1.Backup and recovery of data.
2.Development of system related processes.
3.Management of computer rooms.
4.Management and maintenance of AD, Exchange, TC, Hyper v, Storage, etc.
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.Management and maintenance of AD, Exchange, TC, Hyper v, Storage, etc.
2.Familiar with mainstream storage and data backup management tools.
3.Familiar with the mainstream Server/Client operating systems of Microsoft/Linux.
4.Familiar with virtualization and cloud applications.
สถานที่ปฏิบัติงาน
เขตส่งเสริมอุตสาหกรรมนวนคร ปทุมธานี จ.ปทุมธานี
*รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น*
ต้องการด่วน
82
รับสมัคร ผู้แทนขาย (Sales Executive) สาขาโคราช
ผู้แทนขาย (Sales Executive) ประจำสาขาสุราษฎร์ธานี
(ดูแลพื้นที่จังหวัดภูเก็ต , กระบี่,พังงา)
1. บริหารยอดขายทุกกลุ่มสินค้าในบริษัท อาทิ สินค้ากลุ่มโครงสร้าง เหล็กเส้น เหล็กรูปพรรณ ปูน กระเบื้อง สุขภัณฑ์ อุปกรณ์ไฟฟ้า เครื่องมือช่าง ฯลฯ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
2. ดูแลลูกค้า กลุ่มงานโครงการ, ร้านค้าช่วง
3. สืบหาข้อมูลลูกค้า เข้าพบเสนอขายผลิตภัณฑ์ที่มีขายทั้งหมดในบริษัท
4. นำเสนอการเปิดวงเงินเครดิต หาแนวทางพัฒนากลุ่มลูกค้าเงินสดเป็นลูกค้าเครดิต
5. ผลักดันสินค้ากลุ่ม House Band เข้าร้านลูกค้ากลุ่มค้าช่วง
6. ค้นหาข้อมูลฐานลูกค้าใหม่จาก ICONS โครงการก่อสร้าง ผู้รับเหมา บริษัทรับเหมา โครงการหมู่บ้านจัดสรร ร้านค้าช่วง
7. วางแผนการเข้าพบลูกค้าเพื่อแนะนำตัว วางแผนการขาย วิเคราะห์ยอดขาย ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้
8. ออกดูแลพบปะลูกค้าเก่า และขยายฐานลูกค้าใหม่ให้ยอดขายโตขึ้น
9. บริการหลังการขายเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า
10. On base สาขาที่เราเลือกปฏิบัติงาน และวิ่งตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ (วิ่งงานตามCall plan)
11. ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (เวลาทำงาน 08.00-17.00 น.,09.00-18.00น.)สามารถเลือกเวลาได้
ต้องการด่วน
69
HR Employee Relations (Labor Law/Lawyer)
-Responsible for managing labor cases for the company as assigned by superiors.
-Mediate labor disputes, suspend disputes, or handle various case disputes related to labor issues by collecting evidence, specifying documents used, setting interview questions, etc., while adhering to legal principles to ensure accurate and beneficial outcomes for the company, including providing support during labor inspections.
-Draft legal documents such as complaints, testimonies, agreements, etc., related to assigned company cases.
-Collaborate in managing, planning, investigating, and interrogating employees to ensure thorough fact-finding for fair decision-making and appropriate disciplinary actions by company management.
-Assist in enforcing employee disciplinary regulations by educating them about company rules, issuing warnings, and implementing disciplinary measures when necessary, including conducting investigations and preparing reports.
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง อายุ 25-30 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีนิติศาสตร์ ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในเรื่องกฏหมายแรงงาน, แรงงานสัมพันธ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
สามารถทำงานเป็นทีมและมีทัศนคติที่ดี
มีทักษะด้านการสื่อสาร เจรจา โน้มน้าว ได้เป็นอย่างดี
มีใบอนุญาตให้เป็นทนายความจะพิจารณาเป็นพิเศษ
1. operator skills training to Ensure new operators have job skills
2. production process arrangement and improvement to Improve production line efficiency and quality
3. Responsible for the mechanical engineering part of the new model transfer to Ensure smooth transfer of new models
4. Analyze and solve mechanical problems in mass production to Reduce production line defective rate
5. Verification and validation of alternative materials to Ensure the smooth introduction of alternative materials into mass production
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.Bachelor’s Degree of Machanical Engineering or related file.
2.Able to use English and/or Chinese to communication.
3.Problem solve skill, Improvment skill, logic thinking
4.Good comunication and Coordinate skill
5.Able to use Microsoft office (Excel, PPT, Word)
6.Able to use measure equipment such as Vernier Calipers, height gauge, Feeler gauge.
•ควบคุม กำกับ ดูแล และรับผิดชอบเป้ายอดขายสาขา
•บริหารจัดการ และวางกลยุทธ์ ช่องทางการขายสินค้าใหม่ๆ
•ควบคุม กำกับ ดูแลสต็อคสินค้าไม่ให้เกิดการสูญหาย
•ควบคุม กำกับ ดูแลการวัดวาง พื้นที่โปรโมชั่น การจัดโปรโมชั่นให้สอดคล้องตามนโยบายที่วางไว้
•สร้างเทคนิค สร้างสรรค์ ปรับปรุง มุมมองการจัดเรียงใหม่ๆเสมอ
•บริหารจัดการ ควบคุมค่าใช้จ่ายของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนดไว้
•ควบคุม บริหาร ดูแลสินค้า สินค้าหมดอายุ สินค้าชำรุด สินค้าที่ไม่มีการเคลื่อนไหว (Non Move) สินค้าเคลื่อนไหวช้า (Slow Move)
•บริการด้วยมาตรฐาน Service Standard ตามมาตรฐานการบริการที่บริษัทฯกำหนด
•บริหาร อัตรากำลังพลให้เกิดความเหมาะสม และประสิทธิภาพในการทำงาน
