หน้าที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบคุณภาพแผ่น PU ก่อน / ระหว่าง / หลัง การผลิต
- ตรวจสอบขนาด ความหนา ความเรียบ และโครงสร้างของแผ่นให้ตรงตามแบบ (Drawing)
- ตรวจสอบงานประกอบประตู เช่น บาน, กรอบ, จุดยึด, การอัด PU
- อ่านและตีความแบบวิศวกรรม (Engineering Drawing)ได้อย่างถูกต้อง
- บันทึกผลการตรวจสอบ และจัดทำรายงาน QC Report
- วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพ (Defect) และแจ้งฝ่ายผลิตเพื่อแก้ไขทันที
- ควบคุมการใช้เครื่องมือวัด เช่น เวอร์เนียร์, ตลับเมตร, เกจวัด
- ตรวจสอบวัตถุดิบที่เกี่ยวข้อง เช่น แผ่นเหล็ก, PU Foam
- ร่วมตรวจสอบงาน Reject / Rework
- ประสานงานกับฝ่ายผลิต / วิศวกร / คลังสินค้า
- ตรวจสอบสินค้า Final ก่อนส่งมอบ
- ปฏิบัติตามระบบคุณภาพ เช่น ISO

คุณสมบัติ
- อายุ 25 - 35 ปี ไม่จำกัดเพศ
- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม (เครื่องกล / อุตสาหการ หรือที่เกี่ยวข้อง)
- สามารถอ่านและตีความแบบวิศวกรรม (Drawing) ได้
- มีความรู้ระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001 (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ QC ในโรงงานที่เกี่ยวข้อง เช่น งานแผ่นโลหะ (Sheet Metal), งานประกอบ(Assembly), วัสดุก่อสร้าง, ฉนวนกันความร้อน (PU/Sandwich Panel), งานประตู/ห้องเย็น หรือไลน์ผลิตอุตสาหกรรม
- มีความรู้ด้าน PU, Sandwich Panel หรือวัสดุที่เกี่ยวข้อง เช่น แผ่นเหล็กเคลือบสี/สแตนเลส, PU/PIR/EPS Foam, กาวอุตสาหกรรม และซีลยาง (พิจารณาเป็นพิเศษ)
- ใช้เครื่องมือวัดพื้นฐาน เช่น Vernier, ตลับเมตร ได้
- สามารถจัดทำรายงาน QC และใช้ Excel ได้
- มีความละเอียด รอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (HRM & HRD)
- พัฒนาโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน และ Career Path ให้เหมาะสมกับธุรกิจโลจิสติกส์
- กำหนดนโยบาย ระเบียบ และคู่มือการทำงานของพนักงาน (HR Policy & Employee Handbook)
- วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ การขยายสาขา และปริมาณงานโลจิสติกส์
- บริหารงานสรรหาในตำแหน่งเฉพาะทาง เช่น Operation, Warehouse, Transport, Shipping, Customs, Sales Logistics
- ควบคุมคุณภาพการคัดเลือกผู้สมัครในระดับปฏิบัติการจนถึงผู้บริหาร
- ออกแบบและบริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าเที่ยวรถ ค่าเบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ
- วางระบบ Payroll ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน และลักษณะงานโลจิสติกส์ (กะ / OT / วันหยุด)
- บริหารงบประมาณด้านบุคลากรและควบคุมต้นทุนแรงงาน
- ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal)
- เชื่อมโยงผลการประเมินเงินเดือน โบนัส และการพัฒนาพนักงาน
- ให้คำปรึกษาหัวหน้างานเพื่อบริหารการทำงานของทีม
- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA) ของสายงานโลจิสติกส์
- วางแผนฝึกอบรมด้าน Operation, Safety, Labor Law, Leadership และ Compliance
- พัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะการบริหารทีม
- ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาพนักงานอย่างเป็นธรรม
- ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวน และการลงโทษตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารในประเด็นกฎหมายแรงงานและความเสี่ยงด้าน HR
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานแรงงาน / ประกันสังคม / สวัสดิการแรงงาน
- วางระบบ HR ให้สอดคล้องกับ ISO, Audit, Internal Control และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารและเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจประเมิน
- บริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล (HR Risk Management)
- บริหารและพัฒนาทีมงาน HR ทั้งส่วนกลางและสาขา
- กำหนด KPI ทีมงาน และวางแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรในฝ่าย
- เป็นผู้นำด้านวัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมการทำงาน


คุณสมบัติ
- อายุ 35 – 48 ปี
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร
- มีประสบการณ์ตรงในธุรกิจ โลจิสติกส์ / คลังสินค้า / ขนส่ง / Shipping / Free Zone
- มีความรู้เชิงลึกด้านกฎหมายแรงงาน และการบริหารแรงงานจำนวนมาก
- มีประสบการณ์บริหารพนักงานหลายสาขา / หลายไซต์งาน
- มีภาวะผู้นำสูง คิดเชิงกลยุทธ์ และสามารถทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร
- มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ไขปัญหาเชิงซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์ ISO, Audit, HR System จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารระบบเงินเดือน (Payroll System) สามารถใช้โปรแกรม Tiger Softได้
- มีความเข้าใจระบบ Payroll, OT, Shift Work และ การคำนวณค่าจ้างในธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

วันทำงาน : จ-ส 8.00-17.00 น หยุดอา.

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การตลาดแบบครบวงจร (Integrated Marketing Strategy) ทั้งออนไลน์ (Digital Marketing) และออฟไลน์ (Traditional Marketing) เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างการรับรู้แบรนด์
- ดูแลและพัฒนาภาพลักษณ์ของแบรนด์ (Brand Image) ให้มีความสอดคล้องกันในทุกช่องทางการสื่อสาร ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- วางแผนและสร้างสรรค์คอนเทนต์ (Content Planning & Creation) สำหรับสื่อโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และสื่อออฟไลน์ เช่น โบรชัวร์ และสื่อประชาสัมพันธ์ต่าง
- ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำด้านการออกแบบสื่อ รวมถึงกระบวนการผลิตสื่อโฆษณา (Media & Graphic Supervision)
- วางแผน ประสานงาน และบริหารความร่วมมือกับ KOLs, Influencers และพันธมิตรทางธุรกิจ (Partners) เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์และขยายฐานลูกค้า
- วางแผนและดูแลการดำเนินแคมเปญการตลาดออฟไลน์ เช่น กิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชั่นหน้าร้าน การจัด Workshop และการประสานงานกับสื่อโฆษณาต่าง ๆ
- ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงานของแคมเปญการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ พร้อมเสนอแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนา
- ประสานงานกับทีมงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- เพศหญิง/ชาย อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จบด้านออกแบบ กราฟิกดีไซน์ Visual Communication การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดอย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ค้าปลีก / จิวเวลรี่ / ทอง / ธุรกิจนำเข้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความกระตือรือร้น รับผิดชอบสูง และมีความคิดสร้างสรรค์
- สามารถใช้โปรแกรม Adobe Creative Cloud ได้ดี เช่น Photoshop, Illustrator และ InDesign (หากสามารถใช้ Premiere Pro หรือ After Effects จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความคิดสร้างสรรค์สูง เข้าใจแนวโน้มและเทรนด์ด้านงานออกแบบและการตลาด
- เข้าใจหลักการสร้างแบรนด์ (Branding) และสามารถออกแบบหรือกำกับผลงานให้สอดคล้องกับ Brand Guideline
- มีทักษะด้านการจัดองค์ประกอบภาพ และเข้าใจหลักการออกแบบเป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการวางแผนคอนเทนต์และแคมเปญการตลาด ทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- สามารถวิเคราะห์ผลการทำการตลาด เช่น Performance ของแคมเปญ และนำข้อมูลมาปรับกลยุทธ์ได้
- มีทักษะการบริหารจัดการงานและเวลา สามารถดูแลหลายโปรเจกต์พร้อมกันได้
- มีภาวะผู้นำ สามารถวางแผน ควบคุมงาน และประสานงานกับทีมกราฟิก ทีมคอนเทนต์ และทีมการตลาดได้
- มีผลงาน Portfolio หรือผลงานด้านการตลาด/แคมเปญ ประกอบการพิจารณา
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทีม ผู้บริหาร และพาร์ตเนอร์ภายนอกได้

วันทำงานจันทร์-ศุกร์ : 09:00 – 18:00 ไม่มี WFH

หน้าที่รับผิดชอบ
- ดูแลและควบคุมระบบบัญชีทั้งหมดของบริษัท เช่น บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR) และการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow)
- จัดทำและวิเคราะห์ งบการเงิน รายงานกำไรขาดทุน และรายงานทางการเงิน เพื่อเสนอผู้บริหาร
- จัดทำและยื่นแบบต่อ กรมสรรพากร เช่น ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และ ภาษีอื่น ๆ ตามกำหนด
- ดูแลและควบคุม บัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting)
- ตรวจสอบและควบคุม สินค้าคงคลัง (Inventory) ของร้านจิวเวลรี่ทุกสาขา
- ตรวจสอบและกระทบยอด รายได้จากการขายของแต่ละสาขา
- จัดทำ เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน
- ตรวจสอบเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ การนำเข้าสินค้าและต้นทุนสินค้า
- วิเคราะห์ ยอดขาย ต้นทุน และกำไรของแต่ละสาขา เพื่อรายงานผู้บริหาร
- จัดทำและวิเคราะห์ งบประมาณ (Budget) และประมาณการทางการเงิน
- ควบคุมและพัฒนา ระบบบัญชีและระบบควบคุมภายใน (Internal Control)
- ประสานงานกับ ผู้ตรวจสอบบัญชี (Auditor) และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลและให้คำแนะนำ ทีมบัญชี เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ
- เพศหญิง/ชาย อายุ30-40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบัญชี อย่างน้อย 3 – 5 ปี
- มีประสบการณ์ในการดูแล บัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR), ภาษี และการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow)
- มีประสบการณ์ด้าน บัญชีต้นทุน (Cost Accounting) และบัญชีสินค้าคงคลัง (Inventory)
- มีความรู้เกี่ยวกับ ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ ค้าปลีก / จิวเวลรี่ / ทอง / ธุรกิจนำเข้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้งาน โปรแกรมบัญชี TRCloud และสามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
- สามารถ สื่อสารภาษาจีน หรือภาษาอังกฤษ ได้
- มีทักษะ การคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการงาน
- มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบในการทำงานสูง

วันทำงานจันทร์-ศุกร์ : 09:00 – 18:00 ไม่มี WFH

หน้าที่รับผิดชอบ
- เขียนแบบงานติดตั้งแผ่นฉนวนสำเร็จรูป (PS, PU, PIR) สำหรับห้องเย็น คลังสินค้า และไลน์การผลิต
- จัดทำ Shop Drawing, As-built Drawing และแบบสำหรับการผลิต
- ถอดแบบ (Take-off) และจัดทำปริมาณวัสดุ (BOQ) จากแบบก่อสร้าง
- คำนวณปริมาณแผ่นฉนวน โครงสร้าง อุปกรณ์ติดตั้ง และวัสดุที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้อง
- ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้ข้อมูลปริมาณวัสดุและสเปกถูกต้อง
- ออกหน้างานเป็นครั้งคราวเพื่อสำรวจ วัดพื้นที่ และเก็บข้อมูลก่อนจัดทำแบบ
- ตรวจสอบความถูกต้องของแบบให้สอดคล้องกับหน้างานและข้อกำหนดของลูกค้า
- ปรับแก้ไขแบบตามเงื่อนไขหน้างานหรือความต้องการของลูกค้า
- ควบคุมและจัดเก็บเอกสารแบบให้เป็นระบบ

คุณสมบัติ
- เพศหญิง/ชาย อายุ24-35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา / เครื่องกล / อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เขียนแบบและถอดแบบ (BOQ / Take-off) อย่างน้อย 1–3ปี
- มีประสบการณ์งานห้องเย็น / แผ่นฉนวน / งานก่อสร้างอุตสาหกรรม
- ใช้ AutoCAD ได้ดี (หากใช้ SolidWorks / SketchUp ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถอ่านและตีความแบบก่อสร้างได้อย่างแม่นยำ
- มีความเข้าใจเรื่องการคำนวณปริมาณวัสดุและต้นทุนเบื้องต้น
- สามารถออกหน้างานได้เป็นครั้งคราว
- มีความละเอียดรอบคอบ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการประสานงานกับลูกค้าและทีมงานภายในองค์กร