รายละเอียดงาน
1. วางแผนอัตรากำลังร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานอื่น และ ดำเนินการ สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์บุคลากร (ทั้งฝ่ายผลิตและสำนักงาน)
2. ดำเนินการทำสัญญาจ้าง, จัดเตรียมเอกสารเริ่มงาน, และปฐมนิเทศ (Orientation)
3. ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลา (Time Attendance), การลางาน, โอที และ คำนวณ เงินเดือน/ค่าจ้าง (รายวัน/รายเดือน)
4. คำนวณและ นำส่ง ภาษีเงินได้ (ภ.ง.ด.1), ประกันสังคม (สปส.1-10), และกองทุนต่าง ๆ
5. ตรวจสอบและ สรุป สวัสดิการต่าง ๆ (เช่น ค่าคอมมิชชั่น, เบี้ยขยัน, หักเงิน กู้ยืม)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-7 ปี ในงาน HR (ต้องมีประสบการณ์ตรงทั้งด้าน Payroll และ Recruitment)
3. มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปี ในระดับหัวหน้างาน
4. มีความรู้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคม รวมถึงการบริหารค่าจ้าง
5. มีทักษะด้านการวางแผนและการจัดการ มีภาวะผู้นำ และการตัดสินใจที่ดี
6. มีทักษะการวิเคราะห์ปัญหาและวางแผนการซ่อมบำรุง
7. วางแผนและบริหารงานซ่อมบำรุงทั้งเชิงป้องกันและแก้ไขได้
8. มีภาวะผู้นำ การสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจอย่างรอบคอบ

รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบและทวนยอดสินค้าจากการเบิกจากคลังร่วมกับคนขับรถก่อนจัดส่ง
2. ตรวจสอบความถูกต้องของสต็อกสินค้าเทียบกับเอกสาร และบันทึกข้อมูลให้ครบถ้วน
3. ประสานงานกับคลังสินค้าและฝ่ายขนส่งเพื่อให้กระบวนการเป็นไปตามแผน
4. รายงานและบันทึกปัญหาที่พบระหว่างการตรวจเช็คสินค้า รวมถึงความขาดเกินหรือความเสียหาย
5. ดูแลให้การตรวจเช็คและจัดส่งสินค้าดำเนินไปตามมาตรฐานคุณภาพที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ม.6 หรือ ปวส. ขึ้นไป
2. มีประสบการณ์เกี่ยวกับคลังสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. สามารถทำงานเป็นกะได้ (6:00/9:00/12:00/21:00)
4. มีความรอบคอบ มีวินัย มีความรับผิดชอบ และทำงานเป็นทีมได้
5. มีทักษะในการประสานงานและสามารถสื่อสารได้ดี
6. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง สามารถยกของหนักหรือปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงกายได้

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. จัดทำแผนและดำเนินกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
2. ดำเนินการสื่อสารภายในองค์กรผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น บอร์ดประชาสัมพันธ์, อีเมล, Intranet
3. สนับสนุนกระบวนการดำเนินการทางวินัยและการสอบสวนข้อเท็จจริงเบื้องต้น
4. เป็นช่องทางในการรับฟังข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ หรือปัญหาของพนักงาน
5. สนับสนุนการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) และรวบรวมข้อมูล เพื่อนำไปวิเคราะห์และพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์
2. มีประสบการณ์ 1 - 3 ปี ในงานทรัพยากรบุคคล (โดยเฉพาะด้านพนักงานสัมพันธ์, กิจกรรม, หรือสื่อสารภายใน)
3. มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงาน หลักการจัดกิจกรรมและสันทนาการ รวมถึงหลักการสื่อสารภายในองค์กร
4. มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์และทำงานเป็นทีมได้ดี
5. มีทักษะในการประสานงานและสามารถสื่อสารได้ดี

* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1. กำหนดนโยบายและวางแผนวางแผน ควบคุม และบริหารจัดการกระบวนการผลิตถั่วงอกให้เป็นไปตามเป้าหมาย
2. กำกับดูแลคุณภาพของถั่วงอกให้เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร
3. ควบคุมต้นทุนการผลิต และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ
4. ตรวจสอบและควบคุมการใช้วัตถุดิบและสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อกำหนด
5. บริหารทีมงานในโรงงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย
6. กำกับดูแลและรักษาสุขอนามัยของโรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานอุตสาหกรรมอาหาร
7. กำกับ ควบคุมการใช้เครื่องจักร วัสดุ อุปกรณ์ และเทคโนโลยีในการผลิตให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
8. กำกับดูแลการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจส่งผลกระทบต่อการผลิต
9. พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการผลิตให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
10. กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO, GAP และมาตรฐานการผลิตขององค์กร
11. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานอย่างถูกต้องและครบถ้วน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับป.ตรี วิศวกรรมอาหาร เทคโนโลยีอาหาร เกษตรศาสตร์ วิทยาศาสตร์อาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์บริหารโรงงานผลิตอาหารหรือโรงงานอย่างน้อย 10 ปี
3. มีประสบการณ์ในการบริหารกระบวนการผลิตและควบคุมคุณภาพอาหาร
4. มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตและมาตรฐานคุณภาพที่เกี่ยวข้อง
5. มีทักษะการบริหารจัดการและการบริหารทีมงาน
6. มีทักษะการบริหารจัดการการผลิตและการควบคุมต้นทุน
7. มีความสามารถในการวางแผนและปรับปรุงกระบวนการผลิต
8. มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO, GMP, HACCP และ GAP

รายละเอียดงาน
1. ปฏิบัติงานครบทุกขั้นตอนภายในร้าน ตั้งแต่รับออเดอร์ ชงเครื่องดื่ม อุ่นขนม และบริการเสิร์ฟ
2. ชงกาแฟและเครื่องดื่มอื่น ๆ ตามสูตรมาตรฐานของทางร้าน
3. ดูแลความสะอาดของพื้นที่บริการ รวมถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์และวัตถุดิบให้พร้อมใช้งาน
4. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกาแฟ เมนูเครื่องดื่ม และขนมแก่ลูกค้าอย่างเป็นมิตร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ม. 3 ขึ้นไป
2. มีประสบการณ์งานร้านกาแฟ หรือชงกาแฟจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดี มีใจรักงานขายและงานบริการ
4. มีความรับผิดชอบ สามารถทำงานเป็นทีมได้ และพร้อมเรียนรู้งานใหม่ ๆ
5. รักความสะอาด แต่งกายสุภาพเรียบร้อยเหมาะสมกับงานบริการ
6. สามารถทำงานเป็นกะได้ (เวลาเข้างาน 6.00 น./8.00น./10.00 น./11.30 น./13.00 น. )