รายละเอียดงาน
1. วางแผนและบริหารงานขายต่างประเทศให้เป็นไปตามเป้าหมายยอดขาย กำไร และกลยุทธ์ของบริษัท
2. ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าต่างประเทศ คู่ค้า และ Distributor เพื่อสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน
3. วิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มพฤติกรรมผู้บริโภคในต่างประเทศ เพื่อเสนอแนวทางการขยายตลาดใหม่
4. ควบคุมและติดตามกระบวนการขาย การส่งออก เอกสาร และการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและทันเวลา
5. บริหารแผนงาน แผนงบประมาณ และต้นทุนการขายต่างประเทศให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
6. พัฒนาทีมงานและติดตามผลการปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานและมาตรฐานการบริการลูกค้า
7. บริหารความเสี่ยงด้านการค้าระหว่างประเทศ การชำระเงิน และข้อกำหนดด้านกฎหมายหรือมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง
8. สนับสนุนกลยุทธ์องค์กรด้านนวัตกรรมสุขภาพ ความยั่งยืน และการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าในตลาดต่างประเทศ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านการขายต่างประเทศ (International Sales) การส่งออก (Export) หรือการพัฒนาตลาดต่างประเทศ อย่างน้อย 3-5 ปี และประสบการณ์ในการบริหารทีม 3 ปี
2. มีประสบการณ์ในการติดต่อ ประสานงาน และเจรจากับลูกค้าหรือคู่ค้าต่างประเทศ
3. มีความเข้าใจด้านกระบวนการส่งออก เอกสารการค้า และการขนส่งระหว่างประเทศ
4. สามารถบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. หากมีประสบการณ์ด้านสินค้าอุปโภคบริโภค สินค้าเพื่อสุขภาพ เครื่องสำอาง อาหารเสริม หรือผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ประสบการณ์ใช้ระบบ CRM, Online Sales Platform หรือเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนงานขาย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. สามารถเดินทางไปต่างประเทศหรือเข้าร่วมงานแสดงสินค้าได้ตามความเหมาะสมของงาน

รายละเอียดงาน
- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
-ด้าน HRM (Human Resource Management – งานประจำ/ระบบ) • ดูแลระบบงานบุคคลทั้งหมด เช่น เอกสารการจ้างงาน, การบันทึกเวลา, การทำเงินเดือน, ประกันสังคม, สัญญาจ้าง, การต่อสัญญา ฯลฯ • ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และการประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง • จัดทำรายงานบุคลากร และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการตรวจประเมินมาตรฐาน (ISO, GMP) • สนับสนุนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น ไปจนถึงการปฐมนิเทศ ด้าน
- HRD (Human Resource Development – พัฒนาบุคลากร) • วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เช่น Turnover Rate, Absence Rate และข้อมูลเชิงสถิติอื่น ๆ เพื่อนำเสนอผู้บริหาร • ร่วมพัฒนาโครงการฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงาน เพื่อเพิ่มทักษะและแรงจูงใจในการทำงาน • มีส่วนร่วมในโครงการพัฒนาองค์กร เช่น ระบบการประเมินผล, Career Path, Competency • เป็นทีมสนับสนุนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก (Positive Culture) ให้สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัท
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงาน 5-8 ปี (หากมีประสบการณ์ HR ในธุรกิจโรงงานผลิต, ผลิตภัณฑ์สุขภาพ หรือเภสัชภัณฑ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถประยุกต์ใช้โปรแกรม AI (เช่น ChatGPT, Gemini) ในการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น, ร่างประกาศรับสมัครงาน, หรือออกแบบสคริปต์การสื่อสาร HR ได้
- มีความรู้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และแรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้กระบวนการและเทคนิคการสรรหาบุคลากรในปัจจุบัน (Recruitment Tools)
- มีความรู้กระบวนการฝึกอบรมและการหาความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs)
- มีความรู้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- มีความรู้มาตรฐานคุณภาพของธุรกิจการผลิต (เช่น เบื้องต้นเกี่ยวกับ GMP)
- สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและสร้างความสามัคคีในทีมได้ดี (Together & Harmony)
- สามารถเดินทางมาทำงานด้วยตัวเองได้(ไม่มีรถรับส่ง)

รายละเอียดงาน
1. วิเคราะห์ข้อมูลตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค คู่แข่ง และแนวโน้มทางธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดขององค์กร
2. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การตลาด แผนงานประจำปี และแผนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
3. ศึกษาและวิเคราะห์ Consumer Insight เพื่อค้นหาโอกาสทางการตลาด กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และแนวทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการ
4. พัฒนาแนวคิดและวางแผนแคมเปญการตลาดร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลลัพธ์ทางธุรกิจ
5. ติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการดำเนินงานด้านการตลาด พร้อมจัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
6. จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของหัวหน้างาน
7.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อรวบรวมข้อมูลและพัฒนาโครงการทางการตลาดให้บรรลุเป้าหมาย
8.ศึกษาและติดตามแนวโน้มทางการตลาด เทคโนโลยี และพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลง เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy), การวิเคราะห์ตลาด (Market Analysis), การวิจัยการตลาด (Marketing Research) หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 5 ปี
2. มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างาน ผู้ช่วยผู้จัดการ หรือบริหารโครงการด้านการตลาดอย่างน้อย 2 ปี
3. มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์ข้อมูลตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค (Consumer Behavior) และข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า (Consumer Insight)
4. มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนการตลาด แผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ หรือแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ
5. มีประสบการณ์ในการวางแผนและประเมินผลแคมเปญการตลาด รวมถึงการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการตลาด
6. มีประสบการณ์ในการวางแผนและประเมินผลแคมเปญการตลาด รวมถึงการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมทางการตลาด
7. มีประสบการณ์ในการประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร รวมถึง Agency, บริษัทวิจัยตลาด หรือที่ปรึกษาภายนอก
8. มีประสบการณ์ในการใช้ข้อมูลและผลการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจและการตลาด
9. หากมีประสบการณ์ด้าน Business Intelligence (BI), Data Analytics, Customer Experience (CX), CRM หรือ Product Marketing จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
10.หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การลงทุน ธุรกิจบริการ หรือธุรกิจที่มีการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ