1. รวบรวมข้อมูล และจัดทำเอกสารสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูล KPI ในส่วนงาน IT ทั้งหมด IT Service , DBS, SA, Infrastructure Operations, Server and Network Infrastructure and Cyber Security
2. จัดทำเอกสารสนับสนุนการนำ Innovation หรือ Technology นำเข้ามาใช้กับระบบการทำงานในส่วนงาน IT
3. จัดทำเอกสารต่างๆของส่วนงาน SA รับผิดชอบการจัดเก็บเอกสารของสำคัญต่างๆของส่วนงาน
4. ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานในส่วนต่างๆ เช่น SA ในส่วนงาน BU อื่นๆ
5. สนับสนุนและมีส่วนร่วมกับส่วนงานอื่นๆเพื่อผลักดันให้โครงการต่างๆของฝ่าย ประสบความสำร็จ
6. มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารสนับสนุนการออกแบบ KPI และ Dashboard เพื่อใช้ในการ Monitoring KPI ในส่วนงาน
7. ภารกิจอื่นๆ ของฝ่าย IT ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


คุณสมบัติ
ชายหรือหญิง / 35- 45 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี. ขึ้นไป
วิศวกรรมศาสตร์ , วิทยาศาสตร์ , ITบริหารธุรกิจ สาขา การตลาด หรือ การขาย, บัญชี , การเงิน , การจัดการ, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ความสามารถในการใช้ระบบจัดการข้อมูลและซอฟแวร์ สำหรับจัดการข้อมูลเช่น Advance Excel, Power BI, Tableau, SQL เป็นต้น
ความรู้และทักษะงานบริการ รวมถึงเข้าใจวิธีการจัดการข้อมูลปริมาณมาก
มีความรอบคอบในการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ได้อย่างถูกต้อง

การพัฒนากระบวนการทำงาน และดำเนินกลยุทธ์ทางด้านการขายอะไหล่ ร่วมกับแผนกวางแผนกลยุทธ์และสนับสนุนการขายอะไหล่ และการทำงานกับฝ่าย SA อื่นๆที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตของยอดขายอะไหล่ตามที่ได้ถูกกำหนด
กำหนดกระบวนการทำงานสนับสนุนฝ่ายการขายอะไหล่ โดยการกำหนดนโยบาย (Policy) กระบวนการทำงาน (Process) แบบฟอร์ม (Form) การบริหารจัดการการทำงาน (Sales Operation) เพื่อสนับสนุนการดำเนินการด้านการขายอะไหล่ โดยการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้งาน และให้กระบวนการทำงานรวดเร็วยิ่งขึ้น
การจัดการบริหารโปรเจคต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวบรวมปัญหา (Problem Statement) เพื่อพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ เพื่อให้ทีมขายอะไหล่ทำงานได้มีประสิทธิภาพขึ้น และลดปัญหา อุปสรรค ต่างๆ ต่อการดำเนินการขายอะไหล่
การควบคุมบริหารจัดการค่าใช้จ่ายของทีมงานขายอะไหล่ เพื่อบริหาร budget management ให้ได้ภายในเป้าหมายของบริษัท การบริหารป้องกัน/ลดความเสียหายจากความเสี่ยงต่างๆ
วิเคราะห์และทำแผนผัง (Mapping) กระบวนการทางธุรกิจเพื่อตรวจสอบจุดที่ควรปรับปรุง
ออกแบบกระบวนการใหม่ (To-Be Process) โดยใช้แนวคิด Lean หรือ Agile
พัฒนาแอปพลิเคชันและ Workflow โดยใช้แพลตฟอร์ม Low-Code เช่น Power Apps, Power Automate หรือ AppSheet
เชื่อมต่อข้อมูลจากระบบต่าง ๆ เช่น Excel, SharePoint, Dynamics 365, SQL ฯลฯ
ร่วมมือกับหน่วยงานภายในเพื่อระบุ Pain Points และนำเสนอทางออกแบบดิจิทัล
จัดทำคู่มือผู้ใช้งาน (User Guide) และอบรมการใช้งานระบบที่พัฒนา
ติดตามผลกระทบทางธุรกิจของโซลูชันที่สร้างขึ้น และรายงานต่อผู้บริหาร


คุณสมบัติ
อายุ 30 - 45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมอุตสาหการ,หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในด้าน Process Improvement อย่างน้อย 3 ปี หากมีความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการขายสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการใช้ Power Platform (Power Apps, Power Automate) หรือแพลตฟอร์มอื่น เช่น AppSheet, Mendix, OutSystems
ใช้ภาษาอังกฤษและสื่อสารกับชาวต่างชาติได้ดี (หากมีโทอิค 550 ขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ชำนาญในโปรแกรม Microsoft Office / Power BI
มีความรู้ระบบ Six Sigma, Lean เป็นอย่างดี สามารถนำเครื่องมือทั้งสองอย่างนี้มาใช้ในการทำ Project ได้
มีทักษะในการประสานงานกับบุคคลต่างๆได้ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร
มีความคิดเชิงวิเคราะห์ มีหลักการในการทำงานหนักแน่นแต่ก็สามารถยืดหยุ่นได้ตลอดเวลา
สามารถทำพรีเซ็นเทชั่นและนำเสนอ Project กับผู้บริหารได้
พร้อมเปิดรับ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ

การพัฒนากระบวนการทำงาน และดำเนินกลยุทธ์ทางด้านการขายเครื่องจักร ร่วมกับฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตของยอดขายเครื่องจักรตามที่ได้ถูกกำหนด
กำหนดกระบวนการทำงานสนับสนุนฝ่ายการขายเครื่องจักร โดยการกำหนดนโยบาย (Policy) กระบวนการทำงาน (Process) แบบฟอร์ม (Form) การบริหารจัดการการทำงาน (Sales Operation) เพื่อสนับสนุนการดำเนินการด้านการขายเครื่องจักร โดยการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้งาน และให้กระบวนการทำงานรวดเร็วยิ่งขึ้น
การจัดการบริหารโปรเจคต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย รวบรวมปัญหา (Problem Statement) เพื่อพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและวัดผลได้ เพื่อให้ทีมขายเครื่องจักรทำงานได้มีประสิทธิภาพขึ้น และลดปัญหา อุปสรรค ต่างๆ ต่อการดำเนินการขายเครื่องจักร


คุณสมบัติ
อายุ 30 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมอุตสาหการ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้าน Six Sigma ระดับ Green Belt ขึ้นไป
ประสบการทำงานในด้าน Business Development หรือ Project Management อย่างน้อย 3 ปี
มีประสบการณ์การทำงานเป็น Project มีความรู้ในการทำงานตามขั้นตอน Project management
หากผ่านการทำงานในธุรกิจเครื่องจักรอุตสาหกรรมมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ชำนาญในการใช้งาน MS OFFICE
สามารถ Present งานกับผู้บริหารได้ดี

1.ตรวจสอบความถูกต้องและติดตามการลงระบบที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานของพนักงานขาย ได้แก่ CRM, Dynamic 365 (Mobile App for Check in Chek Out), DBS, CWS และ Human soft
2.บริหารทีมขายในความรับผิดชอบให้มียอดขายบรรลุเป้าหมายตามที่บริษัทกำหนด
3.บริหารและติดตามยอดขายอะไหล่ และบริการของสาขาของพนักงานขายสาขาแต่ละคน
4.วางแผนการทำงานให้กับทีมขายในความรับผิดชอบ
5.ประสานกับทีมบริหารส่วนกลาง ในการจัดการบัญชีลูกค้าให้กับพนักงานขายสาขา
6.รับผิดชอบในการดูแลการขาย รวมถึงการติดต่อ และออกเยี่ยมลูกค้ารายใหญ่ ด้วยตนเอง
7.ติดตามปิด Work Order (W/O) ของงานบริการ และติดตามเก็บหนี้เกินกำหนด
8.สนับสนุนเรื่องกำลังพล และการฝึกอบรมของสาขาสนับสนุนและผลักดันนโยบายต่างๆ ที่มาจากทีมบริหารส่วนกลาง
9.ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขารวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น


คุณสมบัติ
เพศ ไม่จำกัด
อายุ 35 - 45 ปี
การศึกษาขั้นต่ำ (Education): ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาการจัดการ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ทักษะการใช้งาน Dashboard
ทักษะการใช้ Microsoft
ทักษะด้านการเป็นที่ปรึกษา และถ่ายทอดความรู้
ทักษะการนำเสนอรายงาน
ทักษะการประสานงาน

รายละเอียดงาน
- ควบคุมสต็อกอะไหล่ รับ เบิก หา re-order point ร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง และขอซื้อตามช่วงเวลาที่เหมาะสม
- สรุปรายงานการเบิกจ่ายอะไหล่ประจำเดือน
- ประสานงานกับแผนก/หน่วยงานต่าง ๆ
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สามารถทำงาน จ. - ส. ได้ เวลาทำงาน 8.00 – 17.00 น.
- การศึกษาระดับ ปวช. ขึ้นไป
- สามารถใช้งาน Microsoft office พื้นฐานได้ดี
- หากมีประสบการณ์งานสโตร์อะไหล่และธุรการซ่อมบำรุงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- แคล่วคล่อง ว่องไว จัดการงานเอกสาร สื่อสาร ประสานงานได้ดี
- ซื่อสัตย์ ขยัน รับผิดชอบ รอบคอบ มนุษยสัมพันธ์ดี รักการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง

เงินเดือน : 12,000 บาทขึ้นไป ตามความสามารถ และประสบการณ์