59
รับสมัคร Front Office Agent (Japanese/Chinese Speaker) - The Ritz-Carlton, Bangkok
มีหน้าที่ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่น่าประทับใจให้แก่แขกตลอดการเข้าพัก ไม่จำกัดเฉพาะการเช็กอิน–เช็กเอาต์ แต่รวมถึงการตอบสนองความต้องการของแขก การประสานงาน การจัดทำรายงาน และการให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ท่องเที่ยวในท้องถิ่น ทำให้ทุกการติดต่อเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ที่ดีของแขก
ลักษณะงาน
- ให้บริการและดูแลแขกอย่างเป็นมืออาชีพ
- ปฏิบัติงานตามนโยบาย มาตรฐานคุณภาพ และความปลอดภัยของบริษัท
- ทำงานเชิงรุก คล่องตัว และทำงานเป็นทีมได้
- สามารถยืน เดิน และทำงานที่ต้องใช้แรงกายเล็กน้อย (ยกของไม่เกิน 10 ปอนด์)
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
- รักงานบริการ บุคลิกภาพดี และสื่อสารได้ดี
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านการควบคุมพนักงานหรือใบรับรองวิชาชีพ
คุณสมบัติ :
บริหารจัดการงานด้านความปลอดภัยและการป้องกันการสูญเสียในแต่ละวัน เพื่อคุ้มครองทรัพย์สิน พนักงาน และแขกของโรงแรม ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานการทำงาน (SOP) ฝึกอบรมพนักงานด้านขั้นตอนฉุกเฉิน การป้องกันอุบัติเหตุ และอัคคีภัย โดยมุ่งเน้นความพึงพอใจของแขกและพนักงาน ควบคู่กับการบริหารงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร :
วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือ GED
มีประสบการณ์ด้าน Security / Loss Prevention อย่างน้อย 4 ปี หรือ
สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญา (2 ปี) ในสาขานิติวิทยาศาสตร์ ความยุติธรรมทางอาญา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน Security / Loss Prevention อย่างน้อย 2 ปี
53
รับสมัคร Director of Sales - The Ritz-Carlton, Bangkok
รายละเอียดหน้าที่ :
บริหารและดูแลการทำงานด้านการขายในแต่ละวัน มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า เพื่อบรรลุเป้าหมายด้านยอดขายของโรงแรม รับผิดชอบการทำยอดขายส่วนบุคคล รวมถึงให้คำแนะนำและกำหนดเป้าหมายการจองงานให้กับทีมขาย
คุณสมบัติผู้สมัคร :
วุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญา (2 ปี) ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
พร้อมประสบการณ์ด้านการขาย/การตลาดอย่างน้อย 3 ปีหรือ
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
พร้อมประสบการณ์ด้านการขาย/การตลาดอย่างน้อย 1 ปี
129
รับสมัคร หัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ (รพ.ภัทรเวช)
รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Setup) สำหรับโรงพยาบาลให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน เช่น การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอต่อการเปิดดำเนินงานของโรงพยาบาล
•กำหนดโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และจัดทำ JD (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่ง
•พัฒนาและควบคุมระบบ HRM และ HRD ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
•วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเปิดโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลระบบงานด้านทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน การลางาน และการจ่ายค่าตอบแทน
•ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรบริการสุขภาพ
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ในสายงาน HR โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบ HR สำหรับองค์กรใหม่
- มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
- มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารคน
- มีทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS/Payroll Systems) ได้อย่างคล่องแคล่ว
136
รับสมัคร ผู้จัดการงานพยาบาล (รพ.ภัทรเวช)
รายละเอียดงาน
•วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการงานพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายของโรงพยาบาล
•บริหารกำลังคน แผนเวร และศักยภาพของบุคลากรพยาบาลให้สอดคล้องกับปริมาณผู้ป่วยและคุณภาพการบริการ
•ดูแลและประสานงานงานบริการพยาบาลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยสิทธิสวัสดิการประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพ
•ประสานงานกับฝ่ายประกันสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริการเป็นไปตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
•ตรวจสอบคุณภาพการให้บริการพยาบาลแก่ผู้ป่วยในสิทธิประกันสังคม และติดตามปัญหาหรือข้อร้องเรียน
•สนับสนุนการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม เช่น การเคลมค่ารักษา การจัดทำรายงาน
•ร่วมวางแผนพัฒนาระบบการพยาบาล การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะบุคลากรพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ (ขึ้นทะเบียนเป็นพยาบาลวิชาชีพ) หรือปริญญาโทสาขาบริหารจัดการ / พยาบาลศาสตร์
- มีประสบการณ์บริหารงานพยาบาลไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับระบบประกันสังคม (Social Security Healthcare System)
- เข้าใจกฎระเบียบ เงื่อนไข และกระบวนการเบิกจ่ายค่ารักษาของสำนักงานประกันสังคม
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์ แก้ปัญหา และบริหารจัดการทีม
- มีภาวะผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ