รายละเอียดงาน:

1. ดูแลและกำกับงานด้านปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท
2. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน HR Operation แก่ทีมงานและพนักงาน
4. จัดทำรายงานสรุปและวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร
5. ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ สะดวกเรื่องการเดินทางให้ความรู้พนักงาน Shop ร้านสาขา

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1. สามารถใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HRIS ได้ดี
2. มีความละเอียดรอบคอบในการบันทึกและจัดทำข้อมูล
3. มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
4. ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
5. หากมีประสบการณ์ด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน:

1. สามารถวางมเผนงานและปฏิบัติในงานควบคุมป้องกันไรคใด้
2. ดูเลระบบสารารธูปโภคของเผมกแม่พันธุ์ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งาน
3. วางแผนงานซ่อมบำรุง ภายในแผนกแม่พันธุ์ใด้
4. สามารถจัดงานเอกสาร และประสานงานระหว่าแผบกใต้อย่างรางราบรื่ม
5. ควบคุมระบบงาน และทีม ให้ทำงานเป็นไปตามระบบที่วางไว้
6. ประสานในระบบ ระดับปฏิปติการเพื่อสร้างความร่วมมือง และการแรกเปลี่ยนความรู้ ความเขี้ยวชาญ ที่เป็นประโยชน์ต่อหน่วยงาน
7. สามารถทำงานในระดับบริหาร เพื่อสนับสนุนให้หน่วยประสบความสำเร็จตามแผนงาน และเป้าหมายที่วางไว้

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสัตวศาสตร์ สัตวแพทยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในงานฟาร์มสุกรด้านแม่พันธุ์ (เช่นการผสมเทียม,การจัดการระบบสืบพันธุ์)
3. มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าหรือผู้จัดการฟาร์มอย่างน้อย 1 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความสามารถในการวางแผนผลผลิตลูกสุกร และปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต
5. สามารถทำงานในพื้นที่ชนบทหรืออยู่ประจำฟาร์มได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้

1. การประเมินความเสี่ยง: วิเคราะห์ระบบ เครือข่าย และข้อมูลขององค์กรเพื่อระบุช่องโหว่และความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
2. การพัฒนานโยบายและขั้นตอนปฏิบัติ: พัฒนาระเบียบและแนวทางปฏิบัติเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
3. การติดตั้งและกำหนดค่าระบบรักษาความปลอดภัย: ติดตั้งและกำหนดค่าซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์เพื่อป้องกันระบบ เครือข่าย และข้อมูล
4. การตรวจสอบและทดสอบระบบ: ตรวจสอบและทดสอบระบบ เครือข่าย และข้อมูลเพื่อหาช่องโหว่และความเสี่ยง
5. การตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย: ตรวจสอบและตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย เช่น การโจมตีทางไซเบอร์ การรั่วไหลของข้อมูล
6. การให้ความรู้และการฝึกอบรมแก่พนักงาน: ให้ความรู้และการฝึกอบรมแก่พนักงานเกี่ยวกับความปลอดภัยทางไซเบอร์
7. การติดตามกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติ: ติดตามกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยทางไซเบอร์

คุณสมบัติ
อายุ 25-35 ปี

• ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง


IT Security Specialist หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

• ใบรับรองความปลอดภัยทางไซเบอร์ เช่น Certified Information Systems Security Professional (CISSP) หรือ Certified Ethical Hacker (CEH)

• ทักษะเฉพาะด้าน เช่น ความรู้เกี่ยวกับระบบความปลอดภัยแอปพลิเคชันหรือการตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย

ทักษะ (Skills):

ความรู้ด้านเทคนิค

• ความรู้และเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ เครือข่าย และฮาร์ดแวร์

• ความรู้เกี่ยวกับโปรโตคอลความปลอดภัย เช่น ไฟร์วอลล์ การเข้ารหัส VPN

• ความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์รักษาความปลอดภัย เช่น Antivirus, Intrusion Detection Systems (IDS)

• ความรู้เกี่ยวกับภัยคุกคามทางไซเบอร์ทั่วไป เช่น Malware, Phishing, Social Engineering

ทักษะการวิเคราะห์

• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุภัยคุกคามและช่องโหว่ด้านความปลอดภัย

• ประเมินความเสี่ยงและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากภัยคุกคาม

• พัฒนากลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติเพื่อลดความเสี่ยง

ทักษะการแก้ไขปัญหา

• ระบุและแก้ไขปัญหาความปลอดภัยทางไซเบอร์

• ตรวจสอบและทดสอบระบบเพื่อหาช่องโหว่

• ตอบสนองต่อเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย

ทักษะการสื่อสาร

• สื่อสารปัญหาทางเทคนิคกับบุคคลที่ไม่ใช่ทางเทคนิค

• เขียนเอกสารทางเทคนิค เช่น รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยง แผนงาน

• นำเสนอข้อมูลความปลอดภัยต่อผู้มีส่วนได้เสีย

ทักษะอื่นๆ

• การทำงานเป็นทีม

• การจัดการเวลา

• ความสามารถในการเรียนรู้

• มีจริยธรรมและความรับผิดชอบ

1. รวบรวมข้อมูล และจัดทำเอกสารสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล KPI ในส่วนงาน IT ทั้งหมด IT Service , DBS, SA, Infrastructure Operations, Server and Network Infrastructure and Cyber Security
2. จัดทำเอกสารสนับสนุนการนำ Innovation หรือ Technology นำเข้ามาใช้กับระบบการทำงานในส่วนงาน IT
3. จัดทำเอกสารต่างๆของส่วนงาน SA รับผิดชอบการจัดเก็บเอกสารของสำคัญต่างๆของส่วนงาน
4. ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานในส่วนต่างๆ เช่น SA ในส่วนงาน BU อื่นๆ
5. สนับสนุนและมีส่วนร่วมกับส่วนงานอื่นๆเพื่อผลักดันให้โครงการต่างๆของฝ่าย ประสบความสำร็จ
6. มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารสนับสนุนการออกแบบ KPI และ Dashboard เพื่อใช้ในการ Monitoring KPI ในส่วนงาน
7. ภารกิจอื่นๆ ของฝ่าย IT ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


คุณสมบัติ
ชายหรือหญิง / 35- 45 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี. ขึ้นไป
วิศวกรรมศาสตร์ , วิทยาศาสตร์ , ITบริหารธุรกิจ สาขา การตลาด หรือ การขาย, บัญชี , การเงิน , การจัดการ, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ความสามารถในการใช้ระบบจัดการข้อมูลและซอฟแวร์ สำหรับจัดการข้อมูลเช่น Advance Excel, Power BI, Tableau, SQL เป็นต้น
ความรู้และทักษะงานบริการ รวมถึงเข้าใจวิธีการจัดการข้อมูลปริมาณมาก
มีความรอบคอบในการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง

การพัฒนากระบวนการทำงาน และดำเนินกลยุทธ์ทางด้านการขายอะไหล่ ร่วมกับแผนกวางแผนกลยุทธ์และสนับสนุนการขายอะไหล่ และการทำงานกับฝ่าย SA อื่นๆที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตของยอดขายอะไหล่ตามที่ได้ถูกกำหนด
กำหนดกระบวนการทำงานสนับสนุนฝ่ายการขายอะไหล่ โดยการกำหนดนโยบาย (Policy) กระบวนการทำงาน (Process) แบบฟอร์ม (Form) การบริหารจัดการการทำงาน (Sales Operation) เพื่อสนับสนุนการดำเนินการด้านการขายอะไหล่ โดยการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้งาน และให้กระบวนการทำงานรวดเร็วยิ่งขึ้น
การจัดการบริหารโปรเจคต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวบรวมปัญหา (Problem Statement) เพื่อพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ เพื่อให้ทีมขายอะไหล่ทำงานได้มีประสิทธิภาพขึ้น และลดปัญหา อุปสรรค ต่างๆ ต่อการดำเนินการขายอะไหล่
การควบคุมบริหารจัดการค่าใช้จ่ายของทีมงานขายอะไหล่ เพื่อบริหาร budget management ให้ได้ภายในเป้าหมายของบริษัท การบริหารป้องกัน/ลดความเสียหายจากความเสี่ยงต่างๆ
วิเคราะห์และทำแผนผัง (Mapping) กระบวนการทางธุรกิจเพื่อตรวจสอบจุดที่ควรปรับปรุง
ออกแบบกระบวนการใหม่ (To-Be Process) โดยใช้แนวคิด Lean หรือ Agile
พัฒนาแอปพลิเคชันและ Workflow โดยใช้แพลตฟอร์ม Low-Code เช่น Power Apps, Power Automate หรือ AppSheet
เชื่อมต่อข้อมูลจากระบบต่าง ๆ เช่น Excel, SharePoint, Dynamics 365, SQL ฯลฯ
ร่วมมือกับหน่วยงานภายในเพื่อระบุ Pain Points และนำเสนอทางออกแบบดิจิทัล
จัดทำคู่มือผู้ใช้งาน (User Guide) และอบรมการใช้งานระบบที่พัฒนา
ติดตามผลกระทบทางธุรกิจของโซลูชันที่สร้างขึ้น และรายงานต่อผู้บริหาร


คุณสมบัติ
อายุ 30 - 45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมอุตสาหการ,หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในด้าน Process Improvement อย่างน้อย 3 ปี หากมีความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการใช้ Power Platform (Power Apps, Power Automate) หรือแพลตฟอร์มอื่น เช่น AppSheet, Mendix, OutSystems
ใช้ภาษาอังกฤษและสื่อสารกับชาวต่างชาติได้ดี (หากมีโทอิค 550 ขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ชำนาญในโปรแกรม Microsoft Office / Power BI
มีความรู้ระบบ Six Sigma, Lean เป็นอย่างดี สามารถนำเครื่องมือทั้งสองอย่างนี้มาใช้ในการทำ Project ได้
มีทักษะในการประสานงานกับบุคคลต่างๆได้ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร
มีความคิดเชิงวิเคราะห์ มีหลักการในการทำงานหนักแน่นแต่ก็สามารถยืดหยุ่นได้ตลอดเวลา
สามารถทำพรีเซ็นเทชั่นและนำเสนอ Project กับผู้บริหารได้
พร้อมเปิดรับ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ