1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
1.1 Talent Acquisition
บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร
1.2 Employee Relations
บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และ วัฒนธรรมองค์กรที่ดี
1.3 Compensation and Benefits
บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง

2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
2.1 Training and Development
ออกแบบ, พัฒนา และ บริหาร งานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน
2.2 Performance Management (PMS)
บริหารและควบคุมงานประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

3. การเป็นหุ้นส่วนธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HRBP)
3.1 HR Strategy and Compliance
กำหนดกลยุทธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
กำหนดและบังคับใช้กลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
3.2 Data Analysis and Reporting
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงานผล
วิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อจัดทำเป็นรายงาน และ เพื่อการพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย
ตำบลปากคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาโทขึ้นไป ในสาขา บริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ 3-5 ปีขึ้นไป, มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรมนุษย์มาก่อน
มีความรู้เรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการและอื่นๆที่เกี่ยวข้อกับพนักงาน
มีความรู้เรื่อง Competency Base ตามตำแหน่งงาน
ให้คำแนะนำรวมทั้งฝึกสอนผู้อื่นถึงเทคนิคและวิธีการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
มีความรู้ HR All Function และให้คำปรึกษาได้
สามารถเดินทางไปต่างสาขาได้ ***

รายละเอียดงาน
- แนะนำการขาย และปิดการการขายทางโทรศัพท์ให้ลูกค้า ทั้งลูกค้าในรูปแบบองค์กรและรายบุคคล
- สำรวจตลาดใหม่ ๆ และโอกาสทางธุรกิจเพื่อเพิ่มยอดขายสินค้าและบริการ
- สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้
- จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามและประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง
- อัพเดตข้อมูลลูกค้าในระบบฐานข้อมูล และรายงานยอดขายต่อผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปวส-ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีใจรักการขาย ไม่ยอมแพ้ในการหาลูกค้าใหม่ๆ เป็น Telesales ไม่ยึดติดกับวิธีการเก่าๆ และมีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีประสบการณ์ในงานขาย 2 – 3 ปี ในด้าน Outbound Telesales
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office เบื้องต้น ได้แก่ MS Word, Excel, PowerPoint ได้
- เรียนรู้ไว มีความรับผิดชอบ มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน
- สามารถเริ่มงานได้ทันที พิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
**หมายเหตุ** ตำแหน่งนี้จำเป็นต้องทำงาน เสาร์และอาทิตย์ แต่จะให้หยุด 2 วันติดกันวันอื่นแทน (เช่น หยุดจันทร์และอังคารแทน)

หน้าที่รับผิดชอบ
- ประสานงานช่วยเหลือช่างติดตั้ง GPS/เซ็นเซอร์/กล้อง ของยานพาหนะ
- ประสานงานกับทีมติดตั้งหลังจากติดตั้งอุปกรณ์เสร็จสิ้น
- ประสานงานกับทีมติดตั้งเพื่อให้มั่นใจว่าสัญญาณเข้าระบบ
- ตรวจสอบแก้ไขระบบ(Setting) ให้ตรงกับที่ลูกค้าต้องการ(มีสอนงาน)
- บันทึกข้อมูลการทำงานลงในระบบ

คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
- ยินดีต้อนรับจบใหม่
- มีทักษะในการใช้งาน Computer
- มีทักษะในการเรียนรู้การใช้งานโปรแกรมต่างๆได้รวดเร็ว
- มีความขยันและอดทน ซื่อสัตย์ กระตือรือร้นในการทำงาน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
- สามารถอ่านภาษาอังกฤษได้ระดับปานกลาง
- สามารถใช้ Excel ได้ในระดับปานกลาง

1. ควบคุม ตรวจติดตามระบบบริหารคุณภาพและระบบมาตรฐานผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานภายนอก (Third Party) ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด ได้แก่ ระบบ ISO 9001, ISO 17025 และผลิตภัณฑ์ มอก., JIS, FM, UL เป็นต้น
2. วางแผน ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด รวมถึงควบคุมกระบวนการเตรียมความพร้อมการรับการตรวจประเมินจากหน่วยงานให้การรับรอง
3. ควบคุม ติดตามการขอหรือต่ออายุใบอนุญาต/ใบรับรองผลิตภัณฑ์และติดต่อประสานงานการกับหน่วยงานภายนอกที่ให้การรับรอง
4. ส่งเสริม ทักษะความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และมาตรฐานสินค้าให้กับบุคลากรภายในและภายนอก เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถบุคลากรรวมถึงการสื่อสารด้านผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า

คุณสมบัติ
ชาย หญิง อายุ 25 - 40 ปี
ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการบริหารหรือควบคุมระบบบริหารคุณภาพอย่างน้อย 1 ปี
ประสบการณ์ในการตรวจสอบทดสอบคุณภาพหรือการผลิตอย่างน้อย 2 ปี
มีประสบการณ์ในการควบคุมห้องปฏิบัติการหรือเครื่องมือวัดอย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ในเรื่องของระบบบริหารงานด้านคุณภาพและระบบห้องปฏิบัติการมาตรฐาน
การแสดงออกถึงความรับผิดชอบในเรื่องต่างๆที่มีผลต่อทีมงาน หน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหารจัดการงาน โน้มน้าวให้ผู้อื่นปฏิบัติตามเพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จ
ความละเอียดรอบคอบในการทำงาน เพื่อให้เกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด