รับสมัคร หัวหน้าทีมแอดมิน Sale (ตอบแชทปิดการขาย)
สายไหม, กรุงเทพมหานคร
17,000 - 25,000 บาท / เดือน
งานประจำ
– ดูแล ควบคุม และกระตุ้นทีมแอดมินให้ทำยอดขายได้ตามเป้าหมาย
– แนะนำเทคนิคการปิดการขาย การตอบคำถาม และการรับมือลูกค้า
- แก้ปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ
– ควบคุมคุณภาพการตอบแชท
– สรุปผลงาน ยอดขายรายวัน/รายสัปดาห์
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ หญิง อายุ 28 - 40 ปี (ไม่ดูดบุหรี่)
2. วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้าแอดมินออนไลน์ อย่างน้อย 1-2 ปี
4. มี ค่าคอมมิชชั่น
5. เข้างาน 9:00-18:00น. ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
6. มีภาวะการเป็นผู้นำ
7. มีการสื่อสารที่ดี กล้าตัดสินใจ ทำงานแข่งกับเวลาได้
8. มีความรับผิดชอบสูง ขยัน มีวินัย มีทัศนคติดี คิดบวก
รับสมัคร ผูัจัดการแผนก Safety & Security
- ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
ผู้จัดการความปลอดภัยบริษัท Standard Performance Co., Ltd. กำลังมองหาผู้จัดการความปลอดภัยที่มีความรู้และประสบการณ์ในการจัดการมาตรฐานความปลอดภัยในกระบวนการก่อสร้าง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานจะเป็นไปอย่างราบรื่นและปลอดภัยสูงสุดสำหรับพนักงานและสิ่งแวดล้อมหน้าที่หลัก:
กำหนดและนำมาตรฐานความปลอดภัยมาปรับใช้ในกระบวนการก่อสร้างให้เป็นไปตามข้อกำหนดของอุตสาหกรรม
ติดตาม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลด้านความปลอดภัยของโครงการ เพื่อหาแนวทางป้องกันอุบัติเหตุ
ฝึกอบรมและสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยให้กับพนักงาน
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย
รายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการจัดการด้านความปลอดภัย
มีความรู้เรื่องกฎหมายรักษาความปลอดภัย และ จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับหน่วยงานภายนอก รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่าง ครบถ้วนสมบูรณ์
สามารถเดินทางปฎิบัติงานต่างจังหวัดได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย-หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (ระดับอื่น) ที่ผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนด
3. มีประสบการณ์ด้านงานความปลอดภัยไม่น้อยกว่า 5 ปี
4. มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรมพท้นฐานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
5. มีทักษะในการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ดี
6. มีภาวะผู้นำ
7. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
8. มีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหา
9. มีใบอนุญาตวิชาชีพด้านความปลอดภัย
รับสมัคร วิศวกรสำนักงาน(OE) ประจำสำนักงานใหญ่
- ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
1.รวบรวมและจัดเก็บเอกสารการขออนุมัติวัสดุ อุปกรณ์ Shop Drawing(Request For Approval) เอกสารสอบถามข้อมูล(Request For Information) เอกสารคำสั่ง(Site Instruction หรือ Project Manager Instruction) การขอขยายระยะเวลาก่อสร้าง รายงานความก้าวหน้าประจำเดือน เอกสารประกอบการทำงานในแต่ละวัน เอกสารส่งมอบโครงการให้ครบถ้วนถูกต้องทันเวลา
2.เตรียมแบบฟอร์มเอกสารทั้งหมดที่จะใช้ในโครงการ เพื่อขออนุมัติจากที่ปรึกษาโครงการ
3.ประสานการทำงานกับผู้จัดการสำนักงานเป็นประจำทุกขั้นตอน พร้อมแจ้งผลการดำเนินการ ปัญหา อุปสรรคทันทีที่เกิดขึ้น
4.จัดเก็บสำเนาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างเหมาทัั้งหมดตั้งแต่ LOI แบบBidding BOQ สัญญา รายการถามตอบ รายการประกอบแบบ แบบ For Construction
5.ตรวจสอบเอกสาร Payment โครงการ
6.ศึกษาแบบก่อสร้างรวมทั้งแบบโครงสร้าง สถาปัตยกรรม งานระบบโดยละเอียด
7.ร่วมประชุมประจำเดือน หรือประชุมประสานงาน หรือประชุมวาระพิเศษ
8.ร่วมประชุมย่อยเท่าที่จำเป็นกับทีมงานในหน่วยงานเพื่อติดตามความก้าวหน้าแก้ไขปัญหาอุปสรรค
9.ร่วมประชุมย่อยกับ PM หรือ SM OM ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อชี้แจงสถานะ การอนุมัติวัสดุ และ Shop Drawing การขอขยายเวลาการก่อสร้าง การออกจดหมายเพื่อส่งมอบงาน การขอ Practical Completion Certificate, Final Completion Certificate
10.รวบรวมเอกสารส่งมอบงาน Manual As built Drawings ใบรับประกันผลงาน การขยายเวลาก่อสร้าง เอกสารแนบท้ายสัญญา การขอ Practical and Final Completion Certificate
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25-40 ปี
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี วิศวกรรมโยธา หรือ บริหารก่อสร้าง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์OE 1 ปีขึ้นไป
4. มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม Word,Excel,Power point,Auto Cad, Sketch up,Microsoft Project
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HRD)
- ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- 25,000 - 30,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
1.สรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.วิเคราะห์อัตรากำลังคนในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
3. มีแผนงานพัฒนาบุคลากรภายในบริษัทเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพและเตรียมพัฒนาในตำแหน่งหน้าที่การทำงาน
4.สามารถติดตามงานและขั้นตอนการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม
5. มีทัศนคติบวก พร้อมมีทักษะการสื่อสารที่ดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 28-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานนงานสาย HR หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี
4. มีทักษะการสื่อสาร/ติดตามงานกับฝ่ายอื่นๆได้ดี มุมมองเชิงบวก มีความยืดหยุ่นการทำงาน
รับสมัคร รองกรรมการผู้จัดการสายงานบริหารสำนักงาน
- ลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
1. จัดให้มี ระบบการบริหารงานบริษัท ตามนโยบาย กรรมการผู้จัดการ และคณะกรรมการบริษัท
2. ดูแลการทำงานของทุกแผนกของสายงานบริหารสำนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย ระบบบริหารงาน ระเบียบ และวิธีปฏิบัติของบริษัท รวมทั้งกำหนดมาตรการ ระเบียบ วิธีปฏิบัติเพิ่มเติม เมื่อมีความจำเป็น
3. สร้างความพร้อมให้สายงานก่อสร้างจากฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายบริหารงานทั่วไป และ ฝ่ายจัดซื้อและสำรวจปริมาณ เพื่อให้งานก่อสร้างสามารถทำงานได้ตามแผนงานก่อสร้าง
4 จัดให้มีระบบการพัฒนาองค์กร อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพงานก่อสร้าง ในงบประมาณที่เหมาะสม
5 รายงานผลการทำงาน ผลประกอบการ การคาดการณ์ล่วงหน้าขององค์กรต่อกรรมการผู้จัดการ
6 ชี้ให้เห็นถึง โอกาส ปัญหา และอุปสรรค แนวทางแก้ปัญหาในเชิงนโยบายต่อกรรมการผู้จัดการ
7 ตรวจสอบ แนะนำ ชี้แจง ผลการทำงานของสายงานก่อสร้างแก่ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำซาก และพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน
8 ศึกษาภาวะตลาดในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เพื่อนำพาองค์กรเดินไปทิศทางที่ทำให้องค์กรมีความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคง
9 หาพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์ในการร่วมกันประกอบธุรกิจก่อสร้าง
10 ควบคุมค่าใช้จ่ายในสายงานบริหารสำนักงานให้อยู่ในงบประมาณ และมีประสิทธิภาพในการทำงาน
11 จัดบุคลากรที่เหมาะสมทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพในสายงานบริหารสำนักงาน
12 ประสานงานกับสายงานก่อสร้าง และสายงานบัญชีและการเงิน เพื่อก่อให้เกิดการทำงานที่สอดคล้องกันและเกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
13 สนับสนุนสายงานก่อสร้างและสายงานบัญชีและการเงินตามสมควรเมื่อมีความจำเป็น โดยคำนึงถึงผลประโยชน์องค์กร
14 จัดประชุมเปิดโครงการ เพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบรายละเอียดโครงการ
15 จัดประชุมปิดโครงการเพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบการปิดโครงการ พร้อมทั้งสรุปการทำงาน วิเคราะห์การทำงานที่ผ่านมา เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาเดิมซ้ำซาก และนำมา ปรับปรุงระบบการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
16 ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรทุกระดับชั้น ให้มีความเข้าใจในระบบการบริหารของบริษัท รวมทั้งการอบรมพัฒนาบุคคลากร ให้มีวินัย คิดวิเคราะห์ มีจิตสำนึกรักองค์กร และปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริตต่อองค์กร รักหมู่คณะ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 45-55 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท จบสาขาวิศวกรรมศาสตร์ สถาปัตยกรรม บริหารการก่อสร้าง และ สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ ด้านธุรกิจ ก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ