49
รับสมัคร ผู้จัดการร้านกาแฟ / Cafe Manager
บริหารร้านการกาแฟ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
2. วุฒิการศึกษาระดับปวสหรือสูงกว่า ทุกสาขา
3. มีประสบการณ์ด้านการบรีหารจานร้านอาหาร หรือศาเฝ้ อย่างป้อย 2 ปี
4. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกาแฟ, มักฉะ และเบเกอรี่
5. มีทักษะความเป็นผู้นำและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ที่ยอดเยี่ยม
6. มีความคุ้นเคยกับการใช้ระบบ POS การจัดการสินค้าคงคลัง และวิเคราะห์การดำเนินงาน
7. อัธยาศัยดีและมีใจรักในงานบริการ
45
รับสมัคร พนักงานต้อนรับโรงแรม / Hotel Receptionist
1. ต้อนรับและนำเสนอบริการด้านข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรมอย่างถูกต้องและสุภาพแก่ลูกค้า
2. ดูแลและให้ความช่วยเหลือด้านการจองห้องพักผ่านช่องทางออนไลน์ และเว็บไซต์ต่างๆ
3. ให้ความช่วยเหลือและอำนวยความสะดวกเกี่ยวกับขั้นตอนการเช็คอิน-เช็คเอาท์ของลูกค้า
4. ประสานงานกับแผนกอื่นๆเผื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ลูกค้าได้อย่างราบรื่นตลอดการเข้าพักที่โรงแรม
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุไม่เกิน 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
2. วุฒิการศึกษาระดับปวส. หรือสูงกว่า
3. สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี และหากมีความสามารถทางภาษาจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีใจรักบริการ ตรงต่อเวลา และทักษะการแก้ปัญหาปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
5. ใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Words, Excel ได้ดี
6. หากมีประสบการณ์ด้านการโรงแรมหรืองานบริการที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. หากมีประสบการณ์ด้านการใช้ระบบ PMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
42
รับสมัคร พนักงานบริการห้องประชุมและห้องอาหาร
ให้บริการลูกค้าในห้องอาหารและห้องประชุมอย่างสุภาพและมีประสิทธิภาพ ทั้งการต้อนรับ รับออร์เดอร์ เสิร์ฟอาหาร และดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ให้บริการประสานงานกับทีมครัวและแผนกอื่น ๆ พร้อมแก้ไขปัญหาเบื้องต้น และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่นและสร้างความพึ่งพอใจเเก่ลูกค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 18 ปี ขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาระดับปวสหรือ ม.6 ขึ้นไป ทุกสาขา
3. มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ
4. สามารถทำงามเป็นกะ หรือทำงานในในวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้
5. หากมีประสบการณ์ในงานบริการห้องอาหารหรือจัดเลี้ยงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความคล่องตัวและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของบริษัท ทั้งด้านสรรหา ค่าจ้างและสวัสดิการ การ
พัฒนาบุคลากร และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสนับสนุบสนุนการดำเนินธุรกิจให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
1. งานบริหารอัตรากำลังและสรรหาบุคลากร (Recruitment & HR Administration)
2. งานเงินเดือนและสวัสดิการ (Payroll & Benefits)
3. งานกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law Compliance)
4. งานพัฒนาและประเมินบุคลากs (Training & Development)
5. งานแรงงานสัมพันธ์และสื่อสารภายใน
6. งานบริหารเชิงกลยุทธ์และสนับสนุนผู้บริหาร (Strategic HR & Executive Support)
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (ถ้าเคยทำในโรงงานอาหารหรือผลิตภัณฑ์ส่งออก
จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเอกสารภาครัฐ
4. มีประสบการณ์ทำ Payroll ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป (เช่น Tiger Soft, B-Plus,
FlowAccount หรือ Excel ขั้นสูง)
5. สามารถสื่อสารกับหน่วยงานราชการ และบริหารงานได้ด้วยตนเอง
6. มีความละเอียดรอบคอบสูง (Attention to Detai)
7. มีทักษะการสื่อสารที่ดี และเป็นผู้ฟังที่ดี
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับทุกระดับได้
9. มีภาวะผู้นำ (Leadership) และการบริหารทีม
10. มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
11. ยืดหยุ่นและรับแรงกดดันได้
12. อายุไม่เกิน 35 ปี
13. เงินเดือนตามประสบการณ์และความสามารถ
ต้องการด่วน
52
รับสมัคร Maintenance Engineering Supervisor
- กำหนดแผนการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรการผลิตในเบื้องต้น และประสานงานกับหน่วยงาน
ซ่อมบำรุงในการซ่อมบำรุงเครื่องจักร
- ควมคุมจัดการเตรียมวัตถุดิมและ อุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ใช้ในการผลิตให้พร้อม
- กำหนดแผนการผลิตสินค้าประจำวัน ประจำสัปดาห์ และมอบหมายให้แต่ละกะดำเนินการผลิต
- ควบคุมดูแลการผลิตของแต่ละกะผลิต ให้ดำเนินไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ในแต่ละวัน
- จัดทำรายงานการผลิตประจำวันเสนอผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง
2. อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป
3. จบด้านวิศกรรมเครื่องกล หรือ ที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์(ปี) : 4-6
5. สามารถใช้ Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
6. หากมีประสบการณ์ทางด้านระบบ BRC/FSSC22000/ISO/GMP/HACCP จะพิจารณาเป็น
พิเศษ