- ทำเรื่องการเบิก-จ่ายสินค้าตามนโยบายของบริษัทฯ
- ลงบันทึกการนับสต็อก และสรุปยอดคงเหลือประจำเดือน
- ตรวจสอบสินค้าเข้าสโตร์ เพื่อเตรียมการเบิก-จ่าย
- ดูแลการเบิก-จ่าย สินค้าให้เป็นไปตามขั้นตอน
- ประสานกับ Supplier หรือบริษัทขนส่งที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจเช็คและนับสินค้าให้ครบตามจำนวนที่รับเข้า จัดสินค้าเข้าสโตร์ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- ตัดสต็อคสินค้า
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กร
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ เช่น โปรแกรม Ms Office / Google Drive ได้เป็นอย่างดี
- ดูแลรับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 28 - 40 ปี (ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
2. วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์มากกว่า 3 ปี หากมีประสบการณ์ด้านสโตร์ ด้านร้านอาหาร หรือโรงแรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีทักษะความสามารถการใช้งานโปรแกรม Ms Office / Google Drive ได้เป็นอย่างดี
5. ทำงาน 6วัน/สัปดาห์ หยุด1วัน
6. มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์
7. มีความอดทนต่อภาวะแรงกดดันได้ดี
8. ตรงต่อเวลา ทำงานภายในเวลาที่กำหนด สามารถทำงานเป็นทีม และอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้

1. ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่ คัดเลือกคุณสมบัติให้ตรงต่อความต้องการของแต่ละแผนก
2. สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดกรองผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ลงประกาศงานและค้นหาช่องทางต่างๆ เพื่อสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
4. ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน​ เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ​ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน
5. สรุปรายงานประจำวันส่งหัวหน้าแผนก
6. ช่วยประสานงานเรื่องเอกสารเกี่ยวกับราชการเบื้องต้น
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
4. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
5. รู้จักวิธีการสรรหาพนักงานและลงประกาศในหลายๆช่องทาง
6. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา สามารถยืดหยุ่นเวลางานได้
7. กล้าพูด กล้าต่อรอง มีวาทะศิลป์ที่ดี
8. ปฎิบัติงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
9. *สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ*