1.ชงกาแฟและเครื่องดื่มตามสูตรที่ทางบริษัทกำหนด เพื่อให้ได้ตามมาตรฐานตามที่กำหนดไว้
2.รับผิดชอบการตรวจรับและบริหารวัตถุดิบหรือ Stock สินค้า
3.ดูแลรับผิดชอบความสะอาดของร้าน และอุปกรณ์ต่างๆ
4.รับ order และสื่อสาร รวมถึงแนะนำเครื่องดื่มและเบเกอรี่ให้กับลูกค้า
5.ทำรายงานสรุปยอดขายรายวัน Daily Sale
6.เรียนรู้นโยบายการขาย การให้บริการ โปรโมชั่น CRM ระเบียบและข้อบังคับต่างๆของบริษัท และกฏของศูนย์การค้า

คุณสมบัติ
เพศ ชาย / หญิง อายุระหว่าง 18-35
วุฒิ ม.6 / ปวช - ปวส ทุกสาขา
บุคลิคดีคล่องแคล่ว รักงานบริการ ชื่นชอบกาแฟ รักการเรียนรู้ ชื่นชอบในแฟชั่น มีรอยสักแฟชั่นได้
มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ ทำงานเป็นทีมได้
หากสามารถสื่สารภาษาอังกฤษ หรือจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถทำงานเป็นกะตามเวลาเปิดปิดห้าง เน้นทำงานในวันศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้
มีประสบการณ์ทางด้านกาแฟอย่างน้อย 1 ปี หรือด้าน Specialty Coffee

1. การลองชุดและการจัดการตัวอย่างสินค้า:
-นำและดำเนินการประชุมลองชุดเพื่อให้มั่นใจว่าเสื้อผ้ามีขนาดที่พอดี สมดุล และใช้งานได้ดี
-ให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับการลองชุดอย่างชัดเจนและละเอียดทั้งภาษาไทยและอังกฤษสำหรับซัพพลายเออร์และทีมงานภายใน
-ร่วมมือกับนักออกแบบ พนักงานจัดซื้อ และช่างแพตเทิร์นเพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องขนาดและรูปลักษณ์ของชุดให้เป็นไปตามที่ต้องการ

2. การให้ความคิดเห็นทางเทคนิค:
-จัดทำความคิดเห็นทางเทคนิคที่ถูกต้องและครบถ้วน รวมถึงรายละเอียดโครงสร้าง ลักษณะเนื้อผ้า และเทคนิคการเย็บ
-ให้ความคิดเห็นที่สามารถนำไปใช้ได้จริงและชัดเจน เพื่อให้การสื่อสารกับซัพพลายเออร์เป็นไปอย่างราบรื่น

3. การสร้างและตรวจสอบสเปค:
-จัดทำสเปคของเสื้อผ้าอย่างถูกต้องและละเอียดในแต่ละรอบของการลองชุด เพื่อให้แน่ใจว่าขนาดและรายละเอียดการตัดเย็บถูกต้อง
-ตรวจสอบและอัปเดตสเปคตามความจำเป็นให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงจากการลองชุดและข้อกำหนดในการผลิต

4. ความรู้เรื่องแพตเทิร์นและการปรับแก้:
-ตรวจสอบและวิเคราะห์แพตเทิร์นเพื่อระบุและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับขนาดและการสวมใส่
-แนะนำการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงแพตเทิร์นตามความเหมาะสม

5. การทำงานร่วมกันอย่างเชิงรุก:
-ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงทีมออกแบบ ฝ่ายผลิต และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกฝ่ายเข้าใจตรงกันและสามารถแก้ไขปัญหาทางเทคนิคได้
-ตรวจสอบตัวอย่างจากสายการผลิตเพื่อรักษาคุณภาพและความสม่ำเสมอกับมาตรฐานที่อนุมัติไว้

6. การทำงานเป็นทีมและการสื่อสาร:
-สนับสนุนบรรยากาศการทำงานเป็นทีมอย่างสร้างสรรค์ โดยการแบ่งปันความรู้ ให้คำปรึกษาแก่ผู้อื่น และสนับสนุนเป้าหมายของทีม
-แสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเพื่อประสานงานกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

7. การพัฒนาความรู้:
-ติดตามเทรนด์ วัสดุ และเทคนิคต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเสื้อถักแบบแฟลตนิต (Flat Knit)
-นำความรู้ขั้นสูงเกี่ยวกับโครงสร้างเสื้อผ้ามาประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงกระบวนการทางเทคนิคและหาแนวทางแก้ไขที่ดียิ่งขึ้น


คุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือประกาศนียบัตรในสาขาเทคโนโลยีเครื่องแต่งกาย, การออกแบบแฟชั่น หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งเทคนิคการเสื้อผ้าหรือในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
ความเชี่ยวชาญในการลองชุดและเทคนิคการตัดเย็บเสื้อผ้า
ความสามารถในการเขียนและสื่อสารความคิดเห็นเกี่ยวกับการลองชุดได้ดีทั้งภาษาไทยและอังกฤษ
ความเข้าใจในแพตเทิร์นและการนำมาใช้ในการตัดเย็บเสื้อผ้า
ทักษะการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยมและมีความละเอียดรอบคอบ
ทักษะในการทำงานเป็นทีมอย่างเชิงรุกและมีความสามารถในการจัดระเบียบงานอย่างมีประสิทธิภาพ

**วัตถุประสงค์ของงาน:**
ทำหน้าที่เป็นนางแบบในการลองชุดภายในองค์กร พร้อมทั้งสนับสนุนการประชุมลองชุดโดยช่วยเตรียมการ, จัดทำเอกสาร และรายงานผล บทบาทนี้มีความสำคัญในการช่วยทีมเทคนิคประเมินความพอดีและการตัดเย็บของเสื้อผ้าให้ตรงตามมาตรฐานของแบรนด์

**หน้าที่ความรับผิดชอบ**
1. การทำหน้าที่เป็นนางแบบในการลองชุด
-เข้าร่วมการลองชุดตามที่กำหนดและสวมใส่เสื้อผ้าในระหว่างการลองชุด
-ยืน, ท่าทาง, และเคลื่อนไหวตามคำแนะนำเพื่อช่วยทีมประเมินความพอดี, สัดส่วน, และการตัดเย็บของเสื้อผ้า
-สื่อสารอย่างชัดเจนถึงความรู้สึกสบายหรือไม่สบาย รวมถึงปัญหาต่าง ๆ เช่น ความแน่น, อาการคัน, ความจำกัดในการเคลื่อนไหว หรือการระคายเคือง
-ให้ความคิดเห็นจากมุมมองของผู้สวมใส่เพื่อช่วยปรับปรุงการตัดเย็บเสื้อผ้าและการเลือกใช้เนื้อผ้า
-รักษาขนาดร่างกายที่ตรงตามมาตรฐานขนาดของแบรนด์

2. การสนับสนุนการนำเสนอของทีมจัดซื้อ
-สวมใส่และนำเสนอเสื้อผ้าในระหว่างการรีวิวหรือการนำเสนอภายในองค์กร
-สนับสนุนทีมจัดซื้อโดยการแสดงให้เห็นว่าเสื้อผ้ามีลักษณะและการทำงานอย่างไรเมื่อสวมใส่
-ตอบคำถามหรือแสดงรายละเอียดของเสื้อผ้าหากจำเป็น

3. การเตรียมการลองชุด
-ประสานงานกับทีมการตลาดและทีมเทคนิคเพื่อเตรียมตัวอย่างก่อนการลองชุด
-จัดระเบียบเสื้อผ้าตามรหัสสไตล์และมั่นใจว่าเสื้อผ้าถูกแขวนและจัดเก็บตามเทคแพ็กอย่างถูกต้อง

4. ระหว่างการลองชุด
-เปลี่ยนเสื้อผ้าได้อย่างรวดเร็ วในระหว่างการประชุม
-ร่วมมือกับทีมออกแบบและทีมเทคนิคโดยให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับความสบายและความพอดีเมื่อได้รับคำขอ
-ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าถูกสวมใส่อย่างถูกต้องและนำเสนออย่างชัดเจนเพื่อการประเมินผล
-ช่วยถ่ายภาพจากมุมที่ต้องการ (หากมีพนักงานคนอื่นช่วยถ่ายภาพ, ให้คำแนะนำในการถ่ายภาพเพื่อเอกสาร)

5. เอกสารหลังการลองชุด
-จัดระเบียบภาพถ่ายการลองชุดตามสไตล์และวันที่
-ช่วยจัดทำและจัดรูปแบบรายงานการลองชุด
-ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารการลองชุดทั้งหมดถูกบันทึกในระบบหรือไดรฟ์ที่กำหนด

6. การจัดการการวัดขนาดร่างกาย
-วัดและติดตามขนาดร่างกายเป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานขนาดของแบรนด์
-แจ้งให้ทีมทราบทันทีหากมีการเปลี่ยนแปลง


คุณสมบัติ
ข้อกำหนดด้านสัดส่วนนางแบบ (ตามมาตรฐานของแบรนด์): ส่วนสูง: 166 ซม. ขึ้นไป รอบอก: 32"-33" รอบเอวธรรมชาติ: 25"-26" (บริเวณที่เล็กที่สุดของลำตัว) รอบเอวระดับสะดือ: 27"-28" รอบสะโพก: 35 ½" - 36 ½" รอบต้นขา: 21" - 21 ½"
ต้องสามารถรักษาสัดส่วนร่างกายให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนดได้อย่างต่อเนื่อง
มีความมั่นใจในการสวมใส่และนำเสนอเสื้อผ้าต่อหน้าทีมหรือในการประชุม
มีความเป็นระเบียบสูงและใส่ใจในรายละเอียด
สามารถถ่ายภาพการลองชุดได้อย่างชัดเจนและมีโครงสร้าง หรือสามารถช่วยเหลือในการถ่ายภาพได้
มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการลองชุดเสื้อผ้าและคำศัพท์ในวงการแฟชั่น (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมที่ทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1.รับและเสนอ แนวทาง และเป้าหมายการดำเนินงานจากผู้บังคับบัญชามาปฏิบัติ โดยกำกับดูแลและบริหารงานให้การดำเนินงานของคลังสินค้าสำเร็จรูป สินค้าประกอบการขาย และการจัดส่งสินค้าสามารถตอบสนองแผนงานในการขายและการบริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งช่วยให้มีต้นทุนการดำเนินงานที่ต่ำตามเป้าหมายของบริษัทฯ
2.สนับสนุนการตรวจรับสินค้าขาเข้า ทั้งภายในประเทศ ต่างประเทศ และจากฝ่ายผลิต รวมถึงการจัดการเกี่ยวกับสินค้าที่มีปัญหาในการตรวจสอบคุณภาพ ทั้งเชิงคุณภาพสินค้า และปริมาณสินค้าให้เป็นไปตามมาตราฐานของบริษัท
3.ควบคุม ตรวจสอบ รวมทั้งแนะนำ ขั้นตอนการดำเนินงานและวิธีการปฏิบัติงานในการรับมอบ จัดเตรียม เคลื่อนย้าย และจัดเก็บสินค้าสำเร็จรูปให้เป็นไปอย่างสะดวก รวดเร็ ว และไม่เกิดความเสียหายหรือการเสื่อมสภาพต่อสินค้า โดยควบคุมให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามขั้นตอนการดำเนินงาน และวิธีการปฏิบัติงานนั้น
4.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการจัดทำวัตถุประสงค์ เป้าหมายของแต่ละกระบวนการ และกำหนดจุดที่ต้องการวัดความสามารถของกระบวนการ เพื่อทำการติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยงาน
5.เป็นผู้นำในการจัดการสินค้าเข้าในทุกกระบวนการการทำงานของส่วน สินค้าขาเข้า ประเมินสถานการณ์รายวัน ปรับเปลี่ยน หรือปรับการจัดการให้เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละช่วงเวลา เก็บข้อมูล รายงานผล วิเคาระห์ และรายงานผู้บังคับบัญชา
6.ริเริ่ม แนะนำ หรือจัดเตรียมวิธีการแก้ปัญหา โดยผ่านตามสายงานที่กำหนด ติดตามผลการแก้ไขปัญหาและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
7.เฝ้าติดตาม และวัดผลการดำเนินงานของกระบวนการทำงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบรรลุถึงเป้าหมาย ตามดรรชนีชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงาน( Key Performance Indicator: KPI) ของแผนก
8.สื่อสารผลการดำเนินงานตามแผนงานให้พนักงานในหน่วยงานทราบ และกำหนดทิศทางร่วมกับพนักงานในหน่วยงานในการปรับปรุงการดำเนินงานในแต่ละกระบวนการ
9.วางแผน จัดหาและบริหารใช้ทรัพยากรทั้ง พื้นที่จัดเก็บ เครื่องมือ และเทคโนโลยีต่างๆ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง
10.วางแผนกำลังคน และพิจารณาเรื่องการจัดกะ การรับพนักงานเพิ่ม การทำงานในวันหยุด การทำงานล่วงเวลา และการจัดสรรกำลังคนในการปฏิบัติงานให้เหมาะสมกับปริมาณงาน รวมทั้งเสนอชื่อพนักงานพิจารณาเสนอขอเลื่อนตำแหน่ง หรือโอนย้ายพนักงาน


คุณสมบัติ
อายุ 30 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือใกล้เคียง
มีประสบการณ์ในงานบริหารคลังสินค้าและบริหารงานจัดส่งไม่ต่ำกว่า 5 ปี โดยผ่านงานในระดับผู้บริหารมาไม่น้อยกว่า 3 ปี (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีความรู้ความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ วางแผน และ พัฒนาระบบงานด้านโลจิสติกส์ การเงิน
มีความสามารถในการคิดในเชิงกลยุทธ และความสามารถในการบริหาร ได้แก่ การวิเคราะห์ วางแผน แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ สื่อสาร ประสานงาน และ ติดตามงาน
มีวุฒิภาวะ ภาวะผู้นำ ความสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น และความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
มีความสามารถในการสื่อสารอย่างดีเยี่ยม และมีความสามารถในการนำเสนอดี
มีความเข้าใจในระบบคอมพิวเตอร์เพื่อการบริหารงานคลังสินค้า(Warehouse management System)
มีพื้นฐานภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสาร พูด อ่าน เขียน ฟัง
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดีเยี่ยม