รายละเอียดงาน
ต้องดำเนินการวางระบบ และรักษา ตลอดจนพัฒนาไว้ซึ่งมาตรฐานการจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และการดำเนินงานปฏิบัติเพื่อให้เกิดความสอดคล้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย ข้อกำหนดด้านมาตรฐาน และข้อกำหนดต่างๆทั้งในด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน Quality and Safety Occupational Health and Environmental (IATF16949 , ISO9001 , ISO14001 , ISO45001 ) ในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
1. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการรถรับ – ส่งพนักงาน
2. ควบคุมดูแลเกี่ยวกับสวัสดิการอาหารพนักงาน โรงอาหารของบริษัท 3.ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ธุรการ การดูแลแม่บ้าน พ่อบ้าน เกี่ยวกับความสะอาด ความพร้อม ของระบบสาธารณูปโภคพื้นฐาน เช่น น้ำดื่ม จุดพักผ่อน ห้องน้ำ บริเวณพื้นที่โดยรอบบริษัทฯ
4. จัดการ ดูแล ควบคุม รถส่วนกลางของบริษัทฯ คนขับรถบริษัทฯ เกี่ยวกับการจองรถส่วนกลาง การบำรุงรักษาตามกำหนด
5. ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ธุรการในการสั่งซื้ออุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ ในระบบ ที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการงานด้านบุคคล ประสานงานกับแผนกจัดซื้อ และแผนกคลังสินค้า
6. ควบคุมดูแลการทำงานของเจ้าหน้าที่ธุรการในการดำเนินการต่อภาษีทุกประเภท ต่อทะเบียนรถส่วนกลาง รถผู้บริหาร ต่อประกัน ชำระค่าน้ำประปา ค่าไฟฟ้า ขออนุญาตขยายมิเตอร์ประปา ไฟฟ้า
7.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ การนิคมอุตสาหกรรม และหน่วยงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
8 ดูแลระบบงานซ่อมสร้าง ประสานงานคุมงานกับผู้รับเหมา และสรุปผลการดำเนินงาน
9. WI WP Procedure ในแผนก เพื่อให้สอดคล้องกับระบบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - เพศหญิง อายุ 35 - 40 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานด้านธุรการทั่วไป - GA อย่างน้อย 7 ปี และผ่านการเป็นหัวหน้างาน อย่างน้อย 3 ปี
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี (Excel function and analysis, Word, PowerPoint )
4. มีความรับผิดชอบสูง มนุษยสัมพันธ์ดี,มีจิตสำนึกในงานบริการ, บุคลิกภาพดี, สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
5. มีทักษะการสื่อสารและทักษะการประสานงาน สามารถแก้ปัญหา มีทักษะตัดสินใจงานเบื้องค้นได้
6. มีความสามารถในการวางแผนงาน มอบหมายงานตามหน้าที่ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาได้
7. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน , มีความยึดหยุ่นในเวลาการทำงาน ทำงานล่วงเวลาได้ และทำงานวันหยุดได้
8. ประสบการด้านงานซ่อมสร้าง ระบบสาธารณุปโภค คุม ประสานงานกับผู้รับเหมา
9. กรุณาระบุเงินเดือนที่ต้องการ พร้อมทั้งแนบรูปถ่ายลงใน Resume ให้ชัดเจน

รายละเอียดงาน
-รับผิดชอบเกี่ยวกับการแปลเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย
-ลง-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายหน้างานตามผู้บริหาร แปลการพูดคุยระหว่างคนไทย-ญี่ปุ่น
-แปลระหว่างการประชุมของหน่วนงานต่างๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25-40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาภาษาญี่ปุ่น หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้เกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น ภาษาอังกฤษ เช่น สามารถสื่อสาร พูด,อ่าน,เขียน ได้
4. มีประสบการณ์เป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นในโรงงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ ด้านพลาสติกอย่างน้อย 3-5 ปี+
5. ผลการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น ระดับ N3 ขึ้นไป
6. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
7. พิจารณาเฉพาะผู้ที่ระบุเงินเดือนที่คาดหวังใน Resume เท่านั้น

รายละเอียดงาน
1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือน ของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและควบคุมการบริหารงาน Payroll ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท และควบคุมติดตาม
3. การดำเนินงานด้านประกันสังคม การยื่น ภงด.1, ภงด.1 ก, ลย.01, ทวี 50 , กองทุนคนพิการ
4. การส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
5. คำนวณและจัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม Bplus HRM
6. ติดตามรวบรวมรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนของพนักงานในแผนกให้เป็นตามระยะเวลาที่กำหนด
7. นำส่งเงินอายัด และ กยศ ตามรายการนำส่ง ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
8. ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานตาม KPI ของแผนก
9. คำนวณค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน, OT และสวัสดิการอื่นๆที่บริษัทกำหนด
10.การยื่นขอเอกสาร การต่อ 90 วัน และยกเลิกเอกสาร ให้แรงงานต่างด้าว และเอกสารต่างๆเรื่อง Visa / work permitการเข้ามาทํางานในประเทศไทย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงาน Payroll อย่างน้อย 5 ปี และสามารถใช้โปรแกรม B-Plus ได้ เข้าใจในการ set กะการทำงานของระบบ B plus
3. สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office: Word, Excel (Pivot, Vlookup, SUM, Countifs), PowerPoint, Outlook ได้เป็นอย่างดี
4. มีประสบการณ์ด้านงานยื่นเอกสาร VISA / Work permit แรงงานต่างด้าว และการติดต่อหน่วยงานราชการ
5. มีความยึดหยุ่นในเวลาทำงาน สามารถทำงานวันหยุดได้ (รับผิดชอบงานค่าแรงรายวัน - ตัดงวด 2 รอบต่อเดือน, รายเดือน)
6. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ มีมนุษยสัมพันธ์ มีความรับผิดชอบ มีความกระตือรือร้น และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
7. ประสบการณ์ผ่านการทำเงินเดือน ที่มีพนักงานบริษัทฯ ประมาณ 500 - 600 คน
8. รบกวนระบุเงินเดือนที่ต้องการและ แนบรูปถ่าย ลงใน Resume ให้ชัดเจน

รายละเอียดงาน
- จัดทำแผนงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของฝ่ายประกันคุณภาพพร้อมทั้งกระจายเป้าหมายในการทำงานให้พนักงานที่รับผิดชอบดูแลนำไปควบคุมปฎิบัติ
- สร้างความเชื่อมั่นว่าผลิตภัณฑ์ที่ส่งมอบให้ลูกค้าเป็นไปตามข้อกำหนดหรือมาตรฐานที่ลูกค้ากำหนดไว้
- ประสานงานกับหน่วยงานพัฒนาผลิตภัณฑ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (New Part / Part Approval) เพื่อกำหนดจุดตรวจสอบให้สอดคล้องกับข้อกำหนดลูกค้า และจัดทำมาตรฐานในการตรวจเช็ค/วัดผลิตภัณฑ์ระหว่างการผลิตและผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปให้แผนกควบคุมคุณภาพไว้ใช้ในการตรวจสอบ
- จัดทำสรุปผลการดำเนินการในแผนกทุกเดือนให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ
- หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย - เพศหญิง
2. วุฒิการศึกษาวิศวกรรมการผลิต / การจัดการ / บริหารอุตสาหกรรม / บริหารคุณภาพ / เครื่องกล / เคมี / โพลิเมอร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์การทำงานโรงงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนรถยนต์ Painting Injection
4. มีประสบการณ์ผ่านงานควบคุมคุณภาพในอุตสาหกรรมยานยนต์
5. มีความรู้ด้านระบบ ISO9001,IATF16949,ISO14001,ISO45001, 5ส.,Internal auditor
6. สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี เช่น Excel , Power Point และ Word เป็นต้น
7. มีความรู้เกี่ยวกับระบบบริหารคุณภาพ ISO9001,ISO/IATF16949,5ส
8. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีมงาน และพนักงานในฝ่าย รวมถึงหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน
- ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนก (Hiring Manager) เพื่อวางแผนความต้องการบุคลากรทั้ งในปัจจุบันและอนาคต
-ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการเปิดตำแหน่งและการสรรหาพนักงานใหม่
- สรรหาและว่าจ้างพนักงานทุกตำแหน่ง (Recruit on Process)
- ใช้เครื่องมือและช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น AI เว็บไซต์สมัครงาน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ฐานข้อมูลผู้สมัคร หรือเครือข่ายส่วนตัว
- นำความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้าง Content ให้น่าสนใจ เพื่อชักชวน/ชักจูงให้ผู้สนใจอยากสมัครงาน
- ประกาศรับสมัครงานและสรรหาผู้สมัครที่มีความสามารถและเหมาะสมกับตำแหน่งในองค์กร
- คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน และประเมินความสามารถในการทำงาน
- ประสานงานในการนัดสัมภาษณ์ และแจ้งผลสัมภาษณ์แก่ผู้สมัคร
และการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่
- การเตรียมเอกสารสัญญา และเอกสารสำคัญอื่นๆ ในการจ้างงาน และควบคุม ตรวจสอบเอกสารพนักงานใหม่
- จัดทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น สถิติการสมัครงาน อัตราความสำเร็จในการจ้างงาน และปัญหาที่พบในกระบวนการ และใช้ข้อมูลในการปรับปรุงกระบวนการสรรหาในอนาคต
- ดูแลและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องในระบบบริหารคุณภาพ ISO; 9001 และISO:14000 / ISO:45001 เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด
- สนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น การอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือกิจกรรมองค์กร
- ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาให้ทันสมัยและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- การติดตามความเป็นอยู่ของพนักงานใหม่ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เช่น ปัญหาที่พนักงานพบเจอในการทำงาน เพื่อนร่วมงาน อุปกรณ์ในการทำงาน หรื่ออื่นๆที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ คอมพิวเตอร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้านงานบุคคล อย่างน้อย 5 ปี และงานสรรหาอย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์การทำข้อมูล MANPOWER
3. มีความรับผิดชอบสูง มนุษยสัมพันธ์ดี,มีจิตสำนึกในงานบริการ , มีทักษะในการประสานงาน การเจรจาต่อรองที่ดี และมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน-แรงงานสัมพันธ์เบื้องต้น
4. มีความยึดหยุ่นในเวลาทำงาน สามารถทำงานล่วงเวลา หรือทำงานวันหยุดได้
5. มีความรู้ด้านระบบ ISO9001,IATF16949,ISO14001,ISO45001, 5ส.,Internal auditor
6. สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office : Word, Excel(Pivot , Vlookup, SUM, Countifs), Power point ,Outlook ได้เป็นอย่างดี
7. กรุณาระบุเงินเดือนที่ต้องการ พร้อมแนบรูปถ่ายใน Resume ให้ชัดเจน