รายละเอียดงาน
●เป็นตัวแทนของศิลปิน และบริษัท ในการสื่อสารกับบุคคลภายนอก
●เป็นตัวกลางระหว่างบริษัท และศิลปินในการสื่อสาร โดยเน้นการสื่อสารที่ได้ใจความครบถ้วน และทำให้การทำงานราบรื่น
●บริหารจัดการคิวงานของศิลปินที่กำหนดโดยบริษัท อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ
●ทำความรู้จักตัวตนของศิลปิน ให้คำแนะนำในการทำงานต่าง ๆ รวมไปถึงเรื่องส่วนตัว
●ติดตามดูพัฒนาการ วิเคราะห์ และเสนอวิธีการในการพัฒนาศักยภาพของศิลปินอย่างต่อเนื่อง
●ดูแลภาพลักษณ์ของศิลปิน ทั้งในชีวิตประจำวัน เมื่อออกงานต่าง ๆ รวมไปถึงทางสื่อสังคมอนไลน์
●ประสานงานต่าง ๆ กับทีมงานภายใน และภายนอกบริษัท
เงื่อนไขในการทำงานเพิ่มเติม
●เวลาทำงานหยืดหยุ่นตามความจำเป็นของงาน

หากสนใจติดต่อหรือส่งเรซูเม่มาได้ที่อีเมล์ตามดังนี้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30 ปี ขึ้นไป
- เพศหญิง หรือ LGBTQ+
- สัญชาติไทย
- สื่อสารอังกฤษหรือจีนได้ (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- ประสบการณ์การทำงานด้านดูแลดารา ศิลปิน อินฟูลเอนเซอร์ หรือ KOL 3 ปีขึ้นไป
- กระตือรือร้น ทำงานได้รวดเร็ว
- ละเอียดรอบคอบ มีความเป็นผู้นำ
- สามารถทำงานเป็นทีมได้
- สามารถทำงานได้ดีทั้งส่วนของการบริหารจัดการ และส่วนของการดูแลเอาใจใส่
- มีวิจารณญาณที่ดี สามารถตัดสินใจอย่างเป็นเหตุเป็นผล โดยคำนึงถึงประโยชน์ และผลกระทบที่อาจเกิดต่อทุกฝ่าย
- บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี กล้าแสดงความคิดเห็น
- มีความสามารถในการจัดการเวลาได้ดี
- มีความรับผิดชอบและความอดทนสูง
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง
- สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
- มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานไม่เป็นเวลาได้

-รับเรื่อง ความต้องการของลูกค้าในการต่อเติม ซ่อมบำรุงอาคารสินค้า
-ติดต่อประสานงานกับลูกค้าหลังจากมีการส่งมอบงานในเรื่องปัญหาทางเทคนิค
-ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแก้ไขและตอบกลับลูกค้า
-ติดต่อ Supplierและผู้รับเหมาในการเสนอราคางานซ่อมแซม
-ติดตามความคืบหน้าการต่อเติมซ่อมบำรุงอาคารสินค้าตั้งแต่เริ่มจนถึงการส่งมอบ
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- จบการศึกษาระดับปวส.-ป.ตรี ทุกสาขา
- หากผ่านงานบริษัทก่อสร้างหรือลักษณะงานดูแลพื้นที่คลังสินค้า โกดังจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office
- มีทักษะในการเจรจาต่อรองกับSupplier ประสานงานทีมช่างได้เป็นอย่างดี
- สามารถขับรถยนต์ได้
- หากสามารถขับรถยนต์ เกียร์ธรรมดาได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ตรวจสอบเอกสารใบสำคัญต่าง ๆ เช่น ใบสำคัญรับ-จ่าย ใบสำคัญทั่วไป การอนุมัติต่าง ๆ เพื่อให้ถูกต้องตรงตามหลักการบัญชี ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัทที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำงบการเงินประจำเดือน ตรวจสอบรายงานสรุปงบการเงินในแต่ละเดือน
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30) ภงด. 1, ภงด. 3, ภงด. 53, สปส. 10-1
• จัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค (Cheque Voucher) เพื่อเสนอให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ
• บันทึกการจ่ายเงินจากใบสำคัญจ่ายเช็คพร้อมกับตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกรายการ
• จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง
• งานด้านบัญชีอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• จบปวส.หรือปริญญาตรีด้านบัญชี
• เพศชาย-หญิง อายุ 23 - 45 ปี
• มีประสบการณ์การทำงาน 2 ปีขึ้นไป
• พร้อมเริ่มงานทันทีหรือภายใน 2 อาทิตย์

รายละเอียดงาน
●ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และธุรการ มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ซึ่งรวมถึงการสรรหาและการรับสมัครพนักงานใหม่
●ให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานและการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
●วางแผนและพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งการดูแล งานธุรการของบริษัทฝ่ายบุคคล
●จัดการและดำเนินการ กระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
●วางแผน และร่วมกำหนดโครงสร้างองค์กร และโครงสร้างเงินเดือน
●ดำเนินงาน และบริหารงาน ด้านผลตอบแทน เงินเดือน และ สวัสดิการต่างๆของพนักงาน
●ดำเนินงานด้านกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
●ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
●ดูแลควบคุม ดูแล และดำเนินการงานจัดซื้อทั้งหมดที่เกี่ยวกับงานธุรการ
●ดูแลงานซ่อมบำรุง ควบคุม ดูแล ยานพาหนะ อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ อาคารสถานที่ และทรัพย์สินของบริษัท เงื่อนไขในการทำงานเพิ่มเติม
●ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30 - 17.30 น.
●ทำงานวันเสาร์ เวลา 9.30 - 16.00 น.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ : ชาย / หญิง อายุ 27 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในสายงานบุคคล 3 ปี (หากมีประสบการณ์ในสายงานธุรการด้วย จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ และมี Growth Mindset
- มีบุคลิกภาพดี มีความสุขุมรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความเป็นผู้นำสูง สามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในองค์กรได้
- มีทักษะในการบริหารบุคลากร
- สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี เหมาะสมกับสถานการณ์
- ชอบมองหา และนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ

*งานจัดซื้อ
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ซ่อมบำรุงอาคารสินค้าตลอดจนวัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน
- เจรจาต่อรองราคากับผู้ขายและเปรียบเทียบราคา
- พิจารณาคัดเลือกและประเมินผู้ขาย (Vendor List)
- ร่วมวิเคราะห์ปัญหาของทีมงานและหาแนวทางการป้องกันแก้ไข
- ประเมินผู้ขายตามระยะเวลาที่กำหนด
- ติดตามการส่งสินค้าให้ทันตามกำหนด
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
*งานจัดจ้าง
- จัดหาผู้รับเหมาช่วง จัดทำสัญญาจ้าง
- ควบคุมการทำงานผู้รับเหมาให้ได้คุณภาพและดูแลงานเบิกจ่ายค่าจ้างให้เป็นไปตามสัญญา
- ประสานงานกับเจ้าของงาน เพื่อให้โครงการดำเนินไปโดยเรียบร้อย
- มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ