* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *


หน้าที่ความรับผิดชอบโดยสรุป :

- ถ่ายวีดีโอและตัดต่อ 70 %
- ทํา Motion Graphic 20 %
- SUPPORTงานกราฟิก 10 %

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

- ทํางานด้านสื่อ Online และสื่อสิ่งพิมพ์ให้กับแบรนด์ในเครือ รวมไปถึงงาน ถ่ายวิดิโอ และงานตัดต่อ
- ออกแบบ และพัฒนาสื่อกราฟิกสําหรับการโฆษณาและการตลาด ทั้งในรูปแบบ Video และ Motion Graphic
- ร่วมงานกับทีมการตลาดทีมย่อยอื่นๆ เช่น ทีม Marketer, ทีม Delivery, ทีม CRM เพื่อสร้างเนื้อหาที่สอดคล้อง กับแบรนด์และกลยุทธ์ของบริษัท
- แก้ไขและปรับปรุงงานออกแบบตามความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- ควบคุมคุณภาพของงานกราฟิกให้มีมาตรฐานสูง และทันสมัย
- ติดตามแนวโน้มการออกแบบและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทักษะและความคิดสร้างสรรค์
- จัดการโครงการออกแบบหลายๆ โครงการพร้อมกัน โดยรักษาเวลาและงบประมาณที่กําหนด
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี
• อาหารและขนมส่วนกลาง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลางานยืดหยุ่นได้) WFH/WFA
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จํากัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 32 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาการออกแบบกราฟิก ดิจิทัลอาร์ต มัลติมีเดียดีไซน์ Computer Graphics & Multimedia หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทํางานอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป ในตําแหน่ง Video Editor หรือที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับงาน Video และ Program Premiere Pro, Audition จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความสามารถในการภ่ายภาพ-วิดิโอ หากเฉพาะทางด้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เป็นคนรุ่นใหม่ ชอบติดตาม Trend ทางด้านอาหาร มีความคิดสร้างสรรค์และมีความละเอียดรอบคอบในงาน ออกแบบ
- มีทักษะการจัดการเวลา การสื่อสารที่ดี และสามารถทํางานเป็นทีมได้
- หากใช้ Program เสียงเช่น Audition หรือ Cubase จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาเฉพาะประวัติผู้สมัครที่แนบเรซูเม่ และ Portfolio เท่านั้น

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. การเรียนรู้และหมุนเวียนงาน (Rotation & Learning)

เรียนรู้กระบวนการทำงานของแผนกหลัก ได้แก่

- Operation (งานบริหารร้านบริการลูกค้า)

- Kitchen (งานครัว การเตรียมวัตถุดิบ & คุณภาพอาหาร)

- Back Office เช่น HR, Finance, Procurement

- Marketing / Business Development

- ลงปฏิบัติงานจริงในสาขา เพื่อเรียนรู้การบริการลูกค้า การจัดการทีม และการแก้ไขปัญหาหน้างาน

2. การพัฒนาทักษะด้านการบริหาร (Management Development)

- เข้าร่วมอบรมทักษะสำคัญ เช่น Leadership, Communication, Problem Solving

- เรียนรู้การวางแผนงาน การควบคุมมาตรฐานบริการ และการบริหารต้นทุนร้านอาหาร

- ศึกษาระบบรายงานยอดขาย การจัดตารางพนักงาน และการจัดการสต๊อกสินค้า

3. การทำโปรเจกต์พิเศษ (Project Work)

ทำ Project แก้ปัญหาหรือพัฒนางานจริง เช่น

- เพิ่มประสิทธิภาพงานบริการ

- พัฒนาเมนู/ระบบหลังร้าน

- ลดต้นทุน หรือเพิ่มคุณภาพบริการ

- นำเสนอผลลัพธ์ต่อผู้บริหารเมื่อจบโปรแกรม

4. การสนับสนุนงานสาขา (Store Support)

- สนับสนุนการจัดการร้านในช่วงเวลาเร่งด่วน

- ทำหน้าที่เป็นพนักงานหลัก และสอนงานทีมหลังจากผ่านการฝึกอบรม


สวัสดิการบริษัท:
- เบี้ยขยันรายเดือน
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- ชุดยูนิฟอร์มฟ รี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -28 ปี
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.75
- บุคลิกภาพดี
- มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน (MS Office) ได้คล่องแคล่ว
- มีความคิดเชิงวิเคราะห์ และทักษะการแก้ปัญหา
- มีความสามารถในการปรับตัว และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้รวดเร็ว
- มีความมุ่งมั่นตั้งใจ
- สามารถโยกย้าย/ทำงานสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล เดินทางได้
- ทำงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์

รายละเอียดงาน
- บริหารจัดการงานในด้านต่างๆ ภายในร้าน ทั้งในด้านบริการ, ด้านอาหาร, ด้านกำลังคน, ด้านสโตร์, การสั่งวัตถุดิบ/สินค้า, งานช่าง และงานบริหารทั่วไปภายในร้าน
- ดูแลการบริการลูกค้าให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด และควบคุม ติดตาม แก้ไขกรณีเกิดข้อร้องเรียน
- บริหารพนักงานให้ปฎิบัติอยู่ในกฎระเบียบบริษัท และให้พนักงานทุกท่านมีความสุขในการทำงาน
- บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารควบคุมค่าใช้จ่าย ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- วางแผนจำนวน/ปริมาณวัตถุดิบ สินค้าภายในร้านรวมกับเชฟ
- ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
- ดูและความสะอาดของร้าน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
- รายงานยอดขาย และผลการดำเนินงานต่างๆ ของหน้าร้านให้ผู้บังคับบัญชารับทราบ และร่วมแก้ปัญหาร่วมกัน
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท:
- Service Charge ไม่ต่ำกว่า 2,000 บาท/เดือน
- เบี้ยขยันรายเดือน
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
- ค่าอาหาร 60 บาท/วัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
- ปรับ เงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- การฝึกอบรม
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี/กิจกรรมประจำปี
- วันลาพักร้อนประจำปี วันหยุด Extra สิทธิวันลาต่างๆ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
- สวัสดิการเงิน กู้ยามฉุกเฉิน
- ส่วนลดทานอาหารที่ร้าน

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 23 – 30 ปี
- วุฒิ ม.6 - ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
- มีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยผู้จัดการ ในธุรกิจร้านอาหาร หากเป็นร้านอาหารญี่ปุ่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะทางคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงาน MS Office ใช้งานได้คล่องแคล่ว เข้าใจระบบ POS หน้าร้าน
- บุคลิกภาพดูคล่องแคล่ว เป็นคนรุ่นใหม่ มีทักษะการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ มีภาวะผู้นำที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ดี มีความรับผิดชอบ อดทน มีทัศนคติที่ดีในการบริหารและการทำงาน
- สามารถทำงานได้ 6 วัน/สัปดาห์ (มีวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุด Extra วันลาพักร้อน และสิทธิในการลาต่างๆ)
- เดินทางสะดวก คล่องแคล่ว คล่องตัว

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

หน้าที่และความรับผิดชอบโดยสรุป:
- งานฝึกอบรมและพัฒนาองค์กร
- งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HRD และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- งานโครงการพิเศษ (CSR/ESG)
- งานประสานงานอื่นๆ

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของแต่ละแผนก
- วางแผน จัดทำ และประสานงานการจัดอบรมประจำปี (Training Plan / Annual Training)
- ดูแลเอกสารการฝึกอบรม เช่น Course Outline, ใบลงทะเบียน, แบบประเมินหลังอบรม
- ติดตามและประเมินผลโครงการพัฒนา เช่น OJT, Trainer, Talent Development
- จัดทำสื่อการเรียนรู้ / คู่มือฝึกอบรม / ระบบ e-Learning (ถ้ามี)
- ดูแลข้อมูลการอบรมในระบบ HRD และรายงานชั่วโมงฝึกอบรม
- สนับสนุนกิจกรรมองค์กร เช่น Orientation, CSR, กิจกรรมภายในบริษัท
- ติดต่อผู้ให้บริการอบรม วิทยากร และจัดการงบประมาณการฝึกอบรม
- งานอื่นๆ ทางด้าน HRD ตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการบริษัท :
• ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน
• โบนัสประจำปี 2 ครั้ง/ปี
• ค่าเดินทาง (กรณีทำงานนอกสถานที่)
• ปรับ เงินเดือนประจำปี
• เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
• เบิกค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร/ดูงานต่างประเทศ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ตามโอกาสต่างๆ
• กิจกรรมประจำปี/Outing
• ชุดยูนิฟอร์ม Casual ตามสไตล์
• ข้าวกลางวันทุกวันศุกร์ ขนมและของว่าง
• Gift Voucher ทานอาหารที่ร้านฟ รี เดือนละ 1,000 บาท และส่วนลดค่าอาหาร 10-20 % ทุกครั้งที่ทานอาหารที่ร้านไม่จำกัด
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (เวลาการทำงานยืดหยุ่น) ไม่รวม WFH/WFA สิทธิวันลาหยุด วันพักร้อน และวันลาต่างๆ
• สิทธิพิเศษด้านสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย
• เงิน กู้ยามฉุกเฉิน
• อื่นๆ อีกหลายรายการ

คุณสมบัติผู้สมัคร
• ชาย อายุระหว่าง 22 – 30 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Excel, Microsoft 365, Canva, Google Workspace หรือเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีต่าง ๆ ในการทำงานได้อย่างคล่องแคล่ว
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้ดี
• มีความรับผิดชอบในงานดี ละเอียดรอบคอบ เก่งการประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถคิด Content ในการทำประกาศ/ประชาสัมพันธ์ได้ดี
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมใหม่ ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• กรุณาแนบประวัติเป็นไฟล์ CV หรือ Resume

คุณสมบัติผู้สมัคร:

1. มีใจรักและแรงบันดาลใจในด้านการทำอาหาร
2. สามารถอยู่ต่างจังหวัดได้ (ตราด-เกาะช้าง)
3. สามารถทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารได้ ทนแรงกดดันและการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ที่อาจจะไม่ตรงกับประสบการณ์ที่ผ่านมาได้ ไม่ยึดติดกับสิ่งเดิมๆ
4. มีวุฒิการศึกษาด้านการทำอาหาร หรือผ่านการอบรมวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
5. มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่ใกล้เคียงอย่างน้อย 2?3 ปี (โรงแรมหรือร้านอาหาร
6. มีความรู้เกี่ยวกับวิธีการทำอาหาร เครื่องครัว และมาตรฐานสุขอนามัยอาหาร
7. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำตามคำสั่งได้อย่างถูกต้อง
8. มีทักษะการทำงานเป็นทีม และการสื่อสารที่ดี
9. สามารถทำงานเป็นกะ วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้
10. สามารถยืนทำงานเป็นเวลานานได้
11.สามารถยกของที่มีน้ำหนักปานกลาง (เช่น กล่องวัตถุดิบ) ได้
12. สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความร้อนในครัวได้

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก:

1. ควบคุมการดำเนินงานครัวประจำวัน รวมถึงการเตรียมวัตถุดิบในการปรุง และการจัดแต่งจาน
2. จัดเตรียมและเสิร์ฟอาหารตามสูตรที่กำหนด มาตรฐานของรสชาติ ขนาด และการนำเสนอ
3. ควบคุมเวลาและคุณภาพในการปรุงอาหารให้มีความสม่ำเสมอ
4. อยู่หน้าเตา (Cooking) แทน Commis ได้
5. ตรวจสอบและรายงานสต๊อกวัตถุดิบ ช่วยในการเบิกวัตถุดิบ รวมไปถึงช่วยตรวจสอบและรับสินค้า จัดเก็บวัตถุดิบอย่างถูกต้อง และหมุนเวียนสต๊อกตาม First in/First out
6. รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในครัวและพื้นที่เก็บวัตถุดิบ
7. ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยอาหาร (HACCP)
8. ทำงานร่วมกับทีมครัวเพื่อให้การบริการราบรื่น
9. ช่วยแนะนำและฝึกสอน Commis Chef และนักศึกษาฝึกงาน
10. มีส่วนร่วมในการคิดค้นเมนูหรือเมนูพิเศษ ภายใต้การดูแลของเชฟอาวุโส