รายละเอียดงาน
1. วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลตามเป้าหมายขององค์กร เช่น การสรรหา ว่าจ้าง พัฒนา และรักษาบุคลากร
2. ดูแลกระบวนการ HRM ทั้งระบบ ไปจนถึงขั้นตอนปฏิบัติจริง
3. จัดทำและดูแลเอกสารต่าง ๆ เช่น แจ้งเข้า-ออกงาน ประกันสังคม เงินเดือน และสวัสดิการพนักงาน
4. ชี้แจงกฎระเบียบของบริษัทแก่พนักงาน รวมถึงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลการลา ขาด มาสาย
5. ประเมินผลการทำงานของพนักงานในช่วงทดลองงานและประจำปี พร้อมงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร มีความกระตือรือร้น เเละมีความสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
2. มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft Office
3. มีความสามารถเรียนรู้งานได้เร็ว คล่องตัว และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
4. มีความอดทน สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
5. พร้อมเริ่มงานทันที

รายละเอียดงาน
1. ให้คำปรึกษาและแนะนำการใช้งานคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ประยุกต์เบื้องต้นได้
2. ดูแลระบบกล้องวงจรปิด ตรวจสอบสถานะ และรายงานข้อมูลภาพต่อผู้บังคับบัญชาเมื่อจำเป็น
3. ตรวจสอบสภาพอุปกรณ์ไอทีตามแผนงาน พร้อมสรุปรายงานสถานะการทำงานอย่างเป็นระบบ
4. ติดตั้งโปรแกรมตามที่ได้รับมอบหมายตามความเหมาะสมของตำแหน่งงานและอัปเดตซอฟต์แวร์เสมอ
5. ซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
6. ติดตั้ง ตั้งค่า และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาระบบเครือข่าย LAN พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
7. ติดตั้งและกำหนดค่าอุปกรณ์ Network เช่น Access Point, Repeater และ Router Modem
8. ตรวจซ่อมสาย LAN และสายไฟ พร้อมออกแบบการเดินสายให้เหมาะสมกับพื้นที่
9. ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทักษะตนเองและเพิ่มประสิทธิภาพงานไอทีขององค์กร
10. ปฏิบัติงานเทคนิคอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้ด้านระบบเครือข่าย (Network) พื้นฐาน และสามารถติดตั้งอุปกรณ์ประเภท LAN, WAN, VPN และ Acce
2. เป็นผู้ที่ชื่นชอบและติดตามข่าวสาร รวมถึงข้อมูลความรู้ทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) อย่างสม่ำเสมอ
3. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการทำงานของระบบกล้องวงจรปิด ทั้งรูปแบบ DVR และ IP Camera
4. มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ และอุปกรณ์ต่อพ่วงทุกประเภท
5. มีความยืดหยุ่นและสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ตามที่ได้รับมอบหมายได้

รายละเอียดงาน
1. บริหารจัดการงานทรัพยากรมนุษย์ ทุกกระบวนการให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร
2. วางแผนกลยุทธ์ด้านงานบุคคล จัดทำแผนปฏิบัติการและแผนงานประจำปี
3. วางแผนอัตรากำลังคนระยะสั้นและระยะยาว พร้อมกำหนดทิศทางการสรรหาว่าจ้างให้สอดคล้องกับองค์กร
4. บริหารจัดการระบบผลตอบแทน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และนำเครื่องมือการจัดการสมัยใหม่มาปรับใช้
5. ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับของบริษัท
6. พัฒนาทักษะ ความรู้ และสร้างทัศนคติที่ดีให้กับพนักงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย
7. ดำเนินการจัดปฐมนิเทศและจัดฝึกอบรมภายในองค์กร เพื่อพัฒนาขีดความสามารถบุคลากร
8. ออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน ให้เหมาะสมกับทิศทางธุรกิจ
9. ประยุกต์ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
2. มีทักษะการคิดเชิงยุทธศาสตร์เพื่อร่วมกำหนดทิศทางและความยั่งยืนให้กับองค์กร
3. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยมและสามารถประสานงานกับบุคคลทุกฝ่ายทุกระดับในองค์กรได้อย่างราบรื่น
4. มีจรรยาบรรณวิชาชีพสูง สามารถรักษาความลับขององค์กรและข้อมูลส่วนบุคคลได้เป็นอย่างดี
5. ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office และ Google Workspace ได้คล่อง

รายละเอียดงาน
1. รับ–ส่งเอกสารสำคัญ
เช่น เอกสารธนาคาร, เอกสารเซ็นอนุมัติ, เอกสารหน่วยงานรัฐ และเอกสารธุรการต่าง ๆ ของบริษัท
2.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก
เช่น ธนาคาร, ลูกค้า–ซัพพลายเออร์,ไปรษณีย์ กรมขนส่ง, กรมพัฒนาธุรกิจการค้า และสรรพากร
เพื่อจัดส่ง–รับเอกสารให้ตรงตามกำหนด
3.วางบิล – รับเช็ค – ส่งใบเสร็จ
พร้อมติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งต่อให้ทีมบัญชีอย่างครบถ้วนและถูกต้อง
4.สนับสนุนงานธุรการทั่วไปของแผนกบัญชี
เช่น เตรียมเอกสาร, จัดเก็บเอกสาร, สแกน/ถ่ายสำเนาเอกสาร, ประสานงานเบื้องต้น และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

*** หากมีประสบการณ์งานด้านเอกสารหรือแมสเซนเจอร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ ***
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิ ม.6 / ปวช. / ปวส. หรือเทียบเท่า
2. สามารถขับขี่มอเตอร์ไซค์ได้และมีใบขับขี่ (จำเป็น) หากขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่รถยนต์ (จะพิจารณาเป็
3. มีความซื่อสัตย์สุจริต
4. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย
5. มีทักษะการประสานงานดี สุภาพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้

รายละเอียดงาน
1. ควบคุมติดตาม การวางแผน/การดำเนินงานของการผลิตสินค้าโครงการ
2. บริหารคลังสินค้า (กลุ่มสินค้าโครงการ/กลุ่มคลังอะไหล่) ให้สอดคล้องกับแผนงานและถูกต้องแม่นยำ
3. ติดตามและวางแผนงานประจำวัน ประจำเดือน ประจำปี ให้เป็นไปตามแผน
4. บริหารงานส่วนการผลิต บริหารจัดการด้านลดต้นทุน ลดของเสีย ให้สอดคล้องกับนโยบายการบริหารของบริษัทฯ
5. สรุปต้นทุนการผลิตสินค้า (กลุ่มสินค้าโครงการ) ประสานงาน / สนับสนุนกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
6. ปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทฯ ในเรื่องการกำหนด ควบคุม เป้าหมาย นโยบายคุณภาพ และตัวชี้วัดในการทำงาน
7. ดูแล ติดตาม และวางแผนงานซ่อมบำรุง, งานโครงการเกษตร, งานอาคารสถานที่ รวมถึงการประสาน/สนับสนุนกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
8. ดูแล ติดตาม และควบคุมด้านระบบคุณภาพต่าง ๆ ให้มีมาตรฐาน ISO 22000, GMP (Index), HACCP, HALAL, ด้านความ
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. สามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาในกระบวนการผลิต มีไหวพริบในการทำงาน
2. มีความกระตือรือร้น ในการขับเคลื่อนด้วยตนเอง เรียนรู้ได้เร็ว และมีความรับผิดชอบสูง
3. มีความรู้ด้านระบบคุณภาพต่าง ๆ เช่น GMP, HACCP, HALAL, ISO 22000 และ นโยบาย Food Safety
4. มีความเป็นผู้นำที่ดี, มนุษย์สัมพันธ์ดี, ยืดหยุ่น, อดทน
5. สามารถทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้