน้มตลาด
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:
- ไม่จำกัดเพศ และอายุ
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการขายในธุรกิจ Freight Forwarding อย่างน้อย 4 ปี
- มีความรู้ด้านการขนส่งระหว่างประเทศ กฎ Incoterms และข้อกำหนดด้านศุลกากรเป็นอย่างดี
- มีทักษะการเจรจา การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี
- มีความมุ่งมั่น ตั้งเป้าหมายชัดเจน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ถ้ามีภาษาที่สามจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ในธุรกิจ Logistics Tracking / 3PL จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ลากิจ 6 วัน/ปี ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ลาป่วย
- โบนัสตามผลประกอบการ
- ท่องเที่ยวประจำปั
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าน้ำมัน ฟีดการ์ด 5000 บาท
- โทรศัพท์