1. รับผิดชอบการปกครองและบังคับบัญชาพนักงานประจำเรือในส่วนที่เป็นช่างกลทั้งหมด รวมถึงจัดทำแผนการเฝ้าระวังเครื่องยนต์เรือ
2. พิจารณาร่วมกับต้นเรือในการจัดพนักงานประจำเรือฝ่ายช่างกลเข้าประจำสถานีต่างๆ ของเรือตามแผนเฝ้าระวังเครื่องยนต์
3. ดำเนินการติดเครื่อง การใช้เครื่อง หรือการทดลองเครื่องจักร โดยได้รับการอนุญาตจากนายเรือ
4. จัดทำและกำกับดูแลแผนการซ่อม การเตรียมอะไหล่ล่วงหน้า การบำรุงรักษาอย่างมีระบบโดยมีการตรวจสอบอยู่เสมอ
5. จัดทำและกำกับดูแลการเบิกอะไหล่เครื่องยนต์และการเบิกจ่ายน้ำมันต่างๆ รวมถึงควบคุมดูแลการเก็บรักษาอะไหล่เรือ น้ำมันเชื้อเพลิง น้ำมันหล่อลื่น และวัสดุอุปกรณ์อื่นๆ บนเรือให้ปลอดภัยที่สุด
6. เป็นผู้เก็บรักษาเอกสารแบบแปลนเรือ สมุดบันทึกการซ่อมทำ สมุดปูมช่างกล หรือเอกสารต่างๆ ที่มีความสำคัญ
7. รับผิดชอบการถอดลิ้นและก๊อกน้ำทะเลที่ติดกับตัวเรือใต้แนวน้ำออกทำความสะอาดเมื่อเรือเข้าอู่เพื่อซ่อมทำ และตรวจสอบความเรียบร้อยในการปิดลิ้นและก๊อกน้ำทะเลให้สนิทเมื่อเรือออกจากอู่
8. รับผิดชอบการดูแลซ่อมบำรุงเกี่ยวกับเครื่องจักรใหญ่ ส่วนประกอบตัวเรือ เครื่องจักรช่วย ระบบท่อและปั๊มต่างๆ ให้ใช้งานได้ดีตลอดเวลา
9. รับผิดชอบการฝึกอบรมพนักงานประจำเรือฝ่ายช่างกลให้มีความรู้ความสามารถปฏิบัติหน้าที่แทนกันได้
10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย สัญชาติไทย อายุ 35 ปีขึ้นไป
มี ปก.นายช่างกลชั้นสาม เป็นอย่างน้อย
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านช่างกลเรือไม่น้อยกว่า 3 ปี
มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องยนต์เรือในระดับดีเยี่ยม
มีความเป็นผู้นำ
มีหนังสือคนประจำเรือ
สามารถพักและปฏิบัติงานบนเรือได้
พ้นภาระทางทหารแล้ว

1.ปกครองบังคับบัญชา พนักงานในฝ่ายที่ตนเองรับผิดชอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบ และ นโยบายบริษัท
2.มอบหมายงานให้หัวหน้าแผนก แต่ละแผนกนำไปปฏิบัติให้สำเร็จตามนโยบาย
3.ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงานในแผนกที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างถูกต้อง
4.วางแผนทางด้านบัญชีรายรับ - รายจ่าย ของบริษัทฯ
5.ตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับบัญชี และ การเงินทั้งหมดของบริษัท และประสานงานกับบริษัทผู้ตรวจสอบบัญชี
6.นำจ่ายภาษีทุกชนิด และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบัญชี และ การเงินอย่างถูกต้องและตรงเวลา
7.ให้คำปรึกษา จัดการประชุมภายใน และแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในฝ่าย รวมถึงรายงานปัญหาและการแก้ไขปัญหาให้ผู้บริหารระดับสูงทราบ
8.จัดทำงบการเงินประจำไตรมาสและงบการเงินประจำปี
9.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศชาย/ หญิง อายุ 35 - 40 ปี
2.สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ด้านบัญชี และการเงินอย่างน้อย 5 ปี
4.มีความรู้ในงานด้านบัญชี การเงิน ภาษีอากร การจัดซื้อ การบริหารงาน การใช้โปรแกรมประยุกต์
5.สามารถจัดทำงบการเงินและงบประมาณประจำปีได้
6.สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
7.สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

1.ปกครองและบังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชาที่ตนเองรับผิดชอบให้อยู่ในระเบียบวินัยของบริษัทฯ
2.ควบคุมและจัดการกระบวนการวางแผนการเดินรถ
3.บริหารการปฏิบัติงานของพนักงานขับรถให้เป็นไปตามนโยบาย โดยสอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพบริการ
4.ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เน้นเพศชาย อายุ 35 - 45 ปี
2.สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.มีความรู้เกี่ยวกับรถตู้ รถทัวร์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4.มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานเดินรถมาอย่างน้อย 5 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5.สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี
6.สามารถทำงานต่างจังหวัดไทย (จังหวัดสุราษฎร์ธานี)

1. ดูแลงานการจัดสายการเดินรถเพื่อขนส่งสินค้า ให้ถูกต้องและตรงเวลา
2. ติดต่อประสานงานพนักงานขับรถ พนักงานขาย และผู้ติดต่อหน้างาน เพื่อให้งานการขนส่งเรียบร้อย
3. ติดต่อประสานงานกับแผนกคลังสินค้าเพื่อจัดเตรียมสินค้า
4. พัฒนางานการขนส่งเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ต้นทุนต่ำสุด
5. จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้า
6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย อายุ 30 - 40 ปี
สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส.-ป.ตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้ คอมพิวเตอร์ Word / excel / Power point ได้
มีความสามารถในการบริหาร และ สามารถทำเอกสารได้
มีความรู้เกี่ยวกับงาน Logistic ไม่น้อยกว่า 5 ปี
มีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี
ปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้

1.ปกครองบังคับบัญชา มอบหมายงานให้พนักงานในฝ่ายที่รับผิดชอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบและนโยบายบริษัท
2.กำหนดแผนงานและจัดทำนโยบายงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
3.ควบคุมดูแลอัตรากำลังคน สรรหา กลั่นกรอง ทดลองงาน บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย และการพ้นสภาพของพนักงานในบริษัท
4.ควบคุมดูแลการออกกฎระเบียบการปฏิบัติงาน และมาตราการลงโทษทางวินัยของพนักงานทั้งหมดในบริษัท
5.ดูแลการจัดทำทะเบียนพนักงาน หรือการเก็บรวบรวมข้อมูลของพนักงาน
6.ดูแลงานสารบรรณ งานธุรการ และค่าจ้างเงินเดือน ประกันสังคม สวัสดิการต่างๆของพนักงานในบริษัท
7.ให้คำปรึกษา จัดการประชุมภายในและแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในฝ่าย รวมถึงการรายงานปัญหาและแก้ไขปัญหาให้ผู้บริหารระดับสูงทราบ
8.ดูแลการประสานงาน งานด้านแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องราวร้องทุกข์ แก้ปัญหาเบื้องต้นของพนักงาน
9.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ คำนึงถึงผลประโยชน์ของบริษัทเป็นหลัก
10.กำกับ ดูแลและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง
11.กำกับ ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
12.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย อายุ 30 - 40 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์ด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 7-10 ปี
มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล
มีภาวะผู้นำ บุคลิกน่าเชื่อถือ
มีไหวพริบ และอดทนต่อแรงกดดัน