รายละเอียดงาน
1. รับผิดชอบในฐานะหัวหน้าในการปฎิบัติงานในFarmทั้งหมด แต่ละพื้นที่ที่รับผิดชอบ
2. สามารถสอนงานและควบคุมการทำงานของWorker ที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ให้ทำงานตาม SOP ที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด
3. บริหารจัดการ, สรรหาและสั่งซือ วัสดุอุปกรณ์ต่างที่ใช้ภายใน Farm ได้อย่างทันท่วงที มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ
4. จัดทำแผนงานบำรุงรักษาวัดุอุปกรณ์ และเครื่องจักรต่างๆภายใน Farm ได้ตามรอบการบำรุงรักษาประจำเดือนหรือไตรมาศ
5. บริหารจัดการและวางแผนการปลูก ดูแลการเจริญเติบโตของต้นกล้า ตามคู่มือปฏิบัติงาน SOP ให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ในแต่ละเดือน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
6. ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับ Nursery Supervisor เพื่อให้สามารถส่งต่องานให้ได้ตามแผน
7. วางแผนการทำงานประจำสัปดาห์ รายงานผลการทำงานและปัญหาในรอบสัปดาห์แก่ผู้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงที
8. วางแผนดูแลระบบน้ำในแปลงปลูก
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ 25-40 ปี
- จบ ปริญญาตรี สาขาการเกษตรกรรม, สาขาเทคโนโลยีเกษตร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านงานเพาะปลูกอย่างน้อย 4-5 ปี
- มีความรู้ด้านงานเกษตร เชี่ยวชาญการเพาะปลูกไม้ใหญ่ และวัชพืช โรคพืช
- มีทักษะในการบริหารจัดการงาน และทีมงาน
- สื่อสาร พูด-เขียน รายงานภาษาอังกฤษได้
- มีความอดทนและละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีสุขภาพแข็งแรง ทำงานในที่โล่งแจ้งได้
- สามารถใช้โปรแกรม Computer , Microsoft office ได้
- มีความสามารถในการขับรถยนต์ และมีใบขับขี่
- มีความรู้เรื่องดิน

ดูแลน้อง อายุ 3 ขวบ (เด็กผู้ชาย)
ชวนน้องเล่น ทำกิจกรรม เพื่อการพัฒนาการที่สมวัย
หน้าที่พี่เลี้ยงอื่นๆทั่วไป เช่น ป้อนข้าว อาบน้ำ อ่านนิทาน สอนการบ้าน ฯลฯ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
พยาบาลวิชาชีพ
สามารถขับรถยนต์หรือมอเตอร์ไซด์ได้
ใจเย็น รักเด็ก
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้ (กรณีน้องไปเที่ยวหรือไปหาหมอ)

1. ดำเนินการ /ประสานงานผู้เกี่ยวข้องทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับบริษัทใหม่ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. ดำเนินการสร้าง/ การบริหารจัดการ /ควบคุมการทำงานของ ระบบ SAP ทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับบริษัทใหม่ในเครือ รวมถึงการเชื่อมต่อระบบ HIS ในส่วน Non-Clinical เพื่อให้ระบบ SAP สามารถทำงานได้ครบถ้วน สมบูรณ์และ มีประสิทธิภาพ
3. ดูแลระบบ SAP ทั้งในส่วนของ Support การใช้งาน และ Config ระบบ SAP สำหรับ Healthcare Business ทั้งในส่วนของธุรกิจโรงพยาบาล และธุรกิจอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นใหม่ ในเครือวิมุตโฮลดิ้ง
4. ดำเนินการพัฒนา /แก้ไขระบบ SAP ตามที่ได้รับ Requirement จาก User หรือ Senior Healthcare ERP Specialist พร้อมทั้งทดสอบการ ใช้งาน ให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้อง และครบถ้วนตาม Requirement ที่ได้รับมา
5. ประสานงานโดยตรงร่วมกับ User เพื่อทำความเข้าใจและวิเคราะห์ความต้องการ ตามกระบวนการทำงานของ User เพื่อพัฒนางานของ ระบบ SAP และควบคุมการทดสอบ พร้อมทั้งสรุปผลการทดสอบระบบ เพื่อให้ได้งานออกมาตรงกับความต้องการของผู้ใช้งาน
6. เรียงลำดับความสำคัญของงาน ในส่วนของการ Support หรือ Change Request เพื่อให้สามารถส่งมอบงานการแก้ไข / การพัฒนา ระบบงาน ได้ตรงตามกำหนดที่ตกลง/นัดหมาย ร่วมกับผู้ใช้งาน
7. ดูแลงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลในระบบ SAP เพื่อเตรียมข้อมูลสำหรับส่งไปยังระบบ Data Warehouse ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญเพื่อแสดงใน รายงาน Dashboard สำหรับผู้บริหาร

• Design and analysis relevant training needs for individuals and organizations.
• Implement and coordinate the In-house training, Public training programs.
• Manage and implement training programs, and be an internal facilitator for fundamental programs.
• Perform administration for Internal training e.g. preparing required documents and materials, coordinating with participants, ensuring preparation of training facilities, etc.
• Follow training evaluation, summarize training results, and complied the report.
• Handle orientation program for new staff.
• Prepare and submit all documents to the Government, and the Department of Skill Development as required by law.

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• Age 24-35 years old
• Bachelor’s Degree or higher in Human Resources Management, Political Science, or other related
• At least 2 years of working experience in training
• Good analytical skills, systematic and well-organized
• Able to manage and do many tasks/projects at the same time
• Having problem-solving and time-management skill
• Proficiency in MS Office (MS Word, Excel, and PowerPoint)
• Good attitude and be able to work well under pressure

รายละเอียดงาน
1. 3rd Tier for Support User or contact Healthcare System Vendors or third Party
2. Control, Analyst and Monitor project progress and handle any issues that arise
3. Control project management activities, resources, equipment and information
4. Control, Adjust, monitoring purpose of project plans, project schedules, work hours, budgets and expenditures
5. Prepare, collect and update information about status/progress of projects/programs/tasks for all departments in IT
6. Support for Budget Management (planning, utilization, monitoring)
7. Coordinate with all related parties for IT Cost management purpose (such as claims/misc expenses reimbursement, IT costs from each vendors/contracts)
8. Ensuring all documentations are maintained appropriately and responsible for documents management in IT such as document control, drafting the document/memo, follow up status of document approval
9. Coordinate for all IT procurement process to acquire related solutions to support business
10. Coordinate and responsible for Contract Management purpose (Drafting the contract, review & revise the contract, coordinate with legal team to accomplish the contract, getting contract approval and follow up the status)
11. Able to supervise all related tasks/jobs for Project Management to junior, Senior level
12. Able to Control Test & Simulation with Vendor for Prepare Update H.I.S. or related
13. Able to Control Training or Support Outreach Clinic of Hospital