1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
1.1 Talent Acquisition
บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร
1.2 Employee Relations
บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และ วัฒนธรรมองค์กรที่ดี
1.3 Compensation and Benefits
บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง

2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
2.1 Training and Development
ออกแบบ, พัฒนา และ บริหาร งานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน
2.2 Performance Management (PMS)
บริหารและควบคุมงานประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

3. การเป็นหุ้นส่วนธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HRBP)
3.1 HR Strategy and Compliance
กำหนดกลยุทธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
กำหนดและบังคับใช้กลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
3.2 Data Analysis and Reporting
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงานผล
วิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อจัดทำเป็นรายงาน และ เพื่อการพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย
ตำบลปากคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาโทขึ้นไป ในสาขา บริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ 3-5 ปีขึ้นไป, มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรมนุษย์มาก่อน
มีความรู้เรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการและอื่นๆที่เกี่ยวข้อกับพนักงาน
มีความรู้เรื่อง Competency Base ตามตำแหน่งงาน
ให้คำแนะนำรวมทั้งฝึกสอนผู้อื่นถึงเทคนิคและวิธีการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
มีความรู้ HR All Function และให้คำปรึกษาได้
สามารถเดินทางไปต่างสาขาได้ ***

1. ควบคุม ตรวจติดตามระบบบริหารคุณภาพและระบบมาตรฐานผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานภายนอก (Third Party) ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด ได้แก่ ระบบ ISO 9001, ISO 17025 และผลิตภัณฑ์ มอก., JIS, FM, UL เป็นต้น
2. วางแผน ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด รวมถึงควบคุมกระบวนการเตรียมความพร้อมการรับการตรวจประเมินจากหน่วยงานให้การรับรอง
3. ควบคุม ติดตามการขอหรือต่ออายุใบอนุญาต/ใบรับรองผลิตภัณฑ์และติดต่อประสานงานการกับหน่วยงานภายนอกที่ให้การรับรอง
4. ส่งเสริม ทักษะความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และมาตรฐานสินค้าให้กับบุคลากรภายในและภายนอก เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถบุคลากรรวมถึงการสื่อสารด้านผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า

คุณสมบัติ
ชาย หญิง อายุ 25 - 40 ปี
ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการบริหารหรือควบคุมระบบบริหารคุณภาพอย่างน้อย 1 ปี
ประสบการณ์ในการตรวจสอบทดสอบคุณภาพหรือการผลิตอย่างน้อย 2 ปี
มีประสบการณ์ในการควบคุมห้องปฏิบัติการหรือเครื่องมือวัดอย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ในเรื่องของระบบบริหารงานด้านคุณภาพและระบบห้องปฏิบัติการมาตรฐาน
การแสดงออกถึงความรับผิดชอบในเรื่องต่างๆที่มีผลต่อทีมงาน หน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหารจัดการงาน โน้มน้าวให้ผู้อื่นปฏิบัติตามเพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จ
ความละเอียดรอบคอบในการทำงาน เพื่อให้เกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด

1.สำรวจและวางแผนปริมาณความต้องการ การใช้รถบรรทุกประจำปีให้สัมพันธ์กับปริมาณการผลิตและการขาย เพื่อจัดซื้อรถบรรทุก หรือ เพิ่มจำนวนบริษัทขนส่ง
2.ปรับปรุงพัฒนาหน่วนยงานทั้งในด้านของ บุคลากร วิธีการปฏิบัติงาน ระบบหรือโปรแกรมต่างๆ รวมถึงการใช้รถบรรทุกและสินทรัพย์ต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
3.สรรหาเทคโนโลยีใหม่ๆมาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการเพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
4.พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ความสามารถ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ งานและเพื่อรองรับการขยายงานขององค์การในอนาคต
5.ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้บรรลุผลตามเป้าหมาย ของแต่ละบุคคลและเป้าหมายของหน่วยงาน
6.อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย
ช่วงอายุ 35 - 40 ปี
จบปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงาน Supply Chain, โลจิสติกส์, คลังสินค้า, ศูนย์กระจายสินค้า และ ขนส่งสินค้า ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
มีประสบการณ์ระดับบริหารจัดการ งานบุคลากร และการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
สามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Word, Excel, Power Point, SAP, Barcode, WMS, TMS, Fleet Link)
การวิเคราะห์และแจกแจงประเด็นของปัญหาเพื่อหาแนวทางแก้ไขเฉพาะหน้าและแก้ไขระยะยาวหรือเชิงป้องกันได้
มีความเข้าใจในข้อมูลต่างๆ ของหน่วยงาน อาทิ ข้อมูลด้านการบริหารคลังสินค้า ข้อมูลงานขนส่ง ข้อมูลการว่าจ้างรถ OS และอื่นๆ โดยจะต้องสามารถนำมาวิเคราะห์และสรุปผลการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน และถูกต้อง
มีความสามารถในการควบคุม และ สื่อสารให้พนักงานขับรถปฏิบัติหน้าที่ได้ตามที่กำหนด

1. จัดทำและบันทึกข้อมูลกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าในระบบ SAP, GPS และระบบต่างๆที่เกี่ยวข้อง
2. คัดเลือกและจัดสรร รถบรรทุกให้เหมาะสมกับการขนส่งสินค้าทั้งในเชิงปริมาณและน้ำหนัก
3. ชั่งน้ำหนักรถบรรทุกพร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องของสินค้า
4. จัดทำและรวบรวมเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าให้กับลูกค้าหรือผู้ที่ได้รับหมอบหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5. ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการส่งมอบสินค้าให้บรรลุตามแผนการจัดส่ง


คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศหญิง
วุฒิ ปวส.ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมสำเร็จรูปได้
ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดทำเอกสารการจัดส่งและเงื่อนไขการจัดส่ง
ความรู้เกี่ยวกับประเภทรถบรรทุก เส้นทางกรุงเทพฯและปริมณฑลและกฏจราจร
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมสำเร็จรูปได้
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และ ไม่มีประสบการณ์ มาทำงาน