รับสมัครงานด่วน Chief Financial Officer (CFO)
เขตลาดพร้าว, กรุงเทพมหานคร
150,000 - 160,000 บาท / เดือน
งานประจำ
หน้าที่รับผิดชอบ
1.กลยุทธ์ทางการเงินและการเป็นผู้นำ
- กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ทางการเงินให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหารระดับสูง
- กำกับดูแลการรายงานและการรวมงบการเงินของบริษัทและบริษัทย่อย
2. การวางแผนและการวิเคราะห์ทางการเงิน
- บริหารงบประมาณ การพยากรณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
3. การรายงานทางการเงิน
- บริหารกระแสเงินสด เงินทุนหมุนเวียน และสภาพคล่องของบริษัท
4. ภาษีและการปฏิบัติตามกฎหมาย
- ควบคุมการจัดทำงบการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐาน (GAAP/IFRS) และตรงเวลา
5. การเป็นผู้นำทีมการเงิน
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ภาษี และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
6. การรายงานและการรวมงบการเงินของกลุ่มบริษัท
- ดูแลระบบควบคุมภายใน และประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7. การวางแผนภาษีและการบริหารความเสี่ยง
- ระบุและบริหารความเสี่ยงทางการเงิน เช่น อัตราแลกเปลี่ยน เครดิต และการดำเนินงาน
8. การปรับปรุงระบบและกระบวนการ
- บริหาร พัฒนา และยกระดับศักยภาพทีมการเงิน
9. การบริหารเงินทุนและการเงิน
- บริหารโครงสร้างเงินทุน ความสัมพันธ์กับธนาคาร และการระดมทุน
10. การกำกับดูแลกิจการและการรายงานต่อคณะกรรมการ
- จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลทางการเงินต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท
คุณสมบัติ
- อายุ 35 - 45 ปี
- ปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์ด้านการเงินอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และเคยดำรงตำแหน่ง CFO หรือผู้บริหารการเงิน
- มีประสบการณ์บริษัทมหาชนอย่างน้อย 5 ปี
- เชี่ยวชาญด้านรายงานการเงิน ภาษี กฎระเบียบ และบริหารความเสี่ยง
- ใช้งาน ERP / Mac5 ได้
- มีประสบการณ์รวมงบการเงินและรายงานกลุ่ม
- มีภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (พูด ฟัง อ่าน เขียน)
- มีทักษะวิเคราะห์ แก้ปัญหา และตัดสินใจ
รับสมัครงานด่วน General Manager
- อำเภอสวนผึ้ง, ราชบุรี
- 70,000 - 100,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
-บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานของโรงแรมในภาพรวม ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท
-วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทุกแผนก พร้อมประสานงานและแก้ไขปัญหาระหว่างหน่วยงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
-รับผิดชอบเป้าหมายด้านรายได้ กำไร และผลประกอบการของโรงแรม วิเคราะห์ Occupancy, ADR, RevPAR รวมถึงรายได้ของแต่ละแผนก เพื่อกำหนดแนวทางเพิ่มรายได้และปรับปรุงผลประกอบการ
-วางแผนและควบคุมงบประมาณ ต้นทุน และค่าใช้จ่ายของโรงแรม พร้อมกำหนดมาตรการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร
-ควบคุมและรักษามาตรฐานการให้บริการของโรงแรม ดูแล Guest Experience และความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงติดตาม Guest Feedback และ Online Reviews เพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการอย่างต่อเนื่อง
-กำกับดูแลมาตรฐานห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และงาน Housekeeping รวมถึงควบคุมคุณภาพ ความพร้อมของห้องพัก ต้นทุน บุคลากร และการใช้ทรัพยากรให้เหมาะสม
-กำกับดูแลการดำเนินงานด้าน Food & Beverage ทั้งห้องอาหาร บาร์ และงานจัดเลี้ยง ควบคุมคุณภาพอาหาร การบริการ ยอดขาย และต้นทุน พร้อมวางแผนกิจกรรมและโปรโมชั่นเพื่อเพิ่มรายได้
-วางแผนอัตรากำลังและบริหารทีมงานประมาณ 100 คน กำกับดูแลหัวหน้าแผนกต่าง ๆ พัฒนาศักยภาพพนักงาน กำหนด KPI ประเมินผลการปฏิบัติงาน และสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
-วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ด้าน Sales & Marketing ดูแล Corporate Account, OTA, Travel Agent และกลุ่มลูกค้าต่าง ๆ พร้อมวิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพัฒนาช่องทางการขายเพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและเพิ่มรายได้
-ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงานของทุกแผนกให้เป็นไปตามนโยบายของโรงแรม รวมถึงติดตาม Online Reputation วิเคราะห์ความคิดเห็นของลูกค้า และจัดทำแผนปรับปรุงคุณภาพการบริการ
-กำกับดูแลมาตรการด้านความปลอดภัยของลูกค้าและพนักงาน รวมถึงวางแผนและควบคุมการรับมือเหตุฉุกเฉินและบริหารความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
-จัดทำและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงาน ยอดขาย รายได้ ต้นทุน งบประมาณ และ KPI ต่อผู้บริหาร พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไข รวมถึงจัดทำแผนธุรกิจและงบประมาณประจำปี
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
-ไม่จำกัดเพศ อายุ 30-45 ปี
-วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงแรมอย่างน้อย 5–10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับบริหารหรือ General Manager / Hotel Manager
-มีความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมด้าน Hotel Operations, Revenue Management, Sales & Marketing และ Finance
-มีประสบการณ์บริหารทีมขนาดใหญ่ และมีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานประมาณ 100 คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจ การวางแผน และการแก้ไขปัญหา
-มีความสามารถในการบริหารรายได้ ควบคุมต้นทุน และจัดทำงบประมาณ
-มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการเจรจาต่อรองที่ดี
-สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน
-มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม
-สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและรับผิดชอบงานในระดับบริหารได้ดี
-มี Service Mind และให้ความสำคัญกับ Guest Experience และมาตรฐานการบริการ
-สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และพักอาศัยในพื้นที่หรือบริเวณใกล้เคียงได้
💥พนักงานประจำร้าน💥 - Central World
- เขตปทุมวัน, กรุงเทพมหานคร
- 15,000 - 18,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
🏡บ้านไร่ท้ายบ้าน
💥รับสมัครพนักงานประจำ !!!💥
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-จัดเรียงและขายผลไม้สด🥑🍉🍊
-ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
✅️เพศ : ชาย/หญิง
✅️อายุ 20 ปี - 45 ปี
✅️ขอคนพร้อมทำงานจริง มีสอนงานให้
✅️ถ้ามีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เวลางาน : ทำงานเป็นกะ (ห้างเปิด-ปิด)
สวัสดิการ:
รายได้ : 15,000 - 18,000 บาท
(OT/คอมมิชชั่น)
💥พนักงานประจำร้าน💥 - One Bangkok
- เขตปทุมวัน, กรุงเทพมหานคร
- 15,000 - 18,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
🏡บ้านไร่ท้ายบ้าน
💥รับสมัครพนักงานประจำ !!!💥
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-จัดเรียงและขายผลไม้สด🥑🍉🍊
-ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
✅️เพศ : ชาย/หญิง
✅️อายุ 20 ปี - 45 ปี
✅️ขอคนพร้อมทำงานจริง มีสอนงานให้
✅️ถ้ามีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เวลางาน : ทำงานเป็นกะ (ห้างเปิด-ปิด)
สวัสดิการ:
รายได้ : 15,000 - 18,000 บาท
(OT/คอมมิชชั่น)
💥พนักงานประจำร้าน💥 - EmQuartier
- เขตวัฒนา, กรุงเทพมหานคร
- 15,000 - 18,000 บาท / เดือน
- งานประจำ
🏡บ้านไร่ท้ายบ้าน
💥รับสมัครพนักงานประจำ !!!💥
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
-จัดเรียงและขายผลไม้สด🥑🍉🍊
-ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ:
✅️เพศ : ชาย/หญิง
✅️อายุ 20 ปี - 45 ปี
✅️ขอคนพร้อมทำงานจริง มีสอนงานให้
✅️ถ้ามีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เวลางาน : ทำงานเป็นกะ (ห้างเปิด-ปิด)
สวัสดิการ:
รายได้ : 15,000 - 18,000 บาท
(OT/คอมมิชชั่น)