รายละเอียดงาน
Main Duties & Responsibilities (หน้าที่และความรับผิดชอบ):

• ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในสปา / ตอบข้อซักถาม / และ เสนอการบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
• จัดการ Booking ทุกช่องทาง และ ประสานงานเรื่องการจัดคิว การให้บริการ
• กระตุ้นยอดขาย เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับสปา
• ดูแลรายรับในแต่ละวัน ทำหน้าที่ Cashier เพื่อส่งข้อมูลให้กับแผนกบัญชี
• ตรวจสอบพื้นที่ ที่ให้บริการ ให้อยู่ในความสะอาดเรียบร้อยให้เป็นไปตามมาตรฐานของกระทรวงสาธารณสุข
• ตรวจสอบและจัดทำรายงาน เกี่ยวกับการใช้บริการของลูกค้า
• ทำหน้าที่ประสานงาน การจัดคิว การให้บริการ ระหว่างพนักงานผู้ให้บริการ และลูกค้าผู้มาใช้บริการ
-----
- Day off. 2 วัน / สัปดาห์
- Shift : 9.00-19.00 // 10.00-20.00 // 11.30-21.30
- PH วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วันต่อปี
- VC วันหยุดพักร้อน 6 วันต่อปี
----
- รับพิจารณา เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติ ตรงตามที่ลงประกาศรับสมัครไว้เท่านั้น
- แนบรูปถ่าย ในการสมัครงาน เพื่อประกอบการพิจารณา
- รายได้ ยังไม่รวม ค่าตอบแทนจูงใจในการทำงาน Spa Incentive
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ป.ตรี ทุกสาขา เพศชาย - หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
- ประสบการณ์ในการทำงาน ด้านบริการลูกค้า อย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะในการเจรจา การให้บริการ service mind ที่ดี
- มีความคล่องตัว และ มีเทคนิคทักษะในการสื่อสาร ที่ดี
- มีความรอบคอบ ในการทำงานด้านเอกสาร
- ทักษะการใช้ computer พื้นฐาน word,excel
- มีทักษะ ในการสื่่อสาร ฟัง พูด อ่าน เขียน English ได้ เป็นอย่างดี
- หากมีความสามารถ ด้านภาษาอื่น ๆ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ ในการทำงาน โดยตรงในธุรกิจสปา จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการ Set Up สร้างทีมงานในแผนก Laundry ทุกส่วน
- ดูแล และ รับผิดชอบ การบริหารจัดการ Stock ผ้า ทั้งหมด รวมถึงการเบิก-จ่าย ผ้าต่าง ๆ ให้กับทุกหน่วยงานที่ต้องการ
- ดูแล รายงาน และ นำเสนอ เกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ที่ใช้กับผ้าแต่ละประเภทได้เป็นอย่างดี
- ดูแล รับผิดชอบ อุปกรณ์(เครื่องชัก - อบ - รีด) ทั้งหมด และ ประสานงาน ในการซ่อมบำรุงรักษา เมื่อถึงเวลา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศหญิง - ชาย
- มีประสบการณ์ อย่างน้อย 5 ปี
- มีทักษะความรู้ และ ประสบการณ์เรื่องการดูแล ( การซัก - การอบ - การรีด ) ผ้าต่าง ๆ ในธุรกิจบริการ (โรงแรม/ห้องพัก/อพาร์ทเม้นท์)
- มีความรู้เกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดต่าง ๆ ที่ใช้กับผ้า ในแต่ละประเภท
- มีทักษะในการบริหาร จัดการ เจรจา ในการประสานงาน การแจ้งซ่อมต่าง ๆ และ เรื่องของการบำรุงรักษาเครื่องมือต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ แผนก Laundry

รายละเอียดงาน
- Responsible for entire operations of designated outlet
- Ensure effective supervision is carried out with utmost professionalism and in line with Infinity Credo.
- Ensure all Spa guests and visitors leave with a pleasant experience by company standards.
- Assist the Spa Director/Operations Manager to oversee, supervise and monitor all daily operations.
- Responsible for all spa facilities including back of house areas.
- Ensure facilities are clean and well maintained at all times in line with Health Department Licenses.
- Able to support all departments/staff during peak periods and during shortage of manpower.
- Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget
- Ensure that expenses are in line, or below, with Department’s Operational Budget and that costs are strictly controlled but not lower the quality or standards set.
- Provide support and liaise with Guest Relations Manager as appropriate.
- Attend promotional events as appropriate.
- Maximize revenue in Operations Department and ensure employee utilization is by company standards.
- Ensure all staff are punctual for duty and grooming standards are met.
- Ensure that all staff have an understanding of the company’s policies and procedures, rules and regulation.
- Evaluate team’s performance and take appropriate corrective measures for improvements including individual career development.

1. งานด้านสรรหาว่าจ้างและเงินเดือนโปรแกรม B-plus ให้ถูกต้องและทันความต้องการของหน่วยงานต่างๆ
2. จัดทำข้อมูลต่างๆ ขอการจัดคิวรถขนส่ง ติดตาม ทำงานผ่านโปรมแกรม สำเร็จรูป ที่บริษัทเขียนขึ้นมาเอง และกฏระเบียบนโยบายบริษัทฯ
3. ทำการออกใบเตือน และ ลงโทษพนักงานขับรถที่กระทำผิด กฏระเบียบบริษัทภายในเวลาที่กำหนด
4. ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ และชุมชนท้องถิ่น
5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
6. วันทำงานเสาร์ เว้น เสาร์

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย / หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี
มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน B-plus
ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word,Excel
สามารถทำงานใต้แรงกดดันได้ดี
มีความรู้ด้าน ISO 9001:2015 พิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ปฏิบัติงาน
วันทำงาน เสาร์ เว้น เสาร์
วันเวลาทำงาน 08.00 -17.00 น.
แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

-บริหารจัดการงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
-งานคัดเลือกสรรหาบุคคลากร งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ งานบริหารผลงาน งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากร งานแรงงานสัมพันธ์ งานข้อกำหนดและระเบียบปฏิบัติต่างๆ รายงาน และจัดทำเอกสารประจำปี งานติดต่อประสานและบริหารทั่วไป
-จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-จัดทำแผนอัตรากำลังคนและแผนฝึกอบรมประจำปี พร้อมดำเนินการงานให้ได้ตามแผน
-จัดทำและปรับปรุงกฏระเบียบข้อบังคับการทำงานในองค์กร
-จัดทำและปรับปรุง Organization Chat ขององค์กร
-จัดทำและปรับปรุง Job Description(JD) แต่ละตำแหน่งงาน
-จัดทำและปรับปรุง Work Instruction(WI)
-จัดทำและปรับปรุง Key Performance Indicator(KPI)
-อื่น ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศ ชาย - หญิง อายุ 30 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 5 ปี ขึ้นไป
มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน พรบ.แรงงานสัมพันธ์ , พรบ.คุ้มครองแรงงาน
สามารถใช้โปรแกรม B-Plus ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้โปรแกรมสำนักงาน MS.Office ได้ดี
สามารถบริหารจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
สามารถเป็นวิทยากรฝึกอบรมได้ มีทักษะการนำเสนอ
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
สามารถจัดทำโครงการหลังสูตรต่างๆ ที่จำเป็นในองค์กรได้
มีความรู้เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนทดแทน ประกันสังคม
มีการริเริ่มสร้างสรรค์ การคิดเชิงวิเคราะห์
มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ ขยัน มีวิธีรับมือต่อแรงกดดันได้ดี

เงินเดือน 35k-40k / ตามตกลง