- Manage and monitor all Human Resources operation: manpower planning, recruitment, employee development, employee relations and engagement, compensation and benefits, organizational change.
- Manage time, wages and benefits and Payroll.
- Report to local General Manager to provide strategic advice on HR& Administration function.
- Build up company culture and achieve company mission and vision.
- Lead HR teams to handle full spectrum of HR functions including but not limited to recruitment, compensation and benefits, performance management, manpower planning, staff motivation, talent management, employee relations and training development.
- Manage HR & Admin team for remuneration and benefits matters such as annual salary review and benchmarking, bonus exercise and insurance review. To maintain competitive and effective pay and benefit packages for attracting and retaining quality employees regularly.
- Ensure compliance with employment-related laws and regulations in Thailand for respective policies and procedures and to establish best practices
- Develop operational efficiency process across all HR and administration functions.
ต้องการด่วน
1. เดินตรวจตราความปลอดภัยในการทำงาน
2. เฝ้าระวังจุดเสี่ยงที่เกิดความร้อนจากเครื่องจักร
3. เป็นทีมดับเพลิงขั้นรุนแรง
4. มีความรู้ระบบดับเพลิง และการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง
5. มีความรู้ระบบแจ้งเหตุเพลิงไหม้
6. ตอบโต้สถานะการฉุกเฉินได้อย่างรวดเร็ว
7. จัดทำซ้อมดับเพลิงฉุกเฉินและทบทวนแผนภายในบริษัท
8. ปฎิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและปฎิบัติหน้าที่ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
9. ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
จบการศึกษาในระดับม.6 / ปวช ขึ้นไป
อายุ 18 ปีขึ้นไป
สูงไม่น้อยกว่า 160 ซม.
มีใบผ่านการเกณฑ์ทหาร
เข้างานเป็นกะได้
ไม่มีประวัติการติดสารเสพติดและอาชญากรรม
ผ่านการอบรมหลักสูตรบรรเทาสาธารณภัยและดับเพลิงขั้นสูง
66
หัวหน้าฝ่ายผลิต / Leader / Supervisor
- ควบคุมคุณภาพการผลิต
- จัดสรรบุคลากร ตามปริมาณงานในแต่ละวัน
- บริหารคุณภาพินค้า
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความเป็นผู้นำ
2. สื่อสารได้ดี
จังหวัดที่ปฏิบัติงาน
ปทุมธานี
• ตรวจสอบปริมาณงาน และมีหน้าที่ถอดปริมาณงานจากแบบ As Built
• จัดทาเอการ Blank form BOQ รวมถึงเอกสาร Compare Material เพื่อรวมรวมอูปกรณ์ที่ถอดได้
• จัดทาเอการ Blank form BOQ เพื่อรวบรวมอูปกรณ์ที่ถอดได้ ลิ้งเป็นสูตร เพื่อให้ได้ผลรวมที่ถูกต้อง
• ต้องสื่อสารและประสานงานผู้ออกแบบ D+E และทีมติดตั้ง หากมีข้อสงสัยจากแบบ As Built
• บางครั้งต้อง ประสานงาน ต่อรองราคา ในการจัดซื้อ-จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์ ร่วมกับจัดซื้อ
• จัดทารายงานเปรียบ อุปกรณ์ เทียบราคา ผลกาไร-ขาดทุน (ถ้าหัวหน้า มอบหมายให้ดาเนินการ)
• ออกตรวจสอบหน้างาน เพื่อติดตามการติดตั้ง เป็นไปตาม แบบ Shop Drawing และตรวจสอบอุปกรณ์หน้างาน
• สามารถ Combine แบบงานติดตั้ง ให้สอดคล้องกับหน้างาน
• ถอดแบบจาก Shop Drawing จัดทา BOQ ใว้เปรียบเทียบกับ การถอดแบบจาก As Built
• สามารถใช้ Auto Cat. ในการทาแบบ Shop Drawing การติดตั้ง Main Equipment รวมถึงทาแบบ Rount Line
การเดิน Rack way และ Main Cable (เพื่อตรวจสอบจานวนของในการติดตั้ง)
• ต้องมี ส่วน Soft Skills ของ QS โดยช่างสังเกต ,ละเอียด รอบคอบ พร้อมมีทักษะการสื่อสารที่ดีกับ QA และ QC
• มีประสบการณ์ทางด้าน QC ด้วย เนื่องจากงาน QC จะทราบถึงความเป็นไปได้ของปริมาณงาน
• งานด้านการถอดแบบ อ่านแบบ การถอดปริมาณงาน BOQ. การวางแผนการตรวจสอบ Material
• การคิดปริมาณงานจริงเพื่อเบิก การทา Budget & Cost Control ฯลฯ : นาเสนองานต่อโครงการ
• หากการถอดแบบ ระยะต่างๆ เกินกว่า หรือน้อยกว่า Blank BOQ 10% ต้องตรวจสอบให้เป็นงานเพิ่มลดตาม unit price
และจานวนของที่ถอดได้ ต้องนาไป ตรวจสอบจานวนของที่เบิกได้จาก BOM ด้วย
- ปรับปรุง ออกแบบ ดัดแปลงระบบ และเครื่องจักร
- วิเคราะห์ปัญหา และหาแนวทางแก้ปัญหาเพื่อไม่ให้เกิดซ้ำ
- จัดทำรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดการระดับหน่วยงานตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมาย
- ควบคุมการทำงานของแผนก
คุณสมบัติผู้สมัคร
วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี
สาขา ไฟฟ้า, อิเล็กทรอนิกส์
ประสบการณ์ทำงาน 1 - 3 ปี
มีทักษะด้านภาษาจีน หรือ อังกฤษ
มีความละเอียดรอบคอบ, ช่างสังเกต
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน
หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม PCB จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
