รายละเอียดงาน
1.วางแผนและจัดทำกลยุทธ์การจัดการความเสี่ยง – ระบุ วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อธุรกิจและดำเนินมาตรการเพื่อลดผลกระทบ
2.จัดทำและปรับปรุงนโยบายการจัดการความเสี่ยง – จัดทำนโยบาย แนวทางปฏิบัติ และคู่มือการจัดการความเสี่ยงให้ทันสมัยอยู่เสมอ
3.ตรวจสอบและติดตาม – ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามนโยบายการจัดการความเสี่ยง รวมถึงการรายงานและการตรวจประเมิน
4.ประเมินและวิเคราะห์ผลกระทบ – วางแผนและวิเคราะห์ผลกระทบจากความเสี่ยงในด้านการเงิน การปฏิบัติการ และชื่อเสียงขององค์กร
5.พัฒนาและดำเนินการตามแผนการตอบสนองต่อความเสี่ยง – รวมถึงการจัดการเหตุการณ์ฉุกเฉินและความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ
6.จัดการการฝึกอบรมและสร้างความตระหนัก – จัดการฝึกอบรมและสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความเสี่ยงให้กับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง – ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในองค์กร และให้คำปรึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 35ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การเงิน การจัดการความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านการจัดการความเสี่ยงหรือการวิเคราะห์ความเสี่ยงอย่างน้อย 5 ปี
- มีทักษะในการวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงอย่างละเอียด
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเชิงป้องกัน
- มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน
1.รับ/จัดเก็บชิ้นส่วน/วัตถุดิบ
2.จัดเตรียมชิ้นส่วน/วัตถุดิบเพื่อจ่ายออกจากคลังสินค้า
3.ควบคุมสต็อกไม่ให้เกิดความผิดพลาดหรือสูญหาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ 23 - 35 ปี
- มัธยมศึกษาปีที่ 3- 6
- มีประสบการณ์ด้านคลังสินค้าและจัดส่ง

รายละเอียดงาน
รับผิดชอบและควบคุม/ดูแล งานด้านสวัสดิการและธุรการ จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง,ควบคุม/ดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน , ควบคุมดูแลงานแม่บ้านและธุรการ รวมถึงการจัดหาโครงสร้างพื้นฐาน และควบคุมระบบเอกสาร ISO ของฝ่ายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย-หญิง อายุ 25 - 40 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล /รัฐศาสตร์/ รัฐประสาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- มีความสามารถใช้ Microsoft office ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปได้ เช่น ERP , MS.Offce, Microsoft Dynamic AX
- เพศชาย ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
- มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และรับผิดชอบสูง
- มีService Mind
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีความรู้ ความเข้าใจงานระบบการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท
- สามารถจัดทำการประเมินค่างานและการสำรวจค่าตอบแทนเพื่อให้บริษัทมีความสามารถในการแข่งขัน
- มีความรอบรู้ในเรื่องนโยบายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ