รายละเอียดงาน
- กําหนดทิศทางการตลาด และวางแผนกลยุทธ์การตลาดทุกช่องทางการขายทั้งออนไลน์และออฟไลน์
- กระตุ้นยอดขาย แต่ละช่องทางให้ถึงเป้าที่กําหนดในแต่ละเดือน
- วางแผนการบริหารงบประมาณที่ใช้ เพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง
- ดำเนินการคัดเลือกบริษัทโฆษณา เลือกสื่อ และออกแบบสื่อโฆษณาให้มีประสิทธิภาพตามงบประมาณที่วางไว้
- วางแผนการจัดกิจกรรม การคิดแคมเปญต่างๆ เพื่อเพิ่มลูกค้ารายใหม่ และรักษาลูกค้ารายเก่า
- วางแผน พัฒนาสร้างสรรค์ ผลิตและบริหาร campaign ทางการตลาดทุกช่องทาง ตามนโยบายขององค์กร
- สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายผ่านการขายทุกช่องทาง และวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อพัฒนากลยุทธ์ให้เติบโต
- วางแผนและบริหารงบประมาณเพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง พร้อมทั้งจัดทำโปรโมชั่นที่ตอบสนองความต้องการของตลาด
- กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับทีมงาน และการวางแผนงานเพื่อให้ทีมงานมีกรอบและแนวทางในการดำเนินงาน
- นำเทรนด์ใหม่ๆ ในการตลาดดิจิทัลและเครื่องมือใหม่มาปรับใช้เพื่อให้ทันต่อการแข่งขัน
- บริหารจัดการทีม และ Coaching ทีมงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ทำงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด, Digital Marketing, การขาย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี มีความคิดสร้างสรรค์สูง คล่องตัว รู้จักวางแผนงานได้เอง นำเสนองานได้น่าสนใจ
5. มีทักษะการพูดโน้มน้าว เทคนิคการเจรจาที่น่าสนใจ สำหรับลูกค้าและผู้ร่วมงาน
6. รู้จักเทคโนโลยีใหม่ๆ อัพเดทตัวเอง คิดแผนและนำเสนองานได้เอง ทำงานได้หลากหลาย รับมือการเปลี่ยนแปลงได้ ไอเดียสร้างสรรค์บรรเจิด รับผิดชอบงานของตนเองและทีมงานได้ดี
7. มีทักษะภาวะการเป็นผู้นำ มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
8. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจผลิตเสื้อผ้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. การวางแผนกลยุทธ์การตลาด

ศึกษาและวิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และกลุ่มเป้าหมาย

กำหนดกลยุทธ์และแผนการตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ

วางงบประมาณการตลาด

2. การสร้างและบริหารแบรนด์ (Branding)

สร้างภาพลักษณ์และเอกลักษณ์ของแบรนด์

ดูแลให้การสื่อสารและการโฆษณามีความสม่ำเสมอ

3. การส่งเสริมการขาย (Promotion)

จัดทำแคมเปญ โปรโมชั่น และกิจกรรมส่งเสริมการขาย

ประสานงานกับทีมขายเพื่อเพิ่มโอกาสปิดการขาย

4. การสื่อสารการตลาด (Marketing Communication)

จัดทำสื่อโฆษณา ทั้งออนไลน์และออฟไลน์

ดูแลสื่อโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และสื่อประชาสัมพันธ์

ประชาสัมพันธ์ข่าวสารกิจกรรมของบริษัท

5. การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด

เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลพฤติกรรมผู้บริโภค

ประเมินผลการทำการตลาดและปรับปรุงกลยุทธ์

6. การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า (CRM)

ดูแลความพึงพอใจและความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า

ติดตามความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากลูกค้า

7. ประสานงานและทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น

ร่วมมือกับฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย ฝ่ายออกแบบ เพื่อให้สินค้าตรงตามความต้องการของตลาด

รายงานผลการดำเนินงานแก่ผู้บริหาร


คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ปริญญาตรี ขึ้นไป (คณะบริหารทุกสาขา หรือคนมีประสบการณ์ด้านการตลาดมาก่อน)
2. มีประสบการณ์ด้านการตลาดมาก่อน 5 ปีขึ้นไป
3. มีความอดทนสูง
4. สามารถทำงานนอกสถานที่ได้
5. มีความอดทน ขยัน มุ่งมั่นในการทำงาน
6. สุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตปกติ
7. ไม่มีประวัติอาชญากรรม
8. รับพนักงานประจำ

รายละเอียดงาน
- สร้างและออกแบบ Graphic เพื่อนำไปใช้ในช่องทางต่าง ๆ
- Design Graphic AW+ Content
- รีทัช ภาพสินค้า
- ถ่ายภาพ และงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ตัดต่อวิดีโอ
- ออกแบบกราฟฟิกสื่อโฆษณาสำหรับงาน Offline และ Online
- สร้างและออกแบบงานกราฟฟิก ให้การจัดวาง Layout องค์ประกอบ ตัวหนังสือ รูปภาพ ตรงตามคอนเซ็ปของแบรนด์สินค้า
- ออกแบบและจัดทำผลงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 25-35 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. ใช้โปรแกรม Photoshop และ illustrator ได้ดี
5. ใช้มอคอัพ ออกแบบลายเสื้อได้
6. สร้างภาพแอดโฆษณา ตามโจทย์ที่กำหนดได้
7. ทำ Motion กราฟฟิค วาดการ์ตูน ใช้กล้องได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1.การวางแผนกลยุทธ์การขาย (Sales Strategy Development)
•ผู้จัดการฝ่ายขายในยุคดิจิทัลต้องสามารถวางกลยุทธ์การขายที่ผสานกับการใช้เทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การใช้ CRM (Customer Relationship Management) เพื่อเก็บข้อมูลลูกค้า
2.การบริหารทีมขาย (Sales Team Management)
•ผู้จัดการฝ่ายขายจะต้องบริหารจัดการทีมงานขายให้มีประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน โดยใช้ เครื่องมือดิจิทัล ในการติดตามผลการทำงาน เช่น การใช้ระบบ CRM ในการติดตามลูกค้าและการใช้ ซอฟต์แวร์การจัดการทีมงาน เพื่อประเมินผลงานของแต่ละสมาชิกในทีม
3.การใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ (Data-Driven Decision Making)
•การใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อการตัดสินใจในการขายเป็นสิ่งสำคัญในยุคดิจิทัล ผู้จัดการฝ่ายขายสามารถใช้ ข้อมูลจาก CRM, Google Analytics, และ เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์พฤติกรรมของลูกค้าและปรับกลยุทธ์การขายให้เหมาะสม
4.การติดตามผลการขายและการรายงาน (Sales Performance Tracking and Reporting)
•ผู้จัดการฝ่ายขายต้องติดตามผลการขายและประเมินประสิทธิภาพของทีมงานโดยใช้ข้อมูลจากเครื่องมือต่าง ๆ เช่น KPI, Sales และ Analytics tools เพื่อให้สามารถทำการปรับกลยุทธ์และวิธีการขายให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี มีความคิดสร้างสรรค์สูง คล่องตัว รู้จักวางแผนงานได้เอง นำเสนองานได้น่าสนใจ
5. มีทักษะการพูดโน้มน้าว เทคนิคการเจรจาที่น่าสนใจ สำหรับลูกค้าและผู้ร่วมงาน
6. มีความสามารถในการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
7. ซื่อสัตย์ กระตือรือร้น เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา
8. สามารถออกต่างจังหวัด หรือ พักค้างคืนต่างจังหวัดได้
9. บุคคลิกภาพดี พูดจาฉะฉาน มีไหวพริบ
10. มีประสปการณ์ เป็นผู้จัดการฝ่ายขายอย่างน้อย 5 ปี

รายละเอียดงาน
ขายออฟไลน์
วางแผนและดำเนินการขายให้ได้ตามเป้าหมาย

พบปะ เสนอขาย และดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า

นำเสนอสินค้า โปรโมชั่น และให้ข้อมูลการใช้งาน

เก็บข้อมูลตลาดและรายงานผลการขาย

ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งมอบสินค้าตรงเวลา

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปวช., ปวส., ปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
- มีประสบการณ์ด้านการขาย และแอดมินขายออฟไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความอดทนสูง
- ขยัน และมุ่งมั่นในการทำงาน
- สุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตปกติ
- มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบขับขี่
- หากมีประสบการณ์ด้านการขายแบบ B2G จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ หรือ B2B จะได้รับการพิจารณาเร็วขึ้น
- สามารถออกต่างจังหวัด หรือ พักค้างคืนต่างจังหวัดได้
- บุคคลิกภาพดี พูดจาฉะฉาน มีไหวพริบ