70
รับสมัคร Sales Administrative Officer (สาขาปทุมธานี)
1. โทรติดต่อให้ข้อมูลสินค้าทางโทรศัพท์กับลูกค้า และนัดหมายให้ Sales เข้าพบ
2. ทำใบเสนอราคาและอัพเดทสถานะการซื้อ
3. ให้ข้อมูลสินค้ากับลูกค้าทาง Email, Line@, โทรศัพท์
4. ประสานงานกับ Sales และลูกค้า
5. ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า
6. ดูแลลูกค้าหลังการขาย
7. จัดเตรียมสินค้า การเปิดใบสั่งขาย และใบกำกับภาษี
8. ปิดการขายสินค้าวัสดุสิ้นเปลือง
9. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
25
รับสมัคร Supervisor Telesales Life (หัวหน้างานประกันชีวิต) HUB เชียงใหม่
รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน
งานบริหาร
- ร่วมวางแผนและกำหนดแนวทางการทำงาน Telesales Life และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การทำงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ปรับ เปลี่ยน เสริมกลยุทธ์หรือวิธีการทำงานอย่างทันท่วงที กรณีไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้
- ติดตามการปฎิบัติงาน ผลงาน วิเคระห์ยอดขาย เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
บริหารยอดขายของทีมได้ผลงานตามเป้าที่องค์กรกำหนด
งานบริหารทีมงาน
- ให้ความรู้ด้านประกันชีวิต วิธีการ เทคนิค การนำเสนอขาย ต่อผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษากับทีม เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขได้รวมถึงบริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาการทำงาน
- สรรหาและพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีความก้าวหน้าที่สูงขึ้น และรักษาสถานะจำนวนทีมขาย
- ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมขายมากกว่า 10 คนขึ้นไป ในประกันชีวิต หรือนายหน้าประกัน
- มีประสบการณ์ และความรู้ด้านประกันชีวิต ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์การบริหารทีม Telesales ประกันชีวิต 3 ปีขึ้นไป
- สามารถสรรหา TSR มาร่วมทีมได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
31
รับสมัคร Supervisor Telesales Life (หัวหน้างานขายประกันชีวิตทางโทรศัพท์) ประจำ กทม.
รายละเอียดงาน
งานบริหาร
- ร่วมวางแผนและกำหนดแนวทางการทำงาน Telesales Life และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การทำงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ปรับ เปลี่ยน เสริมกลยุทธ์หรือวิธีการทำงานอย่างทันท่วงที กรณีไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้
- ติดตามการปฎิบัติงาน ผลงาน วิเคระห์ยอดขาย เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
บริหารยอดขายของทีมได้ผลงานตามเป้าที่องค์กรกำหนด
งานบริหารทีมงาน
- ให้ความรู้ด้านประกันชีวิต วิธีการ เทคนิค การนำเสนอขาย ต่อผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษากับทีม เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขได้ รวมถึงบริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาการทำงาน
- สรรหาและพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีความก้าวหน้าที่สูงขึ้น และรักษาสถานะจำนวนทีมขาย
- ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมขายมากกว่า 10 คนขึ้นไป ในประกันชีวิต หรือนายหน้าประกัน
- มีประสบการณ์ และความรู้ด้านประกันชีวิต ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์การบริหารทีม Telesales ประกันชีวิต 3 ปีขึ้นไป
- สามารถสรรหา TSR มาร่วมทีมได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
24
รับสมัคร Hub HR Manager (ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล) ประจำสาขาจังหวัดเชียงใหม่
รายละเอียดงาน
- ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่, จัดเตรียมเอกสาร และจัดการประชุมปฐมนิเทศ
- จัดระเบียบ ดูแล และปรับปรุงฐานข้อมูลภายในระบบทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบันและพร้อมใช้งาน
- ติดต่อหน่วยงานราชการและสถาบันศึกษา สำหรับการเพิ่มช่องทางการสรรหาบุคลากร และโครงการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- นัดหมายสัมภาษณ์งาน ติดต่อ คัดกรอง และคัดเลือกผู้สมัครตามความต้องการของบริษัท
- จัดเตรียมเอกสาร, จัดประชุม, และดำเนินการรายงานและเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ให้พร้อมใช้อยู่เสมอ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ตรงด้านการสรรหาบุคลากร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และเชี่ยวชาญในการใช้งานโปรแกรม MS Office (Word/ Excel)
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับความสัมพันธ์แรงงานและกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะการจัดการและทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน
29
รับสมัคร Supervisor Telesales Life (หัวหน้างานประกันชีวิต) HUB ขอนแก่น
รายละเอียดงาน
งานบริหาร
- ร่วมวางแผนและกำหนดแนวทางการทำงาน Telesales Life และให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์การทำงานขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
- ปรับ เปลี่ยน เสริมกลยุทธ์หรือวิธีการทำงานอย่างทันท่วงที กรณีไม่เป็นไปตามแผนที่วางไว้
- ติดตามการปฎิบัติงาน ผลงาน วิเคระห์ยอดขาย เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
บริหารยอดขายของทีมได้ผลงานตามเป้าที่องค์กรกำหนด
งานบริหารทีมงาน
- ให้ความรู้ด้านประกันชีวิต วิธีการ เทคนิค การนำเสนอขาย ต่อผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษากับทีม เพื่อรับทราบปัญหาและแก้ไขได้ รวมถึงบริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาการทำงาน
- สรรหาและพัฒนาพนักงาน เพื่อให้มีความก้าวหน้าที่สูงขึ้น และรักษาสถานะจำนวนทีมขาย
- ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมขายมากกว่า 10 คนขึ้นไปในประกันวินาศภัย หรือนายหน้าประกัน
- มีประสบการณ์ และความรู้ด้านประกันชีวิต ไม่น้อยกว่า 5 ปี
- มีประสบการณ์การบริหารทีม Telesales ประกันชีวิต 3 ปีขึ้นไป
- สามารถสรรหา TSR มาร่วมทีมได้
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
