1. วางแผน ออกแบบ และพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
วางแผนและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์อะไหล่รถยนต์ รวมถึงการพัฒนาทักษะของพนักงาน
2. ออกแบบหลักสูตรที่เน้นความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์อะไหล่รถยนต์ การซ่อมบำรุง และการบริการ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงาน
ออกแบบและจัดทำสื่อการสอน
3.พัฒนาสื่อการสอน เช่น เอกสาร, สไลด์, วิดีโอ และเนื้อหาออนไลน์ เพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสูง
4. พัฒนาระบบ E-Learning โดยสร้างเนื้อหาและแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่าย รองรับการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นและตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมาย
ออกแบบการทดสอบและการประเมินผล
5. จัดทำแบบทดสอบวัดผลการเรียนรู้ เช่น แบบทดสอบก่อนและหลังการฝึกอบรม พร้อมติดตามและประเมินผลการพัฒนาทักษะ
ติดตามผลหลังการฝึกอบรม
6. ติดตามและประเมินผลการนำความรู้ไปใช้ในงานจริงของพนักงาน
ร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก
7. ประสานงานกับสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน สถาบันการศึกษา และผู้เชี่ยวชาญ เพื่อพัฒนาหลักสูตรที่ทันสมัย
จัดเตรียมเอกสารและประสานงานสำหรับพิธีลงนามความร่วมมือกับองค์กรภายนอก
8. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย



*คุณสมบัติผู้สมัคร*

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมยานยนต์, ช่างยนต์, คุรุศาสตร์ (เอกช่างยนต์), ทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 4 ปี
มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 2 ปี
มีความรู้เกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์ หรือมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถไปปฏิบัติงานภายนอกได้ (ขับรถยนต์ได้ - มีใบขับขี่)
ทำงาน 5 วัน สามารถสลับวันหยุดได้
สามารถไปปฏิบัติงานภายนอกที่สาขาได้บางครั้ง

1. บริหารจัดการยอดขายและกาไร ให้บรรลุเป้าหมายบริษัท
2. วิเคราะห์ตลาด คู่แข่งและลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย เพื่อสร้าง โอกาสทางธุรกิจ
3. วิเคราะห์ลูกค้า จากยอดขายรายวันแต่ละรายลูกค้า วางแผน ให้ยอดขายเพิ่มขึ้นตามเป้าหมายรายลูกค้าแต่ละเดือน
4. บริหารจัดการบุคลากรให้เพียงพอในการปฏิบัติงาน
5. บริหารจัดการสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ ให้ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
5. วิเคราะห์สภาพการแข่งขันของตลาดได้
6. การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาบุคลากร
7. ดูแลยอดขายรายวันให้ได้ตามเป้าหมายที่กาหนด
8. ติดตามลูกค้าที่มีปัญหาให้กลับมาใช้บริการ
9. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 30 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10
ประสบการณ์บริหารจัดการ 3 ปี
ประสบการณ์ทางานในกลุ่มธุรกิจ Retail Business (Lotus, Big C, Etc) ศูนย์บริการ, Modern Trade พิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ด้านรถยนต์
สามารถโยกย้าย เปลี่ยนแปลงสถานที่ปฏิบัติตามที่บริษัท มอบหมาย

1. ดูแลการขายและการบริการลูกค้าในกรณีเซลล์วิ่ง
2. ประสานงานเกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์
3. ติดต่อและติดตามลูกค้าเพื่อสร้างความสัมพันธ์และรับรู้ความต้องการของลูกค้า
4. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานการขาย
5. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการขายและการบริการลูกค้า

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

ไม่จำกัดเพศ
อายุ 25-35 ปี
ระดับการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์
มีทักษะการขายและการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการขาย 2 ปี ขึ้นไป
มีทักษะการสื่อสารที่ดี

1. วางแผนและตรวจสอบเอกสารจ่าย เรื่องการจ่ายเงินสดย่อยประจำวัน
2. วางแผนและตรวจสอบเอกสารการจ่าย ก่อนจัดทำเช็ค และระบบ Cash Connect
3. วางแผนและตรวจสอบความถูกต้องเอกสารการจ่ายเงิน, ตรวจสอบการคำนวณและการอนุมัติต่างๆ ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้อง กับกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
4. วางแผนและตรวจสอบความถูกต้องเอกสารหนังสือหัก ณ ที่จ่าย
5. วางแผนและจัดทำใบสำคัญจ่ายเช็ค (Cheque Voucher) เพื่อเสนอต่อผู้บังคับบัญชาตรวจสอบ
6. ตรวจสอบใบสำคัญจ่ายในระบบ Microsoft Dynamics AX เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการบันทึกรายการ
7. ประสานงานติดต่อ ลูกค้าภายในภาย- นอกติดเรื่องการจ่ายเช็ค

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ งานการเงิน/บัญชี 5 ปี ขึ้นไปและอยู่ในระดับหัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยเฉพาะด้านจ่าย
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมงานบัญชี Microsoft Dynamics AX/ Ms Office ได้เป็นอย่างดี
สามารถบริหารจัดการทีมงานได้เป็นอย่างดี
มีความละเอียดรอบ มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเเละมีความอดทน
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและเจรจาต่อรองลูกค้าภายในและภายนอก
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้