1.งานระบบการจัดการมาตรฐานขององค์กร ได้แก่ การจัดทำเอกสาร ประสานงานและติดตามการปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดของระบบมาตรฐานต่างๆ เพื่อให้องค์กรบรรลุตามเป้าหมาย
2.งานด้านการติดตามและดำเนินการตามข้อกำหนดกฎหมายและมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการขององค์กร เพื่อให้บริษัทดำเนินงานได้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
3.การให้คำปรึกษาเจ้าหน้าที่/ผู้เกี่ยวข้อง และสนับสนุนข้อมูลด้านวิชาการและด้านกฎหมาย เกี่ยวกับงานด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ด้านคาร์บอนฟุตพริ้น,มาตรฐานการตรวจวัดสิ่งแวดล้อม เป็นต้น
4.การติดต่อประสานงาน จัดทำหนังสือราชการ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กร
5.การสืบค้นข้อมูลและสนับสนุนข้อมูลทางด้านวิชาการ เพื่อรองรับการขยายธุรกิจของกลุ่มบริษัทในอนาคต
6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายในองค์กรเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายขององค์กร
7.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1.ประสบการณ์ 0-2 ปี ด้านการจัดการเอกสาร และการวิเคราะห์ข้อมูล
2.การศึกษาวุฒิ ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า
3.เพศหญิง อายุ 23-35 ปี
4.สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Canva ได้เป็นอย่างดี
5.บริหารการทำงานผ่านระบบออนไลน์ เช่น Zoom, Microsoft Teams, Google drive ได้
6.มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน ชอบงานจัดเอกสาร และสามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้
7.มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และสามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
8.มีความสามารถในการสืบค้นข้อมูลและสรุปข้อมูล สามารถจับประเด็นต่างๆได้ดี
9.มีบุคลิกภาพดี ขยันและทุ่มเทในการทำงาน สามารถทำงานนอกเวลางาน หรือทำงานในวันหยุดได้
10.พร้อมจะเรียนรู้งานและทักษะใหม่ๆ
11.สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
12.มีความสามารถในการสืบค้นข้อมูลและสรุปข้อมูล สามารถจับประเด็นต่างๆได้ดี

รายละเอียดงาน
1.วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร
2.บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กร
3.จัดทำแผนพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร เพื่อยกระดับทักษะและศักยภาพของพนักงาน
4.วางระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ( Performance Appraisal ) และจัดทำ Key Performance Indicators ( KPI )
5.ดูแลและบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบเงินเดือน ให้เป็นไปอย่างเป็นธรรมและแข่งขันได้
6.บริหารแรงงานสัมพันธ์ และแก้ไขปัญหาข้อเร้องเรียนภายในองค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ
7.ดูแลให้การดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฏหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับของบริษัท
8.ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงาน ในเรื่องทรัพยากรบุคคล และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
9.ควบคุมการจัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านบุคคล เช่น สัญญาจ้าง , ข้อบังคับการทำงาน , Job Description

คุณสมบัติผู้สมัคร
-เพศชาย/หญิง อายุ 35 - 50 ปี
-มีประสบการณ์ในสายงาน 20 ปี ขึ้นไป
-วุฒิปริญญาโทขึ้นไป สาขาการจัดการ ทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในการจัดทำ Payroll / KPI / ระบบประเมินผลงาน
-มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านทรัพยากรบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
-มีไอเดียในการนำเสนอ มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
-มีความรู้ภาษี และกฏหมายแรงงาน
-มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
-มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะส้้นและระยะยาว
-มีทักษะในการให้คำปรึกษา , มีทักษะการสอนงาน
-มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะสั้นและระยะยาว

รายละเอียดงาน
1.ควบคุม ดูแล ปรับปรุง พัฒนา ลดของเสีย ในกระบวนการผลิต เพื่อให้ได้ผลลัพธของผลผลิตที่ได้มาตรฐานและสร้างผลผลิตเพิ่มขึ้น
2.เขียน WI ในแต่ละกระบวนการ ปรับปรุงพัฒนางานให้ทันสมัยอยู่เสมอ
3.รายงานผลงาน ปัญหาที่พบ เปรียบเทียบก่อนหลังการปรับปรุงงาน ของโครงการต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
4.ติดตามโครงการผลิต ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ เพื่อวางแผนการผลิตให้พร้อมในการผลิตอยู่เสมอ
5.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่อาจจะได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรม IE PE ME EE
- ประสบการณ์ 2-5 ปี
- เพศ ชาย หญิง อายุตั้งแต่ 35 - 48 ปี
- สามารถใช้ Ms.Excel / AI หรือ Auto Cad ได้ดีเยี่ยม
- มีใจรักความก้าวหน้าและพร้อมที่จะเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
- มีความทุ่มเท ในการทำงาน ทำงานดึกได้เป็นบางครั้ง
- มีความมุ่งมั่น เรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ

รายละเอียดงาน
1.ดำเนินการจัดทำต้นทุนมาตรฐานเพื่อเป็นมาตรฐานในการควบคุมต้นทุนประจำปี
2.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ผลต่างต้นทุนการผลิตที่เกิดขึ้นจริงกับต้นทุนมาตรฐาน
3.ดำเนินการจัดการกิจกรรมตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำปี/AnnualStock Count
4.ประสานงานกับหน่วยงาน เพื่อสนับสนุนกิจกรรมลดต้นทุนของบริษัท/Cost reduction
5.จัดทำรายงานแผนการดำเนินงานประจำไตรมาส/ปีงบประมาณ
6.ประสานงานและดำเนินการจัดการการทำลายสินค้า Over stock & Dead stock ประจำปี
7.ดำเนินการจัดทำข้อมูลให้กับหน่วยงานราชการตามที่กฎหมายกำหนด
8.ดำเนินการจัดทำรายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9.สร้างรหัสสินค้าใหม่ในโปรแกรมบัญชี
10.คำนวณต้นทุนสินค้าและบันทึกการรับเข้าสินค้าในโปรแกรมบัญชี
11.ตรวจนับสินค้าคงเหลือสิ้นงวดพร้อมกระทบยอดตรวจนับกับคงเหลือในระบบ
12.สรุปรายงานประจำเดือน, ประจำปี
เพื่อนำเสนอและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
13.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อสอบทานความถูกต้องเพื่อที่จะนำมาปรับปรุงแก้ไข
14.ตรวจสอบเอกสารตั้งหนี้ PO เอกสารการจ่ายเงิน PV
15.ตรวจสอบเอกสารบันทึกรับวัตถุดิบนำเข้าเอกสารปรับปรุงวัตถุดิบที่ใช้ไป
16.ตรวจนับ Stock ปลายปี และจัดทำ Cost sheet
17.บันทึกบัญชีต้นทุน วัตถุดิบ ค่าแรงและคำนวณต้นทุนผลิต ต้นทุนขาย
18.กระทบยอด วัสดุ วัตถุดิบ สินค้าคงเหลือ ภาษีการค้า
19.บันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายต่าง ๆที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต
20.คำนวณต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการผลิตสินค้าโดยคำนวณรวมค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อหาต้นทุนที่แท้จริงของสินค้า
21.วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนเพื่อให้ความเข้าใจเกี่ยวกับปัญหาและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายและการรายงานผลการวิเคราะห์เพื่อช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจ
22.ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนแก่ผู้ตัดสินใจในองค์กร เพื่อช่วยในการวางแผนธุรกิจและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ต่าง ๆ
23.จัดทำรายงานและตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณต้นทุนและปรับปรุงต้นทุนสินค้าให้เป็นปัจจุบัน
24.ดำเนินการรวบรวม จัดเก็บ ติดตามตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร การรับสินค้าจากการซื้อทั้งในและต่างประเทศ การเบิกสินค้าทั่วไป การโอนย้ายสินค้า การรับสินค้าคืนจากลูกค้า
25.มีส่วนร่วมกับผู้บังคับบัญชาในการกำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของแผนกบัญชีต้นทุน


คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย หญิง อายุ 25 - 45 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขา บัญชี การบริหารธุรกิจ (บัญชี)
- ประสบการณ์ด้านบัญชี 2 ปี ขึ้นไป
- ใช้โปรแกรมสำเร็จรูปได้เป็นอย่างดี
- ใช้ Ms office ได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี
- มีทักษะในการประสานงาน
- มีความซื่อสัตย์
- มีความละเอียดรอบคอบ
- กล้านำเสนอ
- ขยัน อดทน
- มีความคิดสร้างสรรค์