- กำหนดแผนกลยุทธ์และบริหารงานการขายในทุกช่องทางในประเทศ ในทุกกลุ่มธุรกิจสินค้าของบริษัท ให้บรรลุตามเป้าหมาย
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้า และบริหารทีมขายให้สามารถดำเนินกิจกรรมสำคัญด้านการขายให้ได้ตามแผนของบริษัท
- บริหารการการดำเนินกิจกรรมการตลาดร่วมกับฝ่ายการตลาดให้ได้ตามแผน เพื่อประโยชน์ในการเพิ่มยอดขาย


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 30-40 ปี
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
มีประสบการณ์การขาย วิคราะห์ตลาด ในกลุ่มตลาด Traditional Trade มากกว่า 3-5 ปี
มีประสบการณ์การขาย วิเคราะห์ตลาด ในกลุ่ม Modern Trade, by Order, OEM, Retail Pack, Export อย่างน้อย 1-2 ปี
มีประสบการณ์การในอุตสาหกรรมกลุ่มผู้ผลิตอาหารและเครื่องดื่ม หรือในธุรกิจ FMCG
รับผิดชอบยอดขายทั้งในประเทศ/ต่างประเทศ
สามารถออกตลาดทั่วประเทศอย่างน้อย 10 วันได้
สามารถรับแรงกดดันได้ดี
ระดับการสื่อสารภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี-ดีมาก

1. ประสานงานการจัดส่งเอกสารให้กับพนักงานรับ-ส่งเอกสารให้เป็นไปตามเป้าในแต่ละวันตลอดจนการแก้ไขปัญหาหน้างานให้สำเร็จลุล่วง
2. ดูแลระบบคุณภาพการรับ audit จัดทำเอกสาร จัดทำทะเบียน ขอใช้เอกสารในระบบคุณภาพ
3. การควบคุม/ แก้ไข/ ติดตามผล ระบบ GMP ของพื้นที่ส่วนกลางให้เป็นไปตามข้อกำหนด
4. รับเรื่องงานแจ้งซ่อมและติดตามผลการดำเนินงานทรัพย์สินส่วนกลางของบริษัทฯ
5. ประสานงานการขอย้ายเข้า-ย้ายออก ทั้งตัวบุคคลและทรัพย์สิน ให้กับสมาชิกในหอพัก สรุปค่าใช้จ่ายค่าห้องพัก ค่าน้ำ ค่าไฟ ใบแจ้งหนี้ ประจำเดือน
6. ควบคุมและตรวจสอบการทำงานของแม่บ้าน/พ่อบ้านให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดและบันทึกเอกสารในระบบคุณภาพ
7. ควบคุม/ ตรวจสอบการทำงานของสายรถรับส่งให้เป็นไปตามข้อกำหนด ปลอดภัย และบันทึกการตรวจสอบไว้เป็นเอกสาร
8. ควบคุมการดำเนินการของร้านค้าให้เป็นไปตามข้อกำหนด ทั้งด้านความสะอาด รสชาติ ความหลากหลายและการบริการ
9. ดูแล ตรวจสอบ จัดเตรียมเอกสารพนักงานต่างชาติ ประสานงานในการติดตามอายุของ Visa/ Work Permit, ยื่นขึ้นทะเบียนประกันสังคม, ยื่นแจ้งลาออก, ต่ออายุโควต้าต่างชาติกับกรมจัดหางานจังหวัด


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 1 ปี
มีประสบการณ์ในการจัดทำเอกสารต่างชาติ (เมียนมา) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้งานโปรแกรม ERP, Outlook, MS Officer (Word, Excel, Power Point)
มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย สามารถประสานงานระหว่างบุคคล หรือระหว่างองค์กรได้เป็นอย่างดี

1.วางแผนงานซ่อมบำรุงและการซ่อมบำรุงเชิงป้องกันประจำปีทั้งหมดภายในบริษัท ทั้งทางด้านเครื่องกล ไฟฟ้า และอิเลคทรอนิคส์
2.ประเมินและปรับปรุงงานของฝ่ายซ่อมบำรุงในเรื่องคุณภาพของงาน และระยะเวลาที่ใช้ดำเนินการให้ตรงตามมาตรฐานและแผนที่กำหนด
3.วิเคราะห์ปัญหา เพื่อหาสาเหตุ, แนวทางแก้ไขและป้องกัน การทางานผิดพลาดของเครื่องจักรและระบบสาธารณูปโภคในบริษัท
4.ดูแลการจัดหา คัดสรร รักษาสภาพความพร้อม และควบคุมจำนวนของอะไหล่ อุปกรณ์ และเครื่องมือในการซ่อมบำรุง
5.วางแผน ออกแบบและพัฒนางานซ่อมบำรุง ตั้งแต่อาคาร เครื่องจักร อุปกรณ์ รวมถึงกระบวนการบันทึกข้อมูล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และลดค่าใช้จ่ายในทุกๆด้าน รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายของฝ่าย
6.สรรหา ควบคุมดูแล ตรวจสอบการทำงาน ประเมินคุณภาพงานของทั้งผู้รับเหมาจากภายนอกที่เข้ามาดำเนินงานในบริษัท และรวมถึงซัพพลายเออร์ของอะไหล่และอุปกรณ์ต่างๆ
7.วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ พัฒนา ฝึกซ้อมระบบป้องกันอัคคีภัยและระบบความปลอดภัยในการทำงาน
8.อบรม พัฒนา บุคลากรภายใน หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาคุณภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดปัญหาในงานซ่อมบำรุง
9.นำเสนอแผนงานและผลการดำเนินงานต่อฝ่ายบริหารตามระยะเวลาที่กำหนด
10.นำเสนอโปรเจคที่สามารถนาไปพัฒนาการทางานในบริษัทรวมถึงงบประมาณ
11.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อให้งานเดินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
12.มีความรู้ทางด้านระบบ TPM


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
การศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรม ไฟฟ้า เครื่องกล อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานซ่อมบำรุงในโรงงานอุตสาหกรรม 3 ปีขึ้นไป (ถ้าเป็นโรงงานผลิตอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Auto CAD ได้ดี
มีความเป็นผู้นำ สร้างทีมให้เติบโต
มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก
สามารถพูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษได้
ผ่านการอบรมเกี่ยวกับระบบบริหารงานคุณภาพ
ผ่านงานที่เกี่ยวกับแม่พิมพ์ขึ้นรูป หรือขนมอบ จะพิจารณาเป็นพิเศษ