หน้าที่รับผิดชอบ
- ติดตามโครงการภายใน account หรือพื้นที่รับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย โดยประสานงานและติดตามอย่างใกล้ชิดกับลูกค้า (โรงแรม, คอนโดมิเนียม, รีสอร์ต, อพาร์ตเมนต์, บ้าน, อสังหาริมทรัพย์, ผู้พัฒนาโครงการ) เพื่อให้มั่นใจว่าสินค้า Slumberland และ Vono ถูกเลือกใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขาย
- สร้างและรักษาความพึงพอใจของลูกค้า โดยประสานงานกับทีม Customer Service, Logistic, Planning และ Production เพื่อให้มั่นใจถึงการส่งมอบตรงเวลา และคุณภาพของการติดตั้งและการผลิต
- ค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่โดยเข้าหากลุ่มเป้าหมายใหม่ เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทสามารถขยายส่วนแบ่งทางการตลาดและบรรลุเป้าหมายการขาย
- แจ้งให้ผู้บริหารทราบถึงสถานการณ์ตลาดและกิจกรรมของคู่แข่ง โดยรายงานกิจกรรมการขายและแนวโน้มตลาดใน account / พื้นที่รับผิดชอบ
- พัฒนาทักษะของตนเองอย่างต่อเนื่องให้ทันต่อสินค้าใหม่ คุณภาพสินค้า ระบบ และ specification รวมถึง Marketing Tools ในฐานะตัวแทนของบริษัท
- พัฒนาความรู้เกี่ยวกับสินค้าของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เช่น โรงแรม, คอนโดมิเนียม, รีสอร์ต, อพาร์ตเมนต์, บ้าน, อสังหาริมทรัพย์, ผู้พัฒนาโครงการ เพื่อให้มั่นใจว่าทันต่อแนวโน้มล่าสุดเกี่ยวกับ specification ของสินค้า, ผ้าแบบใหม่, เทคโนโลยีใหม่, แนวโน้มตลาดใหม่
- ใช้การขายแบบ solution, propositional และ value Selling เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีความหมาย
- ทำงานโดยตรงกับทีม IC เพื่อทำความเข้าใจความท้าทายและออกแบบโซลูชันสินค้าที่ปรับให้เหมาะสม
- จัดเตรียม bid, proposal, quotation และการตอบกลับอย่างรวดเร็วในระดับมืออาชีพเพื่อสร้างยอดขายเพิ่มขึ้น
- นำเสนอสินค้า, ปิดการขาย, จัดการสัญญา และติดตามการชำระเงิน
- ให้คำปรึกษาเชิงผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการวางแผนพื้นที่ทำงาน, wellness และการเลือกชุดที่นอน
- บริหารวงจรการขายตั้งแต่การสร้าง lead และติดตาม project pipeline อย่างใกล้ชิด เพื่อเปลี่ยน lead และลูกค้าที่มีศักยภาพทั้งหมดให้เป็นยอดขาย
- บรรลุและทำได้เกินกว่าเป้าหมายการขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปีอย่างสม่ำเสมอ
- ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่และพัฒนากลยุทธ์การขายแบบ B2B
- ดูแลบริการหลังการขายและสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า
- จัดทำรายงานผลการขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน

คุณสมบัติ
- อายุ 29-45 ปี ได้ทุกเพศไม่จำกัด
- ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Project Sales, B2B Sales 3-5 ปี
- มุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยมีทักษะการขาย การนำเสนอ และบุคลิกภาพดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการเจรจาต่อรอง และการสื่อสารที่ดี
- มีทัศนคติที่ดี, mindset ที่ดี, เชิงรุก, มีความคิดสร้างสรรค์, คิดนอกกรอบ
- สามารถใช้ MS Office ได้ดี (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี
- สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง โดยมีความรับผิดชอบและความรับชอบสูง
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นด้านเวลา
- มีรถยนต์ส่วนตัว สามารถเดินทางออกไปพบลูกค้าได้


วันทำงาน : จันทร์ – ศุกร์ 8.00 - 17.00 น.
หยุด เสาร์ - อาทิตย์

หน้าที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบคุณภาพแผ่น PU ก่อน / ระหว่าง / หลัง การผลิต
- ตรวจสอบขนาด ความหนา ความเรียบ และโครงสร้างของแผ่นให้ตรงตามแบบ (Drawing)
- ตรวจสอบงานประกอบประตู เช่น บาน, กรอบ, จุดยึด, การอัด PU
- อ่านและตีความแบบวิศวกรรม (Engineering Drawing)ได้อย่างถูกต้อง
- บันทึกผลการตรวจสอบ และจัดทำรายงาน QC Report
- วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ (Defect) และแจ้งฝ่ายผลิตเพื่อแก้ไขทันที
- ควบคุมการใช้เครื่องมือวัด เช่น เวอร์เนียร์, ตลับเมตร, เกจวัด
- ตรวจสอบวัตถุดิบที่เกี่ยวข้อง เช่น แผ่นเหล็ก, PU Foam
- ร่วมตรวจสอบงาน Reject / Rework
- ประสานงานกับฝ่ายผลิต / วิศวกร / คลังสินค้า
- ตรวจสอบสินค้า Final ก่อนส่งมอบ
- ปฏิบัติตามระบบคุณภาพ เช่น ISO

คุณสมบัติ
- อายุ 25 - 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม (เครื่องกล / อุตสาหการ หรือที่เกี่ยวข้อง)
- สามารถอ่านและตีความแบบวิศวกรรม (Drawing) ได้
- มีความรู้ระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001 (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ QC ในโรงงานที่เกี่ยวข้อง เช่น งานแผ่นโลหะ (Sheet Metal), งานประกอบ(Assembly), วัสดุก่อสร้าง, ฉนวนกันความร้อน (PU/Sandwich Panel), งานประตู/ห้องเย็น หรือไลน์ผลิตอุตสาหกรรม
- มีความรู้ด้าน PU, Sandwich Panel หรือวัสดุที่เกี่ยวข้อง เช่น แผ่นเหล็กเคลือบสี/สแตนเลส, PU/PIR/EPS Foam, กาวอุตสาหกรรม และซีลยาง (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- ใช้เครื่องมือวัดพื้นฐาน เช่น Vernier, ตลับเมตร ได้
- สามารถจัดทำรายงาน QC และใช้ Excel ได้
- มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)
- พัฒนาโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน และ Career Path ให้เหมาะสมกับธุรกิจโลจิสติกส์
- กำหนดนโยบาย ระเบียบ และคู่มือการทำงานของพนักงาน (HR Policy & Employee Handbook)
- วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ การขยายสาขา และปริมาณงานโลจิสติกส์
- บริหารงานสรรหาในตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น Operation, Warehouse, Transport, Shipping, Customs, Sales Logistics
- ควบคุมคุณภาพการคัดเลือกผู้สมัครในระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหาร
- ออกแบบและบริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าเที่ยวรถ ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ
- วางระบบ Payroll ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน และลักษณะงานโลจิสติกส์ (กะ / OT / วันหยุด)
- บริหารงบประมาณด้านบุคลากรและควบคุมต้นทุนแรงงาน
- ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal)
- เชื่อมโยงผลการประเมินเงินเดือน โบนัส และการพัฒนาพนักงาน
- ให้คำปรึกษาหัวหน้างานเพื่อบริหารการทำงานของทีม
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) ของสายงานโลจิสติกส์
- วางแผนฝึกอบรมด้าน Operation, Safety, Labor Law, Leadership และ Compliance
- พัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะการบริหารทีม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาพนักงานอย่างเป็นธรรม
- ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวน และการลงโทษตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารในประเด็นกฎหมายแรงงานและความเสี่ยงด้าน HR
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานแรงงาน / ประกันสังคม / สวัสดิการแรงงาน
- วางระบบ HR ให้สอดคล้องกับ ISO, Audit, Internal Control และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารและเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจประเมิน
- บริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management)
- บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ทั้งส่วนกลางและสาขา
- กำหนด KPI ทีมงาน และวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรในฝ่าย
- เป็นผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมการทำงาน


คุณสมบัติ
- อายุ 35 – 48 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ตรงในธุรกิจ โลจิสติกส์ / คลังสินค้า / ขนส่ง / Shipping / Free Zone
- มีความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานจำนวนมาก
- มีประสบการณ์บริหารพนักงานหลายสาขา / หลายไซต์งาน
- มีภาวะผู้นำสูง คิดเชิงกลยุทธ์ และสามารถทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ไขปัญหาเชิงซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์ ISO, Audit, HR System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารระบบเงินเดือน (Payroll System) สามารถใช้โปรแกรม Tiger Softได้
- มีความเข้าใจระบบ Payroll, OT, Shift Work และ การคำนวณค่าจ้างในธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

วันทำงาน : จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การตลาดแบบครบวงจร (Integrated Marketing Strategy) ทั้งออนไลน์ (Digital Marketing) และออฟไลน์ (Traditional Marketing) เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างการรับรู้แบรนด์
- ดูแลและพัฒนาภาพลักษณ์ของแบรนด์ (Brand Image) ให้มีความสอดคล้องกันในทุกช่องทางการสื่อสาร ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์ (Content Planning & Creation) สำหรับสื่อโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และสื่อออฟไลน์ เช่น โบรชัวร์ และสื่อประชาสัมพันธ์ต่าง
- ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำด้านการออกแบบสื่อ รวมถึงกระบวนการผลิตสื่อโฆษณา (Media & Graphic Supervision)
- วางแผน ประสานงาน และบริหารความร่วมมือกับ KOLs, Influencers และพันธมิตรทางธุรกิจ (Partners) เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์และขยายฐานลูกค้า
- วางแผนและดูแลการดำเนินแคมเปญการตลาดออฟไลน์ เช่น กิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชั่นหน้าร้าน การจัด Workshop และการประสานงานกับสื่อโฆษณาต่าง ๆ
- ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงานของแคมเปญการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ พร้อมเสนอแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนา
- ประสานงานกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- เพศหญิง/ชาย อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จบด้านออกแบบ กราฟิกดีไซน์ Visual Communication การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดอย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ค้าปลีก / จิวเวลรี่ / ทอง / ธุรกิจนำเข้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบสูง และมีความคิดสร้างสรรค์
- สามารถใช้โปรแกรม Adobe Creative Cloud ได้ดี เช่น Photoshop, Illustrator และ InDesign (หากสามารถใช้ Premiere Pro หรือ After Effects จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความคิดสร้างสรรค์สูง เข้าใจแนวโน้มและเทรนด์ด้านงานออกแบบและการตลาด
- เข้าใจหลักการสร้างแบรนด์ (Branding) และสามารถออกแบบหรือกำกับผลงานให้สอดคล้องกับ Brand Guideline
- มีทักษะด้านการจัดองค์ประกอบภาพ และเข้าใจหลักการออกแบบเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการวางแผนคอนเทนต์และแคมเปญการตลาด ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- สามารถวิเคราะห์ผลการทำการตลาด เช่น Performance ของแคมเปญ และนำข้อมูลมาปรับกลยุทธ์ได้
- มีทักษะการบริหารจัดการงานและเวลา สามารถดูแลหลายโปรเจกต์พร้อมกันได้
- มีภาวะผู้นำ สามารถวางแผน ควบคุมงาน และประสานงานกับทีมกราฟิก ทีมคอนเทนต์ และทีมการตลาดได้
- มีผลงาน Portfolio หรือผลงานด้านการตลาด/แคมเปญ ประกอบการพิจารณา
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทีม ผู้บริหาร และพาร์ตเนอร์ภายนอกได้

วันทำงานจันทร์-ศุกร์ : 09:00 – 18:00 ไม่มี WFH

หน้าที่รับผิดชอบ:
- ดูแลและบริหารการจัดทำรายงานทางการเงิน (Financial Reporting) และปิดงบการเงินอย่างถูกต้องตามมาตรฐานบัญชี
- รับผิดชอบด้านภาษีเป็นหลัก ทั้งภาษีหัก ณ ที่จ่าย (Withholding Tax) และภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)
- ควบคุมการทำงานของทีมบัญชีในด้าน AP, AR และ GL ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลงานด้านการเงิน เช่น การจัดการเงินสด และรายงานกระแสเงินสด
- จัดทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นสำหรับฝ่ายขาย
- ดูแลการทำบัญชีต้นทุน (Cost Accounting) และมีส่วนร่วมในวิเคราะห์ต้นทุน (Cost Analysis)
- จัดทำรายงานภายใน (เช่น รายงานบัญชีให้ผู้บริหาร) และรายงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับภาษี
- ประสานงานกับผู้สอบบัญชี (Auditor) เพื่อเตรียมข้อมูลและดำเนินการตรวจสอบให้สำเร็จ
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปวส. สาขาการบัญชี หรือการเงิน
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะในด้าน ปิดงบการเงิน และ ภาษี
- มีประสบการณ์ในการดูแลทีมงานบัญชี เช่น AP, AR, GL
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และต้นทุน
- สามารถสื่อสาร ภาษาจีน ได้ในระดับพื้นฐานขึ้นไป เท่านั้น
- หากมีประสบการณ์ใช้งาน โปรแกรมบัญชี TRCloud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้คำปรึกษาทีมได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ ทำงานถูกต้องตามระเบียบ และสามารถบริหารจัดการทีมได้ดี