เสิร์ฟอาหาร และบริการลูกค้า ให้ได้รับความพึ่งพอใจสูงสุด
รับผิดชอบพื้นที่ทำงานของตอนเอง
Serve food and provide customer service. To receive maximum satisfaction
Responsible for the work area of ​​the episode.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

สื่อสารภาษาอังกฤษได้ Able to communicate in English
มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ Be responsible for your duties
มีมนุษยสัมพันธ์ดี

• Understands beverage control including days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory.
• Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs
• Trains staff on liquor control policies and procedures.
• Communicates critical information to the Bar staff regarding each event.
• Provides excellent customer service.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
• Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

2 years experience in position Bar Manager (มีประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี)
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (communicate in english)
Cheerful and friendly personality, enjoys talking, has a passion for service, and takes good care of customers.(บุคลิกยิ้มแย้มแจ่มใส ชอบพูดคุย มีใจรักในงานบริการ และดูแลลูกค้า)
Good problem-solving skills and ability to handle customer complaints and issues (มีทักษะการแก้ปัญหาที่ดี และสามารถจัดการกับข้อร้องเรียนและปัญหาของลูกค้าได้)

Managing the full HR cycle.
Employee Relation.
Monitor and process implementation: Probation contract, Labor contract, dismissal, transfer, resignation process, liquidation of contracts for employees.
Onboarding and off-boarding employees.
Compensation and benefits.
Employee Engagement.
Performance Management.
Rewards and recognition
Payroll.
Compliance.
Implementing HR programs and initiatives that support the overall business strategy.
Other assigned.

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
At least 3 years of comprehensive HR experience, covering the full HR loop.
Strong knowledge of HR best practices and local labor laws.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong problem-solving and decision-making skills.
Ability to work under pressure and manage multiple tasks.
Fluent in English communication.

Generating inquiries and new business for our manpower outsourcing services.
Prepare technical or commercial proposals based on the client's requirements.
Follow up on submitted quotations to obtain contracts and achieve sales targets.
Maintain all records on CRM as per company policy.
Meet clients regularly in order to understand the level of customer satisfaction with the service delivered.
Client relationship management includes contract renewals and organic account growth.
Tasks
• Lead Generation
• Client Outreach
• Client Relationships
• Sales presentations
• Market research
• Sales Support
• Sales reporting

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

มีประสบการณ์ทางด้าน Recruitment Agency (IT) 2 ปีขึ้นไป
มีทักษะการสื่อสารที่ดี เจรจาต่อรอง
Relationship Management
Fluent in English communication.

รายละเอียดงาน
-จัดเตรียม ตรวจสอบเครื่องจักรให้พร้อมสำหรับแผนการผลิต
-ควบคุมเครื่องจักรให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่องและควบคุมไม้ให้เกิดงานNG
-ดูแลและทำความสะอาดเครื่องจักรทั้งในขณะทำการผลิตและหลังการผลิตในแต่ละวัน
-บำรุงรักษาเครื่องจักร โดยใช้หลักการ TPM ได้เป็นอย่างดี
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย วุฒิปวช.-ปวส. ด้านช่าง เช่น ช่างกล ช่างไฟฟ้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์หรืออุตสาหกรรมในโรงงาน
- สัญชาติไทย อายุ 25-35 ปีขึ้นไป
- ขยัน อดทน มีความรับผิดชอบ
- มีประสบการด้านการควบคุมเครื่องจักรจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- เพศหญิง และชาย
- สามารถเข้ากะได้